简介：摘要：当前，伴随着经济的持续发展，会计环境的变革成为了会计事业发展的一种必然趋势，它突破了传统会计环境的制约，以完全适应企业的发展需要，从而提高了会计工作的质量。对财务会计理论进行创新，可以促进我国会计理论和实务的发展，为会计工作的合理开展打下坚实的基础。但是，由于各公司的财务工作需要存在着一些差别，因此很难建立起一套行之有效的会计制度。在这样的情况下，我们需要对会计环境和财务会计理论进行深入的研究，并对财务会计理论进行创新。

简介：摘要：本文深入探讨了数字经济在旅游业中的创新与变革。介绍了数字经济的基本概念以及其在旅游业中的关键作用。分析了旅游业的创新与变革，包括数字化市场和在线预订、航空和酒店业的数字创新、目的地管理和体验提升，以及数字技术在可持续旅游中的应用。数字经济为旅游业带来了全新的机遇，提升了旅游体验、提高了效率，同时也带来了新的挑战，如数据安全和可持续性问题。

简介：一、企业信息化及发展现状1.企业信息化.所谓企业信息化是指"通过对信息技术的应用,开发和使用企业的信息资源,提高管理水平,开发能力,经营水平的过程".这一概念包含了以下四层含义:①企业信息化建设是以信息技术与先进管理思想的结合应用为基础;②企业信息化是依赖信息技术对企业内、外部信息资源进行优化配置和集成的信息系统;③企业信息化是一个长期持续改进的动态过程;④企业信息化的最终目的是提高企业的经济效益和市场竞争力.

简介：摘要：在新的数字经济时代，财务科技创新已经成为商业银行转型的重要动力，并将对金融市场产生深远影响。一方面，财务科技创新推动金融基础设施数字化转型，加速数据要素在生产和融资过程中的应用，推动传统金融业务模式和服务方式的变革，并将更好地发挥数据要素对数字经济发展的赋能作用。另一方面，财务科技创新加速金融市场运行机制的变革，推动支付结算、货币市场、资本市场等传统金融业务与财务科技创新深度融合，催生出一批新业态、新模式和新产品，不断增强金融服务实体经济的能力。因此，财务科技创新将深刻影响金融市场的运行机制和结构形态。

简介：中国经济发展已进入追求高质量发展的新时代。质量变革、效率变革、动力变革“三大变革”成为新时代经济发展路径变革的三个轮子，而会计作为助力经济发展的一种经济管理活动，必须积极谋求自身的创新发展．以更好地服务于新时代的经济发展。本文在对质量变革、效率变革、动力变革含义进行理论阐释的基础上，提出了革新会计思维模式、创新会计理论体系、发展以质量控制和价值创造为核心的管理会计、加快会计队伍的素质提升与转型发展等四个方面的会计创新方向。

简介：摘要：近几年来，在全新的数据时代环境下，信息技术的极大发展不断被人们关注，极大地推进了信息化的进程，如智能手机、电脑等不断发展，成为数据时代发展的高潮，它们不仅成为人们生活中的一部分，还改变了人们的生活习惯，与人们的生活紧密地联系，产生了大量的数据信息。大数据具有大量化、多样化、快速化、价值密度低四个特征，几乎涵盖了社会中的各个行业，无论是我们的衣食住行，还是我们的休闲娱乐，在我们看得到的地方都存在大数据的信息。对于财务管理而言，在大型企业中，对大数据、云计算、财务共享等平台都加大了投入力度，虽然能为企业带来一定的成效，但相应的财务管理的风险防控还需要加强。

简介：摘要：本文从工商管理的角度探讨了事业单位的创新与变革。文章首先介绍了事业单位创新和变革的背景、方向、措施和挑战，然后阐述了工商管理的概念与目标、事业单位应用工商管理的挑战与优势、工商管理的核心领域和实践案例，最后预测了事业单位创新与变革的未来趋势。研究表明，工商管理在事业单位的创新与变革中扮演着重要角色，有助于提高事业单位的竞争力和可持续发展能力。

简介：摘要：伴随着科技的不断进步和应用，新兴科技正深刻地改变着各行各业的运营方式和市场格局。在企业市场营销领域，新兴科技不仅为企业带来了更多推广渠道，也为企业提供了新的机遇和挑战。如何充分利用新兴科技的优势，创新营销模式，已成为企业取得市场竞争优势的关键所在。本文旨在探讨新兴科技对企业市场营销模式的创新与变革，并强调其在市场竞争中的重要性。

简介：随着全球化进程的不断加快，开辟了许多新的机遇，也引来了新的参与者和竞争者。这一切都在迫使我们不断创新

简介：摘要:人力资源管理工作是事业单位重要的管理工作，直接关乎到事业单位管理的发展。由于大数据时代的到来，为事业单位内控制度与人力资源管理工作提出了机会与挑战，而事业机关的管理岗位要想进一步提升人力资源管理水平，则必须紧密结合大数据分析特征，进一步推进人力资源的变革创新，从而提升人力资源技术水平，进一步带动了事业单位的发展。因此，本篇将重点解析在大数据时代下，事业单位管理工作怎样推进了人力资源的变革和创新，以供参考。

