简介：本文主要阐述道义行为的构成要件;道义行为与民事侵权;民事免责与道义行为侵权的区别;道义行为侵权的民事责任承担;增设道义行为侵权的免责条款的法律依据,并据此希望能给民事立法提供有益的借鉴.

简介：摘要文章从“经济人”的自利性、公平理论和信息不对称等方面分析创业投资活动中道德风险产生的理论原因，并根据投资方和创业方对创业投资契约条款的认知不同，对创业投资契约条款进行分类分析，找出双方的主要分歧，分析创业投资道德风险产生的现实原因。根据道德风险产生的原因，提出建立契约设置的动态调整机制，合理分配投资方和创业方的收益，减少投资方与创业方委托代理关系中的道德风险。这种动态调整机制包括企业价值动态分配机制、信息共享机制、支配权的相机调整机制、双向激励机制和风险分担机制。

简介：“经济人”假设历来争议不断，利他主义行为是“理性人”自利动机的挑战者。利他可划分的亲缘利他、互惠利他和纯粹利他，前两者在生物学上都得到了较好的解释，行为者在根本上是自利的，可以纳入“经济人”范式。纯粹利他之“纯粹”的界定是一个难题，它的存在性、解释仍存在较大争论。经济学帝国主义的扩张与现代主流经济理论的“贫困化”并行，建立广义效用假说，拓展自利偏好和“效用”内涵以解释纯粹利他，进而维护“经济人”范式有广泛的基础和重要意义，同时也必须认真面对效用论的研究领域和边界，虚心向社会学、心理学、行为学等学科学习和借鉴。

简介：摘要：民法作为传统的一般法与竞争法看似分属两个部门法，存在诸多的不同，但实际上却存在着千丝万缕的联系。民法对于竞争法在基本原则上的影响是不容忽视的，竞争法对于民法也有着其他法律无法替代的补充作用。机会主义行为主要是由信息的不对称或不完全如实地披露信息所导致的，那么机会主义行为作为一种损人利己的逐利行为，在这两法中又是如何体现的，相关法律又是如何规制的？以上将是本文重点探讨的问题。

简介：国际单边主义行为表面上多属于政治或军事范畴,事实上也存在经济学原理上的支撑.产权经济学认为,由于中东地区在领土初始产权和石油收益权上的冲突,单边主义者希望通过战争来解决这个冲突,实现产权安全.而赫克歇尔--俄林理论强调,以丰裕优势换稀缺优势能使自己在交易中获益,这样以军火交易或军火消费来获得能源供给保障就有异曲同工之处.同时,中心与外围国家矛盾的激化以及交易成本上的比较优势原理等也使单边主义行动最终成为合乎逻辑的选择.

简介：警察是政府的代理人,而警员则是警长的代理人。代理关系意味着代理人可以代表委托人行为做事。当警员承担特殊任务,比如与飞车帮、毒贩或者告密者对话时,这种关系就充满挑战性。在秘密侦查行动中或者在处理跨国有组织犯罪时,游戏规则可能大不相同。最近,挪威警官获罪案就表明了委托代理警务模式中的困境,该案的问题是警官越轨和犯罪。显然,用委托代理理论来分析秘密警务将为我们提供一个框架,来理解警官为什么犯法。

简介：

简介：由于信息不对称，公司董事会一般不能完全观测到公司经营者的工作努力水平，因此董事会需要对公司经营者进行激励。本文探讨了将董事会对公司经营的参与监督和公司经营者的机会主义行为变量引入契约模型。给出了最优的风险激励系数和公司经营者相应采取的工作努力水平和机会主义行为。

简介：遵义,一个改变了中国历史的名城,一个决定了党的前途和命运的名城,一个用红军鲜血书写的名城,一个令无数人心驰神往的名城。

简介：近年来,出勤主义受到了很多学者的关注,它指的是员工带病出勤工作而造成生产率下降的现象.大部分学者侧重研究工作场所中员工的出勤主义现象,少有文献对在校学生的出勤主义行为进行研究。而学生中的出勤主义行为不仅危害学生的身心健康,还会影响学生的学业成绩.因此,对在校硕士研究生的出勤主进行调查,并从个人和学校两个方面分析其影响因素对提高学生的身心健康以及学习效率具有一定的积极意义.

简介：摘要目的了解护士出勤主义行为对患者满意度的影响，探讨两者之间相关性。方法本研究为横断面研究，于2019年12月采用方便抽样法选取河南省5所三甲医院在职责任护士500名及所选责任护士分管的500例住院患者为研究对象，对责任护士采用一般资料问卷、出勤主义行为量表进行调查，对所分管患者采用住院患者满意及体验监测量表调查。结果回收责任护士及分管患者有效问卷各435份。435名护士出勤主义行为量表得分为（2.62±0.93）分，435例患者满意及体验监测量表得分为（4.50±0.49）分，两者得分呈负相关（r=-0.19，P<0.01）。结论护士出勤主义行为处于中等水平，患者满意度处于中等偏上水平，护士出勤主义行为影响患者满意度，护士出勤主义行为发生率越高，患者满意度越低。建议减少护士出勤主义行为，提高患者满意度。

