简介：制造业为我国经济增长起到了至关重要的作用,同时制造业也是我国经济转型的重要基础部分。扩充我国制造业集团公司的发展领域,能够有效提升我国的国际竞争力。本课题笔者以制造业集团公司为切入点,在分析目前我国集团公司多元化投资所存在的问题的基础上,进一步对完善我国集团公司多元化投资战略的有效措施进行了探究,希望以此为我国集团公司的整体发展提供具有价值性的参考依据。

简介：中国电子科技集团公司第二十八研究所（简称二十八所）又称南京电子工程研究所，位于江苏省南京市城东紫金山麓。二十八所始建于1964年，是从事综合电子信息系统顶层设计及总体论证、总部及各军兵种指挥控制系统研制生产、应用软件设计开发、系统专用设备设计制造与装备集成的大型骨干研究所。

简介：采用《国家温室气体清单指南》推荐方法,估算了1990—2014年中国各省份电力行业的温室气体排放水平。研究时期内,中国电力行业排放增长6.2倍,达到38.0（95%信度区间为31.3～46.0）亿tCO2当量（CO2-eq）,而各省排放水平及其变化趋势呈现出显著的差异,排放重心向西部省份转移,内蒙古成为全国电力行业排放最大的省份。同时基于未来电源结构的发展方案,预测了2015—2050年不同电力需求情景下电力行业温室气体排放的变化趋势和达到排放峰值情况。电力需求高增速情景下2034年达到排放峰值59.5（49.3～71.8）亿tCO2-eq,而低增速情景可以提前至2031年达到排放峰值,且峰值水平下降7.7（6.3～9.3）亿tCO2-eq。

简介：四川省地质工程集团公司成立于1989年，2009年2月经四川省地矿局组织机构调整，与局属101地质队合并重组。重组后的集团公司主要从事地质找矿、矿业开发、地灾防治、工程施工、市政和水利建设等工作。公司总部位于西部经济文化中心-成都。

简介：本文采用1999—2010年的中国分省面板数据，从市场竞争、产权改革和管制政策三个维度系统地考察经济体制改革对电力行业增长的影响，并分时段估算出不同改革政策对电力行业增长的贡献。结果表明，市场竞争和产权改革对电力行业增长具有显著的正向影响；管制政策对行业增长具有正向效应，但其显著性因政策类型而异；经济体制改革对电力行业增长的贡献率为9．37％，且随着改革的推进而递增：由1999～2004年改革初步阶段的7．20％增加至2005-2010年深化阶段的10．67％。以上结果对于不同的产出指标和改革变量组合的多种模型设定均是稳健的，以期该结论对继续深化电力以及推进其他垄断行业的体制改革提供现实的借鉴。

简介：核心价值观——中国石化以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”为企业核心价值观。人本一一以人为本，发展企业。从广大客户和社会公众的需要出发，确定企业的发展方向，研发一流产品，提供一流服务。把员工作为企业发展的主体力量，为员工全面发展创造条件，让员工生活得更加幸福。

简介：本文以Z集团公司实施资金集中管理的实际案例阐述资金集中管理主要模式的功能定位和优越性,同时针对当前资金管理的不足之处提出四点问题,希望对读者有一定的借鉴意义和有益探索。

简介：2014年电力工业持续健康发展,装机总量及发电量进一步增长,非化石能源发电量比重首次超25%,火电发电量负增长,设备利用小时创新低。根据中国电力企业联合会（以下简称＂中电联＂）年度快报统计,截至2014年底,全国全口径发电装机容量为13.6亿千瓦,同比增长8.7%,其中非化石能源发电装机容量4.5亿千瓦,占总装机容量比重为33.3%。

简介：他认为对大病职工救助不能采取“撤胡椒面”的方式，而要在力所能及的情况下，对救助升级，对他们采取特殊救助。

简介：摘要随着现今经济技术的不断发展，大规模，高速电力基础设施势必为供电企业基建工程管理带来了很多挑战。基建配网工程前期工作呈现新的特点，笔者旨在解决前期工作的矛盾和困难，推进前期工作进度。本文从一线工作的实际情况出发，将前期工作面临的问题进行梳理，并提出相应对策，在实际工作中进行验证，措施行之有效。传统的电力基建工程管理的管理办法和管理手段已经不能满足当今经济发展的新要求，当前电力基建工程管理存在着许多问题，这些问题严重制约了企业的发展。因此只有采取有效的管理措施，才能保证电力行业的正常发展。

