简介：摘要随着经济危机时代的到来，在当今，因为受到全球性的金融危机的影响，现在的国有企业正在处于一个新的不断发展的阶段，那么加强和改进当今新形势下的国有企业的党群工作的建设刻不容缓，提高国有企业党群工作的规格和标准，做到真正的工作标准化、工作执行加强化和人员的精简化。

简介：党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。因此，国有企业党群工作要坚持“党建带群建，群建促党建”，凝心聚力紧紧围绕经济和社会发展大局．

简介：摘要国有企业的党群工作是企业内部管理工作的指路灯，其意义对于企业的正常运营管理非常重要。党群工作是企业和职工联系的桥梁，只有加强企业党群工作，才可以将企业与员工进行紧密的联合，从而保证企业良好的发展。

简介：摘要新时期，党群工作在国有企业中仍然占有重要地位，发挥其重要作用，可以有效促进国有企业的长远稳定发展。国有企业中党群工作的有效开展，有利于稳定国有企业，为国有企业在新时期的发展指明道路和方向。开展党群工作研究，对于国有企业具有重要意义。

简介：摘要党群工作是国有企业的一项重要工作，它不仅承担着最新理论宣传和知识实践，而且对国有企业文化的创新和建设具有重要作用。在国有企业文化建设中，其与国企党群工作的互利共赢与创新紧密相连，这种关系不仅推动了国企顺利开展工作，推动企业文化的建设和创新。但受各种因素影响这种关系正在弱化，国企很难发挥企业文化建设与创新之间的互利性。鉴于此，笔者将在探索国有企业党群工作与企业文化创新关系的基础上，分析两者之间的关系，并提出可行性建议。

简介：摘要企业党群工作为企业发展指引方向，企业文化创新为企业发展带来动力，国有企业如果想要长期发展，必须要考虑两者的联系，在两者的共同支持下，让国有企业实现可持续发展。本文对国有企业的党群工作以及企业文化创新两个方面着手进行分析，探索两者关系，分析可实施方案。

简介：摘要随着社会经济的发展，新时代下国企的党群工作面临着许多新的问题，必须积极应对挑战，做好新时代国企的党群工作，为党群工作开辟新的道路。文章就对此加以简要的分析和论述。

简介：摘要：国有企业担负着经济发展保障职能，同时也会对人们的生活及社会发展起到积极的促进作用。在国有企业发展过程中，党群工作是其中的重要环节，更加清晰党对企业的引领地位。然而在具体的党群工作中，依然存在一些问题。比如，党群工作没有紧密结合企业发展实际情况，与企业管理存在脱节。因此，要构建融合机制，形成全新的融合载体，促进党建工作的高效开展。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济的主体，对于维护我国经济稳定有着重要的作用，因此在当前时代更应该加强国有企业党群工作，以此来推动国有企业的可持续发展。本篇文章围绕国有企业党群工作标准化建设展开了论述，首先阐述了党群工作标准化建设的概念，随后则是探讨了国有企业党群工作标准化建设的具体策略，以此供相关单位和人员参考。

简介：摘要：近年来，经济文化日益繁荣。与此同时，各企业发展速度加快。在市场经济体制下，国有企业始终占据主导地位，在国民经济中发挥着至关重要的作用。在国有企业经营发展期间，党群工作是比较重要的内容。国有企业党群工作质量，对国有企业党建工作效果有直接影响。然而，受多种因素的影响，仍有部分国有企业党群工作开展中存在问题，制约国有企业的可持续发展。基于此，文章首先阐述国有企业党群工作的重要性。其次，分析国有企业党群工作的现状。最后，研究国有企业党群工作完善与创新的措施。

简介：摘要：在新时代的背景下，国有企业也在不断的发展自身的管理体系，精细化的管理体制能提高企业的发展效率，利用较短的时间来完成较多的任务。因此，建立健全的精细化管理体制保障和落实党群建设工作，既能使得企业的凝聚力增强，又能对员工起到正确的激励及导向作用。

