简介：党的十八大明确提出构建和谐劳动关系，将其作为保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。新时期构建和谐劳动关系对于农业银行深化人力资源改革、促进经营业务发展和保障员工基本权利具有重要意义。本文从分析农业银行劳动关系管理观状出发，结合新常态下农业银行面临的机遇与挑战，提出了构建农业银行和谐劳动关系的管理对策。

简介：作为党校教学改革的重要方向，课题研究式教学近年来得到了各级党校的重视，并被逐步纳入党校考核的范畴。本文在介绍开展课题研究式教学必要性的基础上，结合农业银行党校近年来开展课题研究式教学的实践和探索，总结了主要的做法、存在的不足，并对进一步提升课题研究式教学的质量提出了相关的建议。

简介：本文通过运用马克思主义哲学中的矛盾观点和矛盾分析法，初步研究了在我国经济向新常态转型过程中农业银行县域信贷业务的发展问题。这一问题的本质，是农行业务发展与风险控制之间的矛盾，在特定时期、特定区域和特定业务上的对立统一问题对矛盾的外因分析表明，经济转型虽然带来一些业务风险，但总体有利于县域信贷业务发展。对矛盾的内因分析表明，农行一些不适应经济转型的业务管理方式，束缚了县域业务有效发展，却并未明显提升信贷风险防控能力。综合判断，矛盾的主要方面在于农行县域信贷业务发展受到一些不合理的制度约束，跟不上经济转型的步伐和市场需求的变化。发展是解决中国一切问题的“总开关”。农行县域信贷业务发展和风险控制这一矛盾，也需要在发展中予以科学解决、主要解决措施是从战略、业务和管理三个层面。解除不合理的制度束缚。促进县域信贷业务发展与经济转型相适应，从而实现风险可控条件下的业务有效发展。