简介: 摘要:当今社会的生产力和进步不再依赖于工人数量的增加。相反,由于先进的科学技术广泛应用于各行各业,高科技已成为引领社会生产力变化和决定企业竞争优势的主要因素。特别是对于科技型企业来说,高新技术的应用和研究是企业生存的基础,在这种背景下,企业员工的技术人才的质量和数量是决定企业实力的关键。目前,我国各地都缺乏专业技术转让人才,尤其是高素质人才。对口人才数量与需求不匹配,极大地影响了当地科技成果的转化,不利于在更大范围内推动新科技的发展。因此,研究技术转移人才培养方案具有重要的现实意义。本文探讨了技术转移人才的培养计划及相关对策。