简介：摘要：针对产权制度变革、治理结构更新背景下，国有企业党群工作暴露出的制度建设不完善、执行力度薄弱等问题，通过聚焦目标管理、组织结构、监督约束、绩效考评四个维度提出完善党群工作机制的工作思路，并构建党群工作方法的创新路径，以期为新时代国企党群工作科学建设与发展提供重要参考价值。

简介：摘要：国有企业是党的事业发展的重要阵地，应利用新媒体平台及时传递党的方针政策、企业改革发展的信息，加强党群之间的互动和交流。通过新媒体平台，国有企业可以与党员、职工和群众实现更加广泛的互动和交流，听取建议，及时解答疑惑，增强党群之间的联系和凝聚力，同时可以为党员干部提供一个广阔的宣传平台，更好地展示企业形象和文化，提高党的声音在社会上的影响力。

简介：摘要：国有企业制度是中国特色社会主义制度重要组成部分，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须做强做优做大。企业党群工作建设以核心发展战略为目标，故而能够促使企业核心竞争力大幅提升，而企业文化创新又能够有效辅助党群工作顺利开展，二者间存在一种相辅相成的关系。文章结合新形势下做好国有企业党群工作与企业文化创新的必要性，分析国有企业党群工作开展存在的问题，然后对利用党群工作创新企业文化的策略进行了重点研究。

简介：摘要：对于国有企业来讲，党群工作是政工和党建工作中的重要组成，由企业基层单位开展的党务精神文明活动。国有企业党群工作与企业文化创新工作有着紧密的联系，它不但能够有效地推动国有企业党建工作的高质量开展，还可以推动企业的创新发展，更好地提升国有企业的竞争能力，服务国家命脉领域。作为企业的管理层，应该充分认识到企业党群工作与企业文化创新的关联，通过一系列的文化创新和党群工作，充分发挥国有企业的文化创新与党群工作，在推动企业发展方面的重大作用。本文重点探讨了国有企业党群工作与企业文化创新策略，以供参考。

简介：摘要随着现代社会的快速发展，在现代社会环境下，积极加强国有企业党群建设，对于促进国有企业的快速发展，对实现国有企业的健康发展具有十分重要的意义和价值。

简介：摘要：近年来，国有企业不断探索党建工作与生产经营深度融合的路径与方法，并在具体实践中取得了一定的效果，但也有一些企业党建工作与生产经营融合浮于表面、停留在口头上，“空对空”谈融合，企业“两张皮”现象依然存在。对此，本文结合企业工作实际与国有企业实况，浅谈做实党建工作与生产经营深度融合的思考与实践路径。

简介：摘要：目前我国经济水平和各行业的快速发展，推动企业党建工作与经营管理深入融合是实现企业高质量发展的重要保障，是检验企业党组织推动企业改革发展成效的重要依据。党建工作与企业经营管理深度融合是一个系统的融合过程，目前已取得一定实效，但与新时代党的建设总要求还存在一定的差距，主要表现为“两个不充分、两个不足”，即：党建工作与经营管理工作融合不充分、基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分；部分党务人员抓党建工作的本领不足、融合的方法载体创新不足。

简介：摘要：我国繁荣发展的当下，国企党建和经营相互融合是一项系统且长期的工作，但是如何打造完善的工作模式，并将其合理落实到实处，这是现阶段企业相关人员应该重点思考的问题。基于此，文章首先简要地介绍了国企党建经营融合的意义，接着提出了一些有效的提升策略，以供参考。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，而国有企业的党群工作是贯彻落实党和国家大政方针、企业管理制度和职工群众利益的重要纽带，必须创新国有企业党群工作的形式和内容，紧密团结全体员工，通过典型模范的建立，引导员工更加积极主动开展工作，提升国有企业综合业务能力，推动企业稳定健康发展。