简介：《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》把人才队伍分为三大类:党政干部人才、企业经营管理人才和专业技术人才.这三类人才,既有共性,又有个性.加强对这三类人才共性,尤其是个性特质的研究,无疑是非常有意义的.笔者试就党政干部人才的个性特质作些探讨.

简介：我们党历来十分重视人才，重视干部队伍建设。早在革命战争年代，毛泽东就多次指出：“革命力量的组织和革命事业的建设，离开革命的知识分子的参加，是不能成功的。”“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”由此逐步形成了我们党符合中国革命、建设和改革实际需要的党政人才选拔任用政策体系。纵观我们党的历史，党政人才选拔任用政策体系的沿革大致经历了五个阶段：革命战争时期、计划经济体制时期、计划经济体制向社会主义市场经济体制转型时期、社会主义市场经济体制完善时期、全面建设小康社会时期。

简介：摘要：县级党校作为党委的重要部门和党员干部培训的主阵地，是培养党政人才的摇篮。县级党校在人才培养、教育、管理等方面都发挥着不可替代的作用，成为党校服务于地方经济社会发展、服务于党和国家干部队伍建设的重要平台。因此，县级党校必须紧紧围绕党委中心工作，服务大局，找准自身定位，发挥好主阵地作用，坚持以提高党性修养为核心，以增强领导能力为重点，以培养高素质干部队伍为目标，不断加强教学内容和教学方式创新，积极探索人才培养的新途径。

简介：人才是第一资源。实施人才强国战略是我党改革开放以来的基本国策。十二五时期我国的改革开放和发展将进入一个新的历史阶段，我省的改革和发展也将进入一个重要的历史转型时期。为了保证十二五规划思路和目标的顺利实施，坚定不移地贯彻人才强省战略是十分重要的宏观决策，是决定全局性和方向性的支撑条件。

简介：摘要人力资源管理是现代企业管理中的重要组成部分，人才对于企业的发展有着极大的推动作用。做好企业人力资源管理工作，才能有效的提高企业对人才的管理水平，促进党政事业的发展，提高党政工作效率，从而能更好的服务社会。

简介：随着当前公开选拔方式运用广度与深度的有效拓展,党政人才选拔任用中的适用比例和频率正逐步增强,各地在党政人才公选模式和公选机制的构建上有了长足的进步。但是,实践中存在的一些不容忽视的问题,也在一定程度上制约着公选工作的质量和效果。当前,应紧紧抓住＂加大竞争性选拔＂和＂推行差额选拔＂两个干部制度改革重点,积极引入现代人才测评理论,探索测评量化积分模式,着力构建党政人才公推选差选新机制,努力推动党政人才选拔工作的科学化、规范化、制度化。

简介：摘要：地方一级的党和政府领导人不仅要在实际工作中走在石头上，抓住铁痕，在寻求接近清正廉洁立场的基础上继续改进，而且在国家发展的巨大机遇中，通过注重政策和法规建设，善于探索实践，把握大方向，抓住机遇和挑战。在促进转型和改善经济方面，利用当地资源的优势，探索人力潜力开发，利用人才高度效应，进一步加强人才能力建设，提升基层党政服务水平的提高。本文对基层党政人才梯队建设的现存问题与优化策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：地方一级的党和政府领导人不仅要在实际工作中走在石头上，抓住铁痕，在寻求接近清正廉洁立场的基础上继续改进，而且在国家发展的巨大机遇中，通过注重政策和法规建设，善于探索实践，把握大方向，抓住机遇和挑战。在促进转型和改善经济方面，利用当地资源的优势，探索人力潜力开发，利用人才高度效应，进一步加强人才能力建设，提升基层党政服务水平的提高。本文对基层党政人才梯队建设的现存问题与优化策略进行分析，以供参考。