简介：［摘要］企业的社会责任既是历史的产物，又处于与时俱进的演绎中，它具有适度性和阶段性的特征。不同发展阶段的企业，其履行社会责任的能力有所不同，对社会责任要求的广度和深度也不一样。基于此，本文将以衰退期企业为例，分析其履行社会责任时存在的机会主义行为，找出法律上的漏洞。在此基础上，本文将提出几点解决方法，并得出一些有意义的结论。

简介：图书馆联盟是一个复杂的系统，协调各成员馆之间的利益差异和分歧，对合作中的机会主义行为进行有效的防范和控制，是保证联盟合作关系健康发展的关键。契约与信任机制在组建阶段可以对联盟可能出现的合作风险进行有效的预防，而监督与检查考核机制、激励与约束机制则贯穿于联盟的整个生命周期，在联盟的整个运行过程中规范和约束着成员馆的合作行为，从而消减和防范联盟的各种机会主义行为风险。

简介：【摘要】目的 本研究旨在探讨护士出勤主义行为、工作疏离感量和工作投入之间的关系，验证工作疏离感在出勤主义行为和工作投入之间的中介效应。方法  采用一般人口学资料调查表、出勤主义行为量表、护士工作疏离感评估量表以及工作投入量表测量工具，对2022年12月-2023年2月驻马店市3所三级医院516名护士进行调查，采用Pearson相关分析和结构方程模型中的路径分析方法分析护士出勤主义行为、工作疏离感和工作投入的作用路径。结果  护士的出勤主义行为和工作疏离感、工作投入之间呈显著相关（P＜0.01）。工作疏离感在护士出勤主义行为和工作投入之间起到完全中介的作用。结论  护士的工作投入水平会因为出勤主义行为的发生而降低，应关注护士身心健康、优化工作环境，减少护士出勤主义行为，降低工作疏离感。

简介：摘要目的探讨护士出勤主义行为在工作疏离感与职业倦怠间的中介效应。方法采用便利抽样法，选取2019年5月—2021年10月在焦作市人民医院护理部工作的506名护士为研究对象，采用一般资料调查表、出勤主义行为量表、工作疏离感量表、职业倦怠量表对其进行调查。采用Pearson相关分析出勤主义行为与职业倦怠、工作疏离感相关性，同时采用Bootstrap检验探讨中介作用。共发放506份问卷，有效问卷506份，有效回收率为100.00%。结果506名护士职业倦怠总分为（63.43±8.03）分，工作疏离感总分为（34.16±5.55）分，出勤主义行为评分为（6.32±1.56）分。经Pearson法分析，出勤主义行为与工作疏离感、职业倦怠呈正相关（P<0.01）。使用Bootstrap抽样检验法进行中介效应研究，职业倦怠出勤主义行为工作疏离感路径分析95%置信区间不包括数字0，护士出勤主义行为在工作疏离感与职业倦怠间的起中介作用。结论护士具有较高的出勤主义行为，在职业倦怠和工作疏离感之间起到中介作用，对此需减少护士出勤主义行为频率，促进身心健康。

简介：摘要目的探讨出勤主义行为对眼科护士组织认同感及团队凝聚力的影响。方法选取眼科护士40名，采取出勤主义行为问卷(中文版)调查护士出勤主义行为、护士职业认同评定量表调查组织认同感、团队凝聚力量表(中文版)调查团队凝聚力。结果护士出勤主义总分为(3.34±0.52)分；护士组织认同感总分为(5.34±0.52)分；护士团队凝聚力总分为(5.58±0.70)分；出勤主义与组织认同感及团队凝聚力之间有负相关性(P<0.05)，组织认同感与团队凝聚力之间有正相关性(P<0.05)。结论眼科护士出勤主义行为较高，出勤主义行为可降低护士的组织认同感及团队凝聚力，应降低出勤主义行为以减少对组织认同感及团队凝聚力的负性影响。

简介：党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》对加强制度建设．保障社会公平正义作了专门阐述。指出社会公平正义是社会和谐的基本条件，制度是社会公平正义的根本保证。联系到省委机关报舆论监督工作的实际，我认为需要确立公平正义理念，以保证舆论监督工作制度化规范化。

简介：

简介：知识产权制度存在'两朵乌云'现象,现有的主流理论均存在不可克服的缺陷。知识产权制度的正当性应定位于对机会主义行为的有效规制,以及对交易成本的减少与克服。应当围绕该价值目标对智力成果设定产权制度,合理划定其适用边界,着力对市场机制予以恢复和完善。

简介：<正>1社会主义行政道德,是社会主义国家行政机关及其工作人员在管理国家事务过程中形成并发展起来的、在行政实践中应遵循的行为规范或道德准则。为适应国家管理活动(即行政活动)需要而产生的行政道德,有着悠久的历史。自从人类进入阶级社会和国家从社会中产生之后,社会公共权力的掌握和行使便需要有专门的机构和人员,从而由于其完成国家和社会公共事务的管理。于是,有了国家行政管理和与之息息相关的行政道德。古代所谓官吏道德,实际上就是今天所说的行政道德。