简介：

简介：摘要：随着我国经济的深入发展，安全生产管理越来越得到国家的重视，因为安全生产管理事关经济发展与生命财产安全的问题。所谓企业安全生产管理，就是将一系列调控措施具体应用到生产过程中，不同于人力资源管理，它是以改变组织原有架构、培养人员的基础上，进行生产方面的管理，这在企业可持续发展有一定作用。但在国营企业的实际发展中，各种安全问题的出现，对企业的正常运行产生阻碍。因此，本文主要从国营企业安全生产管理现状出发，对目前存在的问题进行分析，并给出相应的解决对策，以促进国营企业的稳定运行。

简介：摘要:目前，在智能化的服务模式发展下，我国的经济正以多样化的水平飞速提高，国有企业作为我国经济的重要组成部分，在迎接发展成果的同时，也面临着一系列的挑战。国营企业办公室管理效率的高低决定着国有企业未来的发展，所以在现实的经济发展中，国营企业必须紧跟时代发展潮流，融入智能服务模式，有效提高企业办公室的工作质量。本文针对国营企业办公室管理协调智能服务模式展开分析，并提出一些参考性的解决策略。

简介：摘要：国营农场是一种集农垦以及国企对方管理的多重管理的运作方式，受到振兴农村的影响，独特的治理体系对于国营农场的建设有着重要的作用。本文通过分析国营农场中四个作业区发展历程的案例，从多维度对四个作业区进行对比，总结出影响村庄建设效应的主要原因。分析得出，虽然目前农场乡村建设的资源基本都是由农场外部提供，然而乡村基层自治力量在农场建设中仍是中流砥柱。

简介：摘要：为了切实保障国有林场的生产经营和建设水平，帮助国有林场实现生产经济效益最大化，有必要认真分析国有林场在森林经营期间存在的各种问题，根据当前林业发展要求，不断优化国有林场改革方向。基于此，本文首先分析了国有林场森林经营过程中存在的各种问题，然后制定了能够有效提高森林生产经济效益的关键措施，以供参考。

简介：摘要：为了切实保障国有林场的生产经营和建设水平，帮助国有林场实现生产经济效益最大化，有必要认真分析国有林场在森林经营期间存在的各种问题，根据当前林业发展要求，不断优化国有林场改革方向。基于此，本文首先分析了国有林场森林经营过程中存在的各种问题，然后制定了能够有效提高森林生产经济效益的关键措施，以供参考。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，各个企业也伴随着国家的发展逐渐变得强大。每一个企业根据生产的商品不同，经营理念的不同，拥有自己的企业文化，而党建工作在企业文化中已经占据着越来越重要的地位。对于现代企业来说企业文化不仅仅代表着企业理念、企业的形象，也是企业中凝聚力、执行力的具体表现，因此要在企业中加强党建工作，明确自己企业的企业文化，推动企业的可持续发展。本文将就企业文化的重要作用与如何进行企业文化来进行简要论述。

简介：摘要：在企业发展中，企业领导者在重视经济效益提升的同时，还应加强对党建工作的重视程度。企业领导者应对国际总体局势和我国的政治策略有充分的了解，发挥引导作用，促进员工的思想政治建设，并放平姿态，深入了解基层工作情况和员工的发展状况，增加对员工的关注程度，对其生活和工作中的问题给予关心，通过思想上的交流沟通以及增加员工的福利待遇，解决员工的难题，为员工做好服务。

简介：摘要：企业在改革发展之中，企业内部不可避免会产生一些摩擦和矛盾，继而在一定程度上阻碍企业的快速发展步伐。新时代市场经济条件下，随着国家经济建设步伐的不断向前迈进，城市交通的基础设施建设标准不断提高，逐渐形成了一整套完备的标准化、工厂化、规范化、集约化、信息化、模块化模式。为了适应当前高速发展的实际情况，企业就必须转变思维，与时俱进，不断学习先进的技术和经验，让科学技术尽快形成生产力，提高科研软实力，强化自身硬实力，才能促进企业进一步发展。

简介：摘要：新时代市场经济条件下，随着国家经济建设步伐的不断向前迈进，城市交通的基础设施建设标准不断提高，逐渐形成了一整套完备的标准化、工厂化、规范化、集约化、信息化、模块化模式。为了适应当前高速发展的实际情况，建筑企业就必须转变思维，与时俱进，不断学习先进的技术和经验，让科学技术尽快形成生产力，提高科研软实力，强化自身硬实力，才能促进企业进一步发展。作为国企施工单位，必须形成合力，不断学习，提升自身综合能力；加强企业内部党建，统一思想，促进企业发展，提高管理水平。基于此，本文针对加强企业党建促进企业发展的措施进行分析，仅供参考。

