简介：田晖在《湖南师范大学社会科学学报》2007年第3期撰文指出，一般来说，企业过多的冲突会导致企业经营杂乱无序，破坏组织功能，过少的冲突会导致企业对突发事件反应迟缓造成组织僵化，只有对冲突进行科学有效的管理，才能化冲突为动力，不断推动企业成长、发展。不过，由于中西方的文化渊源分别为儒家文化与基督教文化，这两者都为避免冲突以争取社会的稳定和经济的增长提供了核心管理思想，因此，由于受到不同的文化及管理思想的影响，中西双方在避免企业内部冲突的手段和方式上产生了较大差别，
简介：1前言2007年7月13日午后17时前后，南安市蓬华镇蓬岛村一民房遭遇雷电袭击，损失严重。之后，泉州市气象局组织防雷专家抵达雷击现场，对受灾民房及其周边环境进行勘察调查，并作出该雷击个案的调查分析报告。
中西方企业冲突管理及其思想比较的启示
一起典型雷击灾害分析及其对新农村建设的启示
