简介:一、基层人民银行内部控制存在的主要问题(一)内部控制环境需进一步改善。内部控制环境是指对建立、加强或削弱特定政策、制度、程序及其效率产生影响的各种因素。目前基层人民银行内部控制环境不容乐观,一些员工对内部控制缺乏全面、正确的认识,简单认为,内部控制就是整章建制或制度汇编,甚至个别人将内部控制作为管理下属的手段,不自觉地将自己置于内部控制之外,没有全面深刻地认识到内部控制不仅是规章制度、方法措施及程序的建立,更是通过完善制度、规范操作和纠改差错,从而对风险进行事前防范、事中管理和事后化解的机制和动态过程。对内部控制片面的认识致使一些员工在内部控制建设中参与程度较低,缺乏一定的风险意识和高度的责任意识。
简介:摘要:只有做好财务管理工作才能促使金融机构得到健康发展,目前基层人民银行开始规范内部的财务管理工作,同样的财务审计监督工作也受到了国家的重视,如何最大化发挥审计效果,保证审计质量是现阶段审计工作需要重点考虑的问题。
简介:摘要:人民银行在日常运行阶段会涉及大量的财务业务工作,随着时代发展,银行信息化建设进程加快,同时财务业务也拓展了更多的内容,促使基层人民银行的监督管理工作开始逐渐显露出问题,有必要结合当前发展形势制定可行意见。
简介:一、基层人民银行事后监督成果利用的难点(一)事后监督缺乏独立性,造成监督成果利用机制不畅。一是事后监督职能范围过窄。事后监督作为会计核算的后台以及人民银行内部监督的重要组成部分,其日常性持续非现场监督有效地防范了会计核算风险,保证了会计核算的质量,但因其职能定位仅限于会计核算的后台,使得监督职能难以充分发挥。二是事后监督组织体系不完善。由于人民银行尚未建立统一的事后监督组织体系,使事后监督成果的利用缺乏系统性、规范性,这就削弱了事后监督成果利用的力度。三是独立性不强,缺乏对事后监督成果利用的保障机制。由于事后监督工作是会计核算体系的组成部分,直接对主管行长负责,
简介:近年来,基层人民银行逐步建立了内控评估体系,加强了风险防范。但随着中央银行职能的调整,基层人民银行的业务、机构和人员发生了很大变化,基层人民银行内部控制监督在实际工作中仍存在诸多问题与难点,亟待完善。关键词内部控制与监督问题对策ThebasicunitPeoplesBankinternalcontrolandthesurveillanceexistquestionandcountermeasureWangJianAbstractInrecentyears,thebasicunitPeoplesBankgraduallyestablishedhascontrolledfromtheinsidetheappraisalsystem,strengthenedtheriskguard.ButalongwithCentralBankfunctionadjustment,thebasicunitPeoplesBanksservice,theorganizationandthepersonnelhadtheverysweepingchange,thebasicunitPeoplesBankinternalcontrolsurveillancehasstillhadmanyproblemsandthedifficultyinthepracticalwork,urgentlyawaitedtoconsummate.KeywordsInternalcontrolandsurveillanceQuestionCountermeasure中图分类号F830.2文献标识码B文章编号1009-9646(2009)1-0124-02完善人民银行内部控制与监督是防止人民银行履职中出现的管理风险、操作风险和道德风险的有效措施,是规范人民银行自身行为,有效防范和化解金融风险的关键,也是衡量人民银行管理和服务水平高低的重要标志。近年来,基层人民银行逐步建立了内控评估体系,加强了风险防范。但随着中央银行职能的调整,基层人民银行的业务、机构和人员发生了很大变化,基层人民银行内部控制监督在实际工作中仍存在诸多问题与难点,亟待完善。
简介:摘要:聘用制用工是人民银行探索多层次用工方式,解决基层单位工作量不断增加和人员逐年减少的矛盾的有益作为。近年来聘用制人员在用工中所占比例逐渐增大,如何充分发挥聘用制员工的履职效能,做好聘用制员工管理工作是值得各基层央行关注和探讨的问题。本文通过分析基层人民银行聘用制员工管理存在的问题,提出相应的政策建议。