简介：桑林峰在2017年4月13日《中国纪检监察报》撰文指出,＂不怕领导讲原则,就怕领导没爱好＂,这是一些围猎者的＂胜利法则＂。领导干部走向腐败,很大程度就是管不好自己的爱好。一个人只要被爱好左右,就难以保持廉洁人生。领导干部有爱好很正常,但要慎重对待。普通人因为共同的爱好而交往,较少受到利益的影响和牵绊,而领导干部稍有不慎,就会被人利用,成为别有用心者谋取利益的＂敲门砖＂。

简介：领导干部的信息素养对本地区、本单位的信息化发展水平有重要的影响,只有明确领导干部信息素养的特点和要求,才能有针对性地制定提升策略。文章将领导干部的信息素养分为信息化视野、信息化思维、信息化技能三个维度,并对其进行深入分析,揭示其二级子维度,希望为今后的相关研究及实践提供理论基础。

简介：当前,正值国防和军队改革向纵深拓展的关键时期,各级领导干部担负着统领部队全面建设、带头履行职能使命的重任,必须高度重视能力素质建设,努力提升领导干部的政治领导能力、学习更新能力、科学决策能力、自觉抵腐能力和自我修养能力。

简介：习近平同志围绕领导干部为什么要学习、学习什么、怎样学习形成了一系列新观点、新理念、新论断.领导干部学习,是我们党的优良传统,是知识更新周期大大缩短的客观要求,是加强党的建设、适应各种新变化、坚定领导干部理想信念及提升其本领等的需要.领导干部,要学习马克思主义理论,学习与自身工作相关的各种知识,学习历史知识;领导干部学习,要把握正确学习方向,要善读书善学习,要注重调查研究.

简介：习近平总书记在全国组织工作会议上提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”是新时期好干部的基本标准，成为好干部成长的方向和选拔任用考核的指挥棒。充分认识好干部“20字标准”的具体内涵，

简介：摘要领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风、政风。学习和传承充满家国情怀的好家风，有利于领导干部树立治国理政的好政风。培育良好的家风，关键在立家规、正己身。

简介：李美娴在《人民论坛》2017年第3期《让领导干部在媒体聚光灯下更从容》一文中指出,缺乏媒介素养教育、不善把控舆情,是当前领导干部媒介素养存在的主要问题,因此应该提升领导干部媒介素养,加强媒介素养教育。第一,转变政府部门媒介素养教育的落后观念,树立起对全体领导干部开展媒介素养教育和培训的理念。

简介：毛泽东说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”当前，我国正处于全面建成小康社会和实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期，党员领导干部肩负着重要职责，发挥着关键作用，面对新形势，新要求和新任务，务必要“眼观四方”。

简介：担当作为是领导干部必须具备的基本素养，是检验衡量领导干部的一把标尺。习近平总书记高度重视干部队伍建设，其中特别强调领导干部要敢担当、善作为。认清角色、摆正位置，以饱满的精神、充足的干劲、改革的魄力勇担当、善作为，是合格领导干部的重要标准。

简介：领导干部讲政治的理论意蕴，可从其价值意义、体系架构、精神实质三个方面来分析。从价值意义上来说，领导干部讲政治是深化全面从严治党、锻造过硬领导干部队伍、推进“四个伟大”战略布局、以上率下讲政治的需要。领导干部讲政治在体系架构上应涵盖“坚持正确政治方向、站稳应然政治立场、坚守崇高政治信仰、坚定远大政治理想、严守刚性政治纪律、维护良性政治生态、锤炼强大政治能力”。领导干部讲政治的精神实质，说到底就是：深化政治入党讲忠诚、牢记党员身份只姓党、促进党心凝聚一股绳、为党建功立业添光彩。

简介：一次,与一位长期工作在反腐战线的老领导谈起领导干部应如何保持良好心态、常戒非分之想的话题,他的一番阐述令我受益匪浅：人是生物性和社会性的集合体。人的原始欲望,与生俱在。人若没有了原始欲望,人类便不可能有追求善、向往美、探索真的原始动力,人们的理想、信念、追求、奋斗的热情,也就无从所出。然而,欲望作为一种生物性,它的趋向又具有两重性,如果控制得好,会使人生的轨迹熠熠发光;如果控制得不好,会使本来健康发展的事业岌岌可危。因此，正确的调节方法是控制过度的欲望，也就是控制或常戒非分之想。

简介：摘要针对电网企业经营管理特点，围绕考准考实干部核心目标，对健全完善电网企业领导干部考核评价机制进行了研究与探索，在优化考核内容、深化结果应用等方面提出了优化完善建议。

简介：领导工作无小事,在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党政治新常态下,党员领导干部必须保持清醒的政治意识,大事上不糊涂,强化底线思维,知敬畏,守规矩,树立正确的世界观、人生观、价值观,权力观、金钱观、名利观、决策观、人才观和群众观。

简介：党员领导干部是中国特色社会主义建设的中坚力量,是实施全面依法治国战略的中流砥柱,因而必须坚定法治信念,自觉学法、带头守法、正确执法、真诚信法,只有这样才能将依法治国落到实处。

简介：

简介：国防素质是做好国防工作的根本。领导干部国防素质引领着全民国防素质建设,决定社会性区域性的国防观念能否有效确立、国防精神能否持续弘扬、国防工作能否顺利推进,对国家安全稳定产生深刻影响。目前,我国部分领导干部党管武装意识不强、国防理论水平不高、国防工作能力不足,制约了国防建设创新发展。世界主要国家都十分重视提升领导干部国防素质,并在长期的实践探索中积累了许多有益的做法。要借鉴外国经验,结合我国实际,加强院校培训、搞好专题教育、注重实践锻炼、突出监督考核,努力提升各级领导干部国防素质,夯实建设巩固国防和强大军队的组织基础。

简介：古人云：＂言之无文,行而不远。＂意思是只说出来,没有写下来就不能流传久远。领导干部作为治国理政的＂关键少数＂,不仅要会讲、会干,也要会写。这是党的优良传统,也是对领导干部的一贯要求。1948年,毛泽东同志在《关于建立报告制度》的指示中,

简介：摘要随着酝酿已久的《暂行规定》的实施，我国在制度层面基本完善了对公共权力控制与监督的责任追究、纪律追究、法律追究三大机制，是党政领导干部问责工作走向科学化、规范化、法制化的重要里程碑。本文首先介绍了党政领导干部问责制的内涵以及主要要素组成，进而分析了当前党政领导干部问责制度在实践过程中经常遇到的一些问题，最后就加强党政领导干部问责制度的具体贯彻落实，有针对性地提出了建议措施。

简介：领导干部深入实际调查研究，是不断了解新情况、解决新问题的基本路径。搞好调查研究，要求领导干部在调查前对调查研究工作科学认知、高度重视；在调查研究的过程中，要突出重点、讲求方法，以增强工作的前瞻性、时效性、指导性；在调查后，要不尚空谈，应注重实效，调研的结果不仅要解决自身遇到的实际问题，而且还要将调查的材料形成理论成果，为其它地区解决类似的问题提供借鉴。

简介：十八大以来，在全面从严治党的新形势下，加强领导干部的家风建设成为开展党风廉政建设的重要组成部分，本文在深刻剖析当前领导干部家风不正原因的基础上，针对具体问题提出了相应的解决路径，并阐释了其重要的现实意义。