简介：摘要本文想通过ZHY集团公司的资金管理模式的探究为示例，总结和提炼企业资金管理模式的经验和精髓。

简介：从政策层次、政策历程等角度对现有电子政务政策进行了系统梳理,通过分析政策执行时效和政策作用发现,负责电子政务重大项目审批的国家发改委已成为政策主要制定主体之一,其政策确定了中央财政性资金投入建设的电子政务项目方向、重点任务、建设规模以及审批程序。为深入分析政策意图,采用政策条款文本的映射分析方法,分析了政策文件所体现的价值分离思维、历史新阶段思维、投资抓手思维、量化管理思维等基本观点。本文建立了电子政务需求分析理论的三维模型,并分析了需求分析能力指标的度量在实践中的不足。最后提出了改进电子政务政策制定过程及提高政策质量的相关建议。

简介：摘要目的通过调查了解学校卫生状况及其存在的主要问题，加强师生对卫生意识的培养，提高学校对突发事件的应对能力。方法统一设计调查表，对某省某集团公司30所中小学进行校内公共卫生状况的调查，对重点学校进行现场勘察与测量。结果不同年级不同学校的卫生状况差距很大，尤其是寄宿制中小学综合卫生不达标。结论该集团公司中小学校的卫生存在很大隐患。学校的教育部门应该协同卫生部门加强对卫生的管理工作，尤其是卫生条件比较差的学校，实施一定的管理措施，使教师和学生自觉维护公共卫生，消除安全隐患，保护教师和学生的身体健康。

简介：民营企业资金链容易断裂主要是企业急切近利,导致风险失控,进而给企业带来灭顶之灾。文中通过对广西某集团公司融资案的剖析,探讨民营企业在风险管理上存在的问题,以及如何加强风险管理,以迎接经济转型时期的新挑战。

简介：2015年11月9日,中国电信集中MSS项目在总部顺利上线,该项目对提升全集团管理水平、推进企业管理变革具有重要的意义。

简介：贵州水矿集团公司工会刘志忠报道最近,水矿集团公司工会采取三项措施,全面推进工会工作法治化建设。加强源头参与,反映职工意愿。水矿集团公司工会要求各二级单位健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,组织职工依法参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障,努力构建和谐劳动关系。

简介：中国航空工业集团公司失效分析中心（简称失效分析中心）创建于1985年，其前身是航空工业部在北京航空材料研究院成立的材料和断口失效分析室。

简介：研究围绕＂企业高层的创业导向如何在企业中贯彻执行＂,探讨创业导向影响企业自主创新能力的过程机制,因该问题在集团公司中更加复杂和突出,研究以集团公司为分析对象,引入＂人力资源管理系统强度＂概念,构建集团公司高层管理人员创业导向影响自主创新能力的理论框架。选取海信集团为研究对象,对该理论框架行了讨论验证。研究表明高强度人力资源管理系统在集团公司高管创业导向和自主创新能力间起到＂桥梁＂作用,能够向员工传递一致的＂管理信号＂,塑造符合创业导向的＂强氛围＂。这种氛围促进了全体员工组织承诺、人力资本和主动（前摄）行为的增加,最终积极作用于企业的自主创新能力。

简介：1月13日，新希望乳业控股有限公司总裁席刚接受记者专访时透露，新希望集团方面计划投资10亿元设立一个专注创新的公司，该公司将专注食品为主的消费品，开发新的产品和新的营销模式等创新新业务。创建食品公司通过消费者所偏好的不同品味来推出不一样的产品。

简介：来到山东安丘时,恰是一年中最火热的季节。在山东雷鸣重工股份有限公司面积逾8万平方米的厂房中,我们见到的也是和天气一样热火朝天的场面。内燃叉车生产车间的看板上,确保每天下线20台叉车的任务量让工人们忙碌、紧张,但雪片一样飞来的订单带给他们充实、高涨的工作热情!