简介:摘要:目的:探索和分析治疗胸脊椎骨折的临床效率和安全性。方法:我们医院治疗了122名患有胸腰椎脊柱骨折的病人,这些病人被诊断并在2018年10月至2020年10月期间接受治疗,作为这次试验的主要对象。同时,接受治疗的病人被分成两个相等的组。在常规治疗组中,有61名患者采取椎体次全切除钛网植骨后路钉棒内固定的手术方法来进行医治,而针对于实验医治分组之中的61例胸腰椎出现骨折的病患者则采取后肌间隙路入切开复位钉棒复位内固定病椎通过椎弓根椎体内植骨对其展开医治,两种医治方式实行结束之后将对两组病患者其医治效果进行比较和探究。结果:据实验数据表明,本文当中两种医治组的病患者在经过干预之后医治有效概率不存在差异性,同时,实验医治组的患者其椎体前缘的具体高度以及后凸的角度皆明显的比常规治疗组较为良好,且实验医治组的病患者对医治结果也比较满意。讨论:采取椎体次全切除钛网植骨后路钉棒内固定术的手术方法和后肌间隙路入切开复位钉棒复位内固定病椎通过椎弓根椎体内植骨方法来医治患有胸腰椎脊柱骨折疾病的病患者,能够高效的缓解病患者其椎体所产生的压力,同时还能够有效地固定住患者的脊椎,临床效果明显。
简介:摘要基于文献分析与会议研讨,构建反映区域全科医生能力的指标体系,共计4个维度,59条指标。基于该指标体系,设计调研问卷,于2019年3—5月,以机构调研方式,对上海市长宁区10家社区卫生服务中心全科管理部门进行问卷调查,从他评角度测量社区全科医生的能力表现和培养需求。采用描述性分析、相关性分析与象限图方法,对因变量进行分析。结果显示上海市长宁区10家社区全科医生能力表现的总体评价得分为2.7(2.4,2.9)分,培养需求得分为(1.4±0.5)分,社区全科医生能力表现评价与培养需求程度呈负相关(r=-0.654,P<0.01)。59项能力评估指标中,能力表现差但培养需求高的有25项(42.4%)。社区管理层对于全科人才的总体能力表现评价一般,提示加强能力培养的重要性,且应优先针对表现差且培养需求高的能力指标开展培养与培训,如疾病诊断与处理、急救管理能力、康复服务能力、医学法学等。