简介:<正>晋中职工大学,是曾被国家教委亮了红牌的单位,自张森林校长上任以来,以地委行署的“科教兴区”战略为方向,以深化改革为动力,以实现统一管理为突破口,紧紧围绕“教学兴校”这一总体思路,解放
简介:在企业发展过程中,应全力提高员工素质,树立员工的竞争意识,努力实现员工人生价值与企业发展、企业文化与生产经营管理的相互促进与融合。
简介:本文着重从学生基础知识、实训教学管理制度、实训设备与教材、班级人数、双师型教师、实训课堂评价、技能等级考证等方面分析了中职数控校内实训中存在的困境,并提出了解决对策,以期全面提高校内数控实训教学质量,提高学生实践动手能力。
简介:中职服装专业实践教学改革应着力克服目前存在的问题,强化实践教学模式,形成系统的实践教学体系;积极采用一体化教学模式,坚持理论与实践相结合;提高服装教学设备及实践场地的投入;加强校企合作,建立校外实习基地;建立目标学习制度,科学舍理安排实践环节。
简介:本文探索教师培训的有效途径:统筹规划,让教师专业培训持续性进行;加强调研,让教师专业培训贴近教师需求;创建资源库,为教师专业培训提供多元支持;科学评估,促进教师专业培训质量不断提高。
简介:中职学校数控专业实践教学存在着缺乏有效的实践技能训练实训、设备数量不足且使用率较低、师资力量短缺等问题。解决的对策:一是增加数控实践教学设备的投入,二是组织学生进入岗位实习。三是理论课程与实践课程的设置,四是不断提升实践教学师资队伍质量。
简介:尽管拥有得天独厚的技术资源,但无序的管理使企业无法得到有序的发展。
简介:
简介:为了深入了解当前企业职工思想上存在的突出问题,探索一条适应世纪之交的思想政治工作新路子,最近我们对推进企业改革转制和下岗再就业过程中的职工思想动态开展了专题调研,发现了一些新情况和新问题。归结起来,当前职工恩想心态上存在着“七盼”:一盼分配合理。现在,一些改制企业的组织形式和产权形式发生了变化,实行了按劳分配与按生产要素分配相结合的多种收入分配方式,对由此而形成
简介:社会主义市场经济是公有制为主体、多种经济成分共同发展的经济体制。在多种经济成分中,特别是私营经济、独资经济等非公企业中很容易出现侵犯职工合法权益的现象。部分非公企业暂未建立工会组织,一些非公企业工会目前尚难完全行使对职工合法权益保护的职责。而人大作为立法和监督法律、法规实施的机关,对《工会法》、《劳动法》、
简介:某地一家重点防火企业工会,为配合行政方面抓好安全生产工作,数年来,一直坚持实施对职工的家访制度。每个月,工会委员按照分工,都要对一部分职工的家庭进行家访。通过家访,不仅了解到了职工的思想动态,解除了他们心中的疙瘩,也倾听到了职工对企业生存、发展所提出的意见和建议。使职工与工会的关系更加紧密。
简介:人文社会科学的科研团队建设是工科院校发展人文社会科学至关重要的环节。本文在分析工科院校人文社会科学研究团队建设存在的问题及其成因的基础上,探讨了加强工科院校人文社会科学团队建设的对策,主要是,明确发展方向,积极引进人才,进一步加强团队建设;健全科研管理体制,完善考核激励机制,全面提高科研质量。
简介:职工参与是现代经济民主的发展趋势之一,也是社会主义市场经济的应有之义.从劳动法的范畴讲,职工参与是指职工参与企业管理和企业利润分享的法律制度,主要体现为"职工在企业通过职工大会或职工代表大会等法律形式,行使民主管理与平等协商权利,就企业生产经营和人事管理等重大问题的决策进行参与、管理与监督."
晋中职工大学翻身记
企业发展过程中职工思想动态浅析
中职数控专业校内实训困境分析
中职学校服装专业实践教学改革初探
关于中职教师专业培训的探讨
中职数控专业实践教学存在的问题及对策
华工科技 金玉其外
职工工资
当前企业职工在想什么
住房公积金职工住房的保障
建立联系制度 维护职工权益
下岗职工:勇于“推销自己”
职工持股的原理与操作
公司治理:职工参与制
常到职工家中看看
职工互助保障计划平稳发展
职工持股:祸兮福兮?
工科院校人文社会科学研究团队建设刍议
职工就业权益保障难在哪里?
论职工管理参与和股权参与