简介：摘要：随着时代的发展和军队护理要求的提高，如何才能够提高军队护理人员岗位胜任力，并形成适合于责任制整体护理以及军队护理的应用型人才已经成为时代发展的首要目标。

简介：摘要： 想要确保干休所医疗卫生事业的稳定发展，为离休老干部的健康提供重要保障，就需要加大对医疗卫生人才队伍建设的重视力度，以医疗卫生工作实际为出发点，推动相关意见或精神的贯彻与落实。基于此本文主要从多个方面阐述了加强干休所医疗卫 生人才队伍建设的具体策略，旨在为相关人员提供具有实践价值的建议和参考。

简介：摘要： 想要确保干休所医疗卫生事业的稳定发展，为离休老干部的健康提供重要保障，就需要加大对医疗卫生人才队伍建设的重视力度，以医疗卫生工作实际为出发点，推动相关意见或精神的贯彻与落实。基于此本文主要从多个方面阐述了加强干休所医疗卫 生人才队伍建设的具体策略，旨在为相关人员提供具有实践价值的建议和参考。

简介：摘要：要想适应高性能装备和训练强度，特勤人员必须具备强壮的身体和良好的身心素质。疗养院是给特勤人员服务的健康保障基地，在预防疾病发展、促进健康方面的作用日益明显。健康教育已成为康复和康复保健措施的重要组成部分。我院充分认识到健康教育的重要性，实施了一系列有效的健康教育策略，对各种健康教育体系进行完善，探索了适合特勤人员的规范、有效、可操作的健康教育模式。

简介：摘要：随着医学模式转变和医院服务功能的拓展，医院向患者和广大官兵与群众开展健康教育与健康促进，是提高广大官兵和人民群众健康意识、防治疾病、提高医疗质量的重要策略。本文对新的形势下如何深化医院的健康教育促进 的几点思考 ，以期为医院深入开展健康教育促进工作提供新思路和新方法。

简介：摘要： 目的：分析新冠肺炎防疫期间，某军队干休所防护效果。方法 :设立发热筛查门诊、设置人员隔离区域、建立每日疫情报告制度、播报疫情防护知识等。结果：某军队干休所全体人员疫情防控期间对内无感染，对外无输入病例。结论： 新冠肺炎疫情防护期间，某军队干休所防护效果极佳，值得广泛推广应用。

简介：

简介：摘要：军队干休所的老干部往往同时患有多种疾病，他们更容易存在多重用药、攀比用药和给药方法不当的情况。为避免这类不合理事情的发生，对老干部的药学服务十分重要。本文通过分析老干部用药的常见问题，总结影响老干部合理用药的主要因素，来探讨干休所开展药学服务的价值。

简介：

简介：摘要：军队院校在教育阶段，学生的身份、管理环境、教学内容以及考核机制等方面，相比于普通的高等院校来说，具有一定的特殊性。并且进入军队院校的新生面对军队院校的教学环境很容易产生压抑感，难以尽快适应新的教育环境，并且如果这些心理压力无法得以释放，还会极大概率使学生产生心理问题，这对军队院校学生身心的健康发展都会产生很大的阻碍影响。由此可见，目前军队院校在教育阶段需要充分落实好对军队院校学员心理压力的疏导工作，本文重点讨论了当前军队院校学员心理压力产生的诱因，并针对常见的心理问题提出了相应的心理疏导建议。

简介：摘要：护理工作是军队日常疗养工作中非常重要的一种，其在实际疗养工作中所占的比例能够达到70%以上，疗养护理工作在实际实施过程中与大部分医院的临床护理工作相比还具有一定的差别，军队疗养护理人员在实际工作过程中需要加强对于工作的整体观察能力运筹能力及沟通能力。因此，军队疗养护理工作在实际实施过程中需要加强对其情绪劳动的重视和提升，随着情绪劳动概念的提出在各级管理及工作开展中的受重视程度也在不断增加。

简介：【摘要】近年来随着医疗体制改革的深化，对于各类医院的创新改革也随之逐步前行，对于医院质量管理的要求越来越高，这不仅仅是对于患者的生命安全负责，也是对于医院工作的道德底线的坚守。由于军队医院的发展与转型，其主要职能与服务对象都有所扩张。从传统军队战地外科治疗到如今全科治疗，从军人到群众，医疗覆盖面积也有所增加，并且目前军区医院依然成为地区范围内医疗的标杆，因此我们更需要增加对于军队医院质量管理的力度，深入探讨目前质量管理存在的问题并给予解决科学、合理地解决对策。

