简介:作为经济计量学前沿领域的一个新分支,微观经济计量学(microeconometrics)在最近三十多年得到了迅速发展。微观经济计量学侧重于对家庭、厂商等个体经济行为进行计量研究,其研究对象范围非常广泛,比较重要的专题包括:劳动供给、工资决定、教育选择、失业持续期限、移民、职业选择、生育选择、性别歧视、种族歧视等劳动经济学专题;税收政策及福利政策的效应等公共财政专题;商品需求、品牌选择等消费行为专题;住所租购选择、区位选择、交通工具选择等都市及运输经济学专题;生产形式选择、生产要素需求、生产效率评估等产业经济学专题。
简介:摘要:职称制度的设立,为企业人才的评价与考核提供了标准。同时,它能激励各岗位工作人员努力工作,提高自己的专业技能和素质,有利于企业人力资源质量的进一步提高。本文分析了基层单位职称制度存在的一些问题或缺陷,并对职称制度改革的策略进行了研究与探讨。