简介：摘要:人力资源管理工作是事业单位重要的管理工作，直接关乎到事业单位管理的发展。由于大数据时代的到来，为事业单位内控制度与人力资源管理工作提出了机会与挑战，而事业机关的管理岗位要想进一步提升人力资源管理水平，则必须紧密结合大数据分析特征，进一步推进人力资源的变革创新，从而提升人力资源技术水平，进一步带动了事业单位的发展。因此，本篇将重点解析在大数据时代下，事业单位管理工作怎样推进了人力资源的变革和创新，以供参考。

简介：摘要：当前我国已经进入到经济发展的新常态，企业在发展的过程中也需要充分适应经济发展的新常态。大数据时代背景下，企业会计管理中所面临的挑战越来越多，想要进一步提升会计管理质量，并提高会计工作效率，应当做好会计管理风险控制，把握会计工作中存在的系列问题。对于企业来说，不仅要关注发展效益，也要有效调节企业内部发展矛盾，并围绕会计管理目标推进会计转型升级。在会计信息基础上，调节控制企业所开展的各项经济管理活动，突出风险控制在企业会计管理工作中所具有的价值地位，并运用有效的风险控制系统进行全流程监控，不断提高风险控制效率，为企业经营管理决策提供必要支持。

简介：摘要:如今，随着信息科技的飞速发展，企业的商业模式正在逐步地朝着数字化方向发展，企业的商业模式也得到了进一步的强化和创新。对于很多企业来说，采用数字化技术是一个重要的条件，也是获得成功的必备要素。数字化技术的应用日益广泛。但要使数字经济更有活力，还需要不断地创新经济模式。数字经济对于推动科技进步与产业转型具有重要作用，现已成为我国经济与社会发展的重要力量。基于此，本文对数字经济驱动下，企业商业模式的创新变革进行了解析，并对数字经济趋势下，企业商业模式的治理对策 进行了探寻，以促进企业的健康发展。

简介：摘要：本文旨在探讨数字化时代对人力资源管理的变革与创新。通过对数字化技术在人力资源管理中的应用和影响进行分析，探讨了数字化时代下人力资源管理的新趋势和挑战。文章总结了数字化时代下人力资源管理的创新策略和方法，以及如何应对数字化转型对组织和员工的影响。

简介：

简介：本文分析了国际贸易网络化产生的原因，阐述了国际贸易面临的生存与发展环境，然后探讨了网络对比国际贸易的影响，最后提出了应对国际贸易网络化趋势的建议措施。

简介：摘要：在信息技术、网络技术快速普及和发展的今天，我国正逐步步入大数据时代。当代社会，各个领域的发展都面临着更加严峻的挑战，经济法也是如此。在大数据时代，我国的经济法在立法原则、保护范围等方面还有待进一步的完善，相应的法律观念、法律法规也有待进一步的调整。然而，现行的经济法制度还不能很好地满足当代社会的需要，因此，有关部门必须予以高度的关注。

简介：摘要：随着经济全球化、信息技术的迅猛发展，信息技术被广泛应用于社会经济发展的各个领域，以信息化为代表的新一轮科技革命和产业变革正在加快推进。在这一背景下，信息化驱动下的供应链创新及竞争模式变革已成为我国经济高质量发展的重要推动力。供应链创新及竞争模式变革是指在新一轮科技革命和产业变革背景下，以企业为主体，通过整合、重构和优化供应链的内外部资源和能力，实现供应链与创新、技术、市场等要素的有效融合，以提高供应链效率和整体竞争力，降低企业运营成本，提升供应链绩效。在此背景下，如何实施供应链创新及竞争模式变革是当前亟待解决的问题。

简介：挑事儿的还是来了。特朗普大笔一挥,签署了总统备忘录——对从中国进口的约600亿美元商品大规模加征关税,并限制中国企业对美投资并购。这是美国继3月初提升钢铝关税后,又一次大规模单边贸易保护行为来而不往非礼也。中方迅速做出回应——中国外交部发言人华春莹表示,我们会奉陪到底,绝不会坐视合法权益受到损害,必将采取所有必要措施。

简介：日益变化和动态的环境使组织必须有效推进各种变革。成功的组织变革的关键是要培养和提升员工对变革的意愿，促使员工尽最大努力支持和认同组织变革。员工变革意愿的形成必须要使员工形成对变革的情感认知、对变革所需新行为的认知和对变革效能的认知。员工变革意愿不会自动生成，需要采取一定的策略加以干预，且要依据变革意愿的不同类型权变性地选择不同的干预策略。