简介：摘要：新时期背景下，加强军队医院军人门诊质量管理工作，有利于提高军人门诊质量管理水平，推动相关工作有效开展。现如今军人门诊质量管理需要以官兵患者为中心，根据本院工作实际情况，改善就诊环境、配置技术队伍、结合信息技术，还要及时总结经验。进而从多方面增强军人门诊质量管理水平，推动各项工作合理开展。

简介：摘要：目的：研究军队医院军人诊区就诊官兵满意度。方法：对改造过的军队医院军人诊区进行实践服务调查，明确实践存在的问题及改造方法，比较改造后的军人诊区服务效果、效率及军官满意度等信息。结果：改造后的军人诊区，提升军人诊区服务的质量，满足军官个体及群体就诊满意度。结论：军队医院根据军官就诊满意度，促进军人诊区的改造与优化，取得明晰的军人诊区就诊成果，提升军人诊区工作的效率同时，获取多军官就诊满意度，值得在军队医院发展中运用，从而提升军队医院医疗设施的建设及发展能力。

简介：摘要：随着社会老龄化问题日益突出，关注老年人的心理健康，逐步引起了全社会的重视。干休所是军队团级以上老干部离休后的居住区，这些老干部具有较高的文化与素养，对社会都做出过重要贡献。他们退休后社会地位、人际关系等都发生了变化 ,进而引起心理改变。本文针对军队干休所医务人员与老干部沟通技巧的重要性做了阐述，从根本上分析了目前离休干部生活的现状及其生活习惯特点，并提出了积极的响应方法，希望能提升离休干部的生命质量。

简介：【摘要】目的：讨论军队疗养院护士紧急救护技能培训的效果。方法：选取军队疗养院护士 40名作为本次调查的对象，选取时间为 2017年 1月 -2018年 6月，以随机的方式将参与本次调查的护理人员分为 4组，每组 10名护理人员。根据疗养院 7个快速反应抢救预案为模块对参与本次调查的护理人员实施培训，培训内容包含情景模拟、操作技能、理论。分析培训前、培训后护理人员考核成绩。结果 :培训后护理人员考核成绩均有所提升，和培训前相比两组之间有明显差异（ P<0.05），存有临床统计学意义。结论：军队疗养院护士紧急救护技能培训可有效的提升护理人员的操作技能，充分的提供护理人员的职业素养，为疗养员带来更加优质的护理服务。

简介：

简介：摘要：目的：探讨对军队老干部冠心病病例采用延伸护理的保健康复作用。方法：本实验研究对象为70例军队老干部冠心病病例，均为我所于2007年1月至2021年2月收治，将该70例患者为两组，分别为对照组35例，观察组35例。对前者使用常规护理，后者使用采用延伸护理。观察两组的护理效果。 结果：观察组的治疗有效率呈更高显示（P

简介：摘要：随着时代发展，军队编制体制的调整，军队疗养院所承担的任务愈发重要和明显，作为军队疗养院工作的主力军，军队文职护士更是军队疗养院不可或缺的重要人才。然而根据现阶段进行的有关军队文职护士工作相关的调查和访谈结果而言，目前军队疗养院文职护士的工作环境、工作内容、工作强度、职业发展均存在相应的不同程度的问题。文职护士所承担的职责和任务近似于军人，同时也接受近似现役军人护士的管理，其非现役文职的本质导致其在军队疗养院中待遇有待提高，职业发展同时也存在瓶颈现象。因此面对军队疗养院长期稳定健康发展的目标，文职护士作为疗养院的重要组成部分，为了减少文职护士人员的流失，他们的职业体验、职业发展等问题正亟待解决。

简介：摘要：随着我国老干部年龄的不断增加，高血压、高血糖等基础性疾病发病概率呈上升态势，军队干休所提供的高龄老干部体检工作，可以更好地对高龄老干部的身体情况进行了解，并提供有针对性的疗养方案，更好地保障高龄老干部的身体健康，为高龄老干部晚年生活提供更加全面、健康的医疗保健环境。为此，本文从高龄老干部的实际需要出发，然后对军队干休所高龄老干部体检工作的特征进行分析，最后研究如何更好地为高龄老干部提供体检服务，希望为广大军队干休所体检工作人员提供一些有价值的参考意见。