简介:德国的法官属于国家公职人员,和其他公务员一样受到法院行政部门在业务上的监督.但职务监督只能针对法官的外部行为,而不能干预审判行为本身,且行政上级只能采取警告的惩戒措施.法官有不当行为损害司法公正、从而影响了司法公信力和司法权威的,应视情况严重程度承担不同形式的法律责任,其中惩戒责任是法官违反审判职务行为需承担的主要后果,故对法官的责任追究一般称之为“法官惩戒”.对法官的惩戒机关包括主管部门(联邦和各州司法部)和法院(联邦和各州的职务法庭).职务法庭的诉讼程序适用行政法院法的规定.惩戒措施包括警告、罚款、降低薪金、降级、解除公务员关系、降低退休金和剥夺退休金.惩戒措施适用时效制度,且不得对同一行为重复惩戒.惩戒事由包括司法职务内的不当行为和司法职务外的不当行为.针对惩戒措施和裁判,当事法官可以提起复议、撤销之诉、上诉和再审等救济措施.
简介:摘要美国作为世界主要法治先进国家,其法官惩戒制度对惩治法官不良行为,维护法官形象,树立司法公信力起到巨大作用。近年来我国为避免冤假错案的出现,增强司法公信力,也逐步建立起了以错案追究终身责任制为主体的法官惩戒制度。但由于我国法制起步较晚,故我国法官惩戒制度还存在诸多不足,因此我国应发扬扬长避短之精神,结合美国之先进经验,对我国法官惩戒制度进行完善。
简介:摘要惩戒是人们为了保证法律和社会规范的严肃性和有效性,对过错或不良行为进行纠正或强制性制裁,从而达到避免其再次发生的目的。惩戒教育思想,古已有之。近年来,随着人权和民主意识的觉醒、提高,人们认为惩戒教育不尊重学生,会打击学生的积极性和自尊心,因此不利于学生的身心健康发展,应该多鼓励、多表扬学生,提倡赏识教育。到底什么样的惩戒教育才是合理的呢?本文结合高中班级管理中的具体实际情况进行了分析和探讨。
简介:摘要怎样在尊重孩子又不影响孩子身心健康发展的前提下对孩子小惩大诫,让孩子意识到自己做错事必须承担后果?本文就这些问题作了阐述,提出了一些有效的惩戒措施以及改进的方向。
简介:摘要近年来,激励和赏识教育在基础教育领域兴起,然而任何教育教学活动的顺利进行、目标的达成都需要相应的秩序作为保障,惩戒和强制是达成秩序的一种方法,教师对学生违规行为恰当的惩戒也是一种必要的教育手段和有效的管理方法。本文从四个方面就惩戒和强制教育在初中阶段实施的必要性进行探讨。