简介：<正>档案是作为历史记录保存起来以备查考的文献,它是人类社会活动的精神财富,通过档案工作的开展能将它物化为人类的物质财富。作为档案工作的一部分——干部档案,是以干部个人为单位收集起来的文件材料,它是干部个人自然情况、概要经历、思想品德、业务能力、领

简介：企业干部考核的“失真”及对策赵利享考察、考核干部，是企业组织部门干部管理工作中的一项重要内容，是按照＂四化＂标准加强干部队伍建设的一项重要措施和达到科学用人的一条有效途径。但是，组织部门在考察、考核干部工作中，对某些问题的结论分析，对某些干部的估评鉴...

简介：第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍、依据《中国共产党章程》，《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。

简介：本文根据新时期党对组织人事干部队伍建设的要求,从组织人事干部的政治素质、业务素质、思想作风等方面进行了论述,提出了组织人事干部的素质结构要求和素质培养途径。

简介：近日，中共中央颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》，首次以法规的形式对干部教育培训工作作出全面系统的规定，深刻总结了我们党在干部教育培训方面的历史经验和新鲜经验。该条例的颁布实施，是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策。是按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，建设高素质干部队伍的重要举措，是深化干部制度改革，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化的重大进展，标志着党的干部教育培训事业进入一个新的发展阶段，对于提高干部教育培训的质量和效果，具有十分重要的指导意义。

简介：领导干部的道德建设是关系到党的执政能力建设的一个全局性问题。从当前领导干部道德建设的现状来看，必须从加强领导干部的理论学习、提高领导干部的修养、加强领导干部的教育和管理等方面来解决领导干部道德建设问题。

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简介：全国工会干部教育工作会议。是在我国加快建立社会主义市场经济体制和现代化建设步伐的新形势下召开的一次重要会议。它对于进一步动员各级工会组织推动工会干部教育工作的发展。提高工会干部队伍素质,开创工会工作新局面,充分

简介：詹姆斯·利克特曾说过“注重员工的培训，是企业最有意义的投资，最有效果的人才资源整合。但只有让培训成为被培训者的需求，培训才有意义”。对我国行政事业单位的干部来讲，继续教育培训同样要结合干部本身的需要，提高干部培训的效益。

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简介：根据国家新闻总署关于出版管理干部必须经过培训并取得上岗资格证书的规定,受总政治部委托,南京政治学院于1997年9月15日至10月15日在宁举办了第二期全军出版管理干部培训班.来自全军和武警部队图书、音像出版社的领导,编辑室的总编、副总编,社科类期刊的主编、副主编共82人参加了培训.培训班以党的十五大精神为指导,按照总政领导审定的教学计划,认真组织实施,合理安排活动,使全期教学活动紧张有序,生动活泼,取得了良好的效果,达到了预期目的.参训的82名学员从从事出版管理工作十几年的老同志,到刚刚走上领导岗位的新同志,均以优异的成绩通过了结业考试,并获得国家新闻总署和总政宣传部联合颁布的《岗位培训合格证书》,参训学员普遍感到受益匪浅.

简介：《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确指出：“当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，国力竞争日趋激烈。教育在综合国力的形成中处于基础地位，国力的强弱越来越取决于劳动者的素质，取决于各类人才的质量和数量，这对于培养和造就我国二十一世纪的一代新人提出了更加迫切的要求”。

简介：郑培民同志是新时期共产党人的杰出代表，是广大干部的学习楷模，作为领导干部，我们要学习郑培民同志，树立坚定正确的科学世界观．培养艰苦奋斗的革命精神、求真务实的优良作风、清政廉洁的崇高品格，以及全心全意为人民服．务的宗旨意识。

简介：江泽民在《现代科学技术基础知识》(干部选读)一书的序言中写道:“抓紧学习和掌握现代科技知识,是摆在我们面前的一项重要任务,各级干部要从事国家富强、民族振兴的高度来认识学习的重要性,增强学习的自觉性。”江总书记记的这一指示,不仅向各级干部提出了自觉学习现代科技知识的要求,而且也为我们深刻理解

简介：一、充发认识做好老干部工作的重要性,做好老干部工作是实践"三个代表"重要思想的体现"三个代表"重要思想的本质是立党为公、执政为民.

简介：作为高校共青团基层干部,为适应不断变革的社会需要,必须要具备时代要求的基本素质,本文从德、识、才、学诸方面进行了论述,以不断完善和发展团干部的素质要求.

简介：江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上关于《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中指出:“不论做什么工作.作为党的干部首先是领导干部,都要具备基本的政治业务素质。”这话切中要害。造就高素质的领导干部队伍,是坚持党的基本路线一百年不动摇的可靠保证,是关系到党和国家全局与未来的战略措施。本文拟就培养造就跨世纪的企业领导干部的问题,谈一孔之见。

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