简介：经济欠发达山区依托地方高校，建立属于自己的后备人才培养基地和党政干部后备人才培养体系，从更高的战略层面推进人才队伍建设可持续发展，以解决普遍存在的党政干部人才稀缺、补给困难等问题，是党政干部后备人才培养模式的有益创新，具有一定的借鉴和推广价值。

简介：摘要本文主要针对从建筑企业人力资源管理看党政人才管理为重点进行分析，结合当下企业人力资源管理问题看党政人才管理问题为主要依据，从不断加强管理意识、建立有效的激励机制这两方面进行深入探索与研究，其目的在于加强建筑企业人力资源管理效率，促使建筑企业健康有序发展。

简介：党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》是国家的中长期计划,它明确了未来五年的奋斗目标和任务。《建议》还专门论述了"十二五"的人才问题。文章认为实现未来五年的奋斗目标任务,加快转变经济发展方式,科学发展,必须着眼于人才建设,特别是党政人才建设,只有培养大批的党政人才",十二五"国家战略才有坚强的支撑。

简介：

简介：

简介：摘要：当下国有企业持续健康发展企业应坚持党的领导，以业务为导向，以国有资产保值增值为目的，以德才兼备、以德为先为要求，建立健全企业人力资源管理体系，促使企业人力资源的内外部流动达到良性、可持续化发展。

简介：1996年经济工作的总体要求是:坚持邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线,贯彻“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”的基本方针,正确处理改革、发展、稳定的关系,积极推进经济体制和经济增长方式的转变,认真实施科教兴国战略,继续加强农业基础地位,搞好国有企业改革和发展,加强

简介：大连市表彰第五届"十佳职工维权律师"辽宁省大连市总工会办公室孙娜报道近日,大连市总工会联合市司法局评选表彰了第五届"大连市十佳职工维权律师"。辽宁鸿海律师事务所孙琳、辽宁添赢律师事务所李彦等10名律师荣获"大连市十佳职工维权律师"称号。近年来,大连市各级工会组织不断探索和完善社会化维权机制,组织律师参与工会维权工作,职工法律援助志愿者队伍不断壮大。律师热心职工维权事业,倾心竭力为职工说话办事,在职工法律援助、维护职工合法权

简介：通常指一个国家通过政党行使国家政权的形式。广义包括各国政党为实现其政纲和主张而展开的一切政治活动和斗争。主要表现在3个方面：①政党以各种方式参与政治活动，就国内外重大政治问题发表意见，对国家政治生活施加影响。②政党争取成为执政党，然后通过领导和掌握国家政权来贯彻实现党的政纲和政策，使自己所代表的阶级或阶层、集团的意志变为国家意志。

简介："政党法治化"即党的各方面都应法治化,包括执政前和执政后,在执政方面和非执政方面,而"依法执政"仅针对政党在执政后、执政方面。"党政分开"应主要指党的政策与国家法律要分开,而不是在人事上把"党"和"政"完全分开,党政不是上下、平行而应是"渗透"关系。在我国,"党政分开"包括党与人大、政府、司法都要适度分开,但分开的"度"不一样,分的先后缓急也应有所区别。政党法治化要求加强政党建设,实现党内生活民主化。

简介：<正>党的十三大报告提出,政治体制改革的关键是党政分开。对此,广大党员干部是坚决拥护的。认为党政分开有利于加强和改善党的领导,有利于经济体制改革的深化,有利于国家的长治久安,有利于生产力的发展。但是,也有些同志还不大理解,或者产生一些误解。如有的政工干部有“失落”感、“失权”感;有的把党政分开看成是党政分家;有的甚至认为党和国家政权之间难以分开;等等。因此,从实践和理论上认真地探讨这些问题,对于我们正确地理解党政分开,顺利地进行政治体制改革,很有必要。

简介：在科学发展观的大环境下,以人为本和构建物质文明、精神文明的内在要求,是促进和谐可持续企业的发展,是提高企业的经济效益和综合实力,提升政工干部素质、组织指导能力也是企业迎接新情况、新问题、新形势的战略任务,也是健全完善内部管理体系的重要措施。