简介:摘要人力资源的管理与开发起源于西方发达国家,它是现代市场经济不断发展的产物,在这个背景之下,一些发达国家的人力资源管理与开发迅速发展,在管理中的地位也在不断提升,这就促进了生产力的发展。笔者通过分析水利系统人才资源管理与开发的现状,提出一些改进措施。
简介:摘要所谓战略性人才储备,是指根据企业发展战略,通过有预见性的人才招聘、培训和岗位培养锻炼,使人才数量和结构能够满足组织扩张的要求。一个企业的管理层感到在用人上捉襟见肘、企业发展后劲不足、发展速度趋于下降,其原因就在于缺乏战略性人才储备,以致人才不能满足组织膨胀需要,人力资源与企业发展脱节。战略性人才储备是为企业的长远发展战略服务的,它建立在企业发展战略的基础上,同时又是构成企业战略的重要组成部分。