简介：摘要：加强企业文化建设是促进企业发展的必然要求，也是当前现代化企业价值观的特有表现。企业文化的建设可以有效规范企业内的各种行为，提高企业管理水平，并且增加企业竞争力。建设优秀且合乎实际的企业文化，能够加强企业内部员工素质，树立良好的企业形象，提高企业员工的凝聚力，进而扩大企业在市场上的竞争力。实践表明，只有加强企业文化建设工作，才能在新时期促进企业健康可持续发展。基于此，本文就企业文化与企业项目管理进行简析。

简介：摘要：新时期，构建和谐企业，不仅仅是为了提升企业自身的竞争力，更是社会发展的必然要求。而构建紧跟社会发展脚步的和谐企业，就离不开党的领导。而党的领导最基础的工作就是党建和工会建设，从这两点出发，开展各项思想政治工作和生产工作，才是和谐企业发展的正确方向。基于此，本文阐述了和谐企业开展党建与工会建设的策略，以供参考。

简介：摘要：目前，我国已经进入经济社会发展的关键阶段。对发展中的国有企业来说，这一时期既是重要的发展阶段，又是矛盾的凸显期。企业开展信访维稳工作可以有效调节企业内部管理和发展规划之间的关系，通过调动员工的工作热情，保障各项生产经营活动的顺利实施，实现员工个人目标与企业战略发展目标的统一化，维护好员工利益的同时，促进企业的稳定发展。尽管企业注重构建和谐、稳定的工作局面，注重让广大职工群众共享企业改革发展的成果，但是职工群众仍有不少问题需要向企业反映，仍然存在部分可能直接导致大规模群体上访的隐患。

简介：摘 要：一个企业成功的因素可以有很多，但其中一定会有它自身的文化内涵和政治建设。现代企业要想发展的好，就需要不断提高自己的党建和企业工会建设的质量和效率，充分发挥理想信念的运用，将整个企业的工作人员都凝聚起来，使得大家都具备同一个目标，努力为提高企业经济效益和社会效益作出贡献。一个企业的党建和工会建设任务完成的好可以对企业的发展起到重要的推动作用，帮助企业领导人凝聚人心，提高工作人员的热情，营造良好的工作氛围，从而提高企业的效率。

简介：摘要：随着社会经济的发展，市场经济的变化，企业之间的竞争也在发展着变化，企业管理的创新对企业竞争力的提升具有重要的作用，而企业文化作为一个企业经营的宗旨，企业的价值观念和道德标准的体现，对一个企业的改革和创新管理具有重大的影响。本文将对基于企业文化的企业管理创新进行研究，提出企业创新管理的策略，促进企业竞争力的提升，促进企业的长远发展。

简介：摘 要：阐述了建设安全文化的意义、内涵，提出了如何建设具有企业特色的安全文化以及文化建设中应注意的问题。

简介：摘要：党的建设是我们党的优良传统和重要政治优势，是一切工作的“生命线”，对调动职工积极性、促进国有企业发展具有十分积极的作用。改革开放40年来，中国进入了改革发展的关键时期。国内矛盾激化,各种经济利益深刻调整,经济成分迅速发展,人们的思想观念发生深刻变化,价值取向呈现出各种新情况,这必然导致企业党的建设出现许多新问题,，与以往企业党的传统工作相比，企业党的工作的主要内容、方法和对象都发生了许多变化：如何在这场前所未有的社会变革中面对复杂的新情况、新问题，迎接挑战，积极探索社会主义市场经济条件下企业党的建设的新路子，这是摆在我们面前必须尽快解决的重大问题。

简介：摘要:企业是中国共产党领导下的企业，企业的企业文化建设离不开党的领导，探索企业党建与企业文化建设的相互融合之路势在必行。为此，文章将针对企业党建融入企业文化建设提出自己一些简单认识，以供参考。

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简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业发展速度不断加快，但在经济体制改革背景下，企业发展面临着很大的挑战，为实现更好的发展，企业应加强运营管理与集成项目管理，充分把握企业运行管理与项目管理特点，提高企业市场竞争力，才能有效保障企业运营效益。本文对企业运营管理及企业集成项目管理进行了分析，以供参考。