简介:摘要:随着我国当前建筑行业的不断发展,在建筑机电安装工程中BIM技术得到了广泛的应用,为了使学生能够在毕业后获得稳定性的发展,在当前高职建筑设备工程技术专业教学课堂中,教师要加强对BIM技术人才的有效培养,对高职建筑设备工程技术专业课程教学模式和内容进行不断的改进和创新,更加贴合于建筑机电安装对BIM技术人才的需求和要求,从而使学生能够在脑海中掌握完善的知识体系,全面提高学生综合素质。
简介:摘要: 计算机专业技术 是现代社会发展的重要基础之一。 计算机专业技术 逐渐被应用于生产生活中的方方面面,是人类发展的强大助推剂,新时期应当加大对于 计算机专业技术 的研究和应用,最大限度地挖掘 计算机专业技术 的潜力。现代社会中以人工智能和大数据技术为代表的 计算机专业技术 正在逐渐影响和改变着人们的生活方式,为更好地实现发展,应当加强对于 计算机专业技术 的研究和应用,使其能够更好地为人类的生产生活发挥更为重要的作用。 关键词: 计算机专业技术 ;现状;应用
简介:摘 要 :信息技术是高科技发展的产物,从传统的机电设备安装工艺到信息化的现代机电设备安装技术提升,离不开信息技术的应用,机电设备安装技术的课程教学,是为将要进行机电设备安装工作的学生服务,提高这方面的操作技能, 那么在中职学校里,首先要依托学校的大环境,利用现有的教学实践和经验,打造出“专业教学品牌,建立机电设备的教研团队、开发专业理论与实践相结合的系列教材,采用重实践教学,以技能竞赛促教法等教学手段,培养适合行业需要的实用技能型人才。
简介:摘要: 数字媒体是一种新兴发展领域,在信息化时代背景下逐渐成为社会经济发展的关键,市场对数字媒体技术人才的需求量加大,相应的就为学校数字媒体技术人才培养提出了更高的要求。本文通过对数字媒体技术人才校企合作培养的必要性以及数字媒体技术市场研究,分析校企合作数字媒体人才培养模式现况,探究高校校企合作的数字媒体技术人才培养模式构建,为我国数字媒体市场输送高质量人才。
简介:摘要:随着社会的快速发展,人们生活水平也在不断的提升,因此其对于相关的教育工作质量关注度也在不断的提高,而为了综合的提升教育教学质量,在当前的教学过程中,设立相关的督学工作就有着较为重要的意义。但是在目前的督学工作开展中,存在较多的问题影响了实际的管理效果,随着教育工作的不断创新发展,督学工作的责任性与义务也在全面的提升,但是整体工作的开展上仍然存在相关专业化问题,导致相关工作的整体开展上受到了较为严重的影响,所以针对目前存在的有关问题需要进行全面的处理,保证监督培训工作可以得到综合发展,确保教育督导工作的发展可以具有较强的专业技术、强化专业权利并且保证服务也更好的专业化。
简介:摘要目的了解当前上海市医疗机构超声学科从业人员现状,为学科人员管理政策的制定提供依据。方法分别于2013年12月和2018年11月,采用问卷调查方法,对上海市所有医疗机构超声学科进行人员情况和专业医疗服务能力调查,并将两次调查数据进行比较分析。数据采用平均数和百分比进行描述性分析。结果2018年上海市常住人口的超声专业技术人员配备数是1.04人/万人。三级医院在专业人员数量、专业资格、年龄、学历、职称构成等方面具有优势。相比于2013年,2018年超声专业技术人员增加了31.8%,共有2 509人;持影像专业执业医师资格证书者占超声医师总数的95.6%(2 063/2 158),增加了4.7个百分点;年诊疗工作量为1 982万人次,提升了45.8%。结论上海市超声学科专业人员发展迅速,但超声专业技术人员数量与诊疗工作量的发展不平衡。建议加大对超声学科专业人员培养力度,完善分级诊疗制度。
简介:摘要: 目的 为探讨如何提高放射科专业技术人员的业务技术水平,对放射科提升操作能力和技术能力进行研究。 方法 通过对医院内 2019 年 3 月至 2020 年 3 月放射科业务水平和能力进行 细化考核 , 采取 实际操作以及相应设备的运行和应用 的手段 进行 业务能力考核 ,将放射科从业 医技 人员平均分为自主训练组和专业培训组,自主训练组通过日常放射科器械进行训练,严格要求自身放射影像拍摄质量以及精确度,每日进行总结并定期维护设备。专业培训组通过专业团队对组内工作人员进行培训,在自主训练组训练项目的基础上增加放射器械的运行、保养以及临床影像学知识教学,从而提升放射科专业技术人员的业务水平。 结果 通过统计学分析,自主训练组在一年的训练后业务能力测评平均分为 8.7 分,而专业培训组业务能力测评平均分为 9.6 分,显著高于自主训练组。 结论 医院放射科业务水平以及操作能力的提升,通过专业培训后提升效果明显,影像诊断学内容的学习对于放射科业务能力的提升具有非常重要的促进作用。因此,可以通过定期对医院内放射科从业工作人员进行操作培训、维修保养培训以及影像诊断学培训,能够显著提升放射科专业技术人员的业务技术水平 。
简介:【摘 要】目的:医院高级专业技术岗位数严重不足,影响专业技术人员的积极性,制约了医院的发展,医院探索“院内”高级职称的聘任政策,提高专业技术人员的积极性。方法:介绍医院高级专业技术职务聘任的办法,供其他兄弟单位参考。结果:实践证明,医院的聘任办法,提高了专业技术人员的积极性,促进了医院的发展。结论:打破原有聘任思路,设置“院内”高级专业技术岗位,择优聘用,对医院的发展起着积极的作用。
简介:摘要目的了解云南省本科护生非专业技术技能现状,分析相关因素,研究解决措施。方法采用倪超编制的护理本科生非专业技术技能测量表,采取分层整群抽样的方法对云南省某医科大学在校的760名护理本科生施测,并探讨其影响因素。结果云南省本科护生非专业技术技能总量表得分为(171.19±21.47)分,位于总分的中上水平。一般社会人口学资料中不同性别、户籍、对本专业的兴趣、年级、母亲文化程度、成绩排名、选本专业原因与得分情况差异有统计学意义(P<0.05);对本专业兴趣、户籍、成绩排名对总量表得分有正效应,而性别对总量表得分有负效应。结论大部分本科护生具有较高的专业技能,但本科护生的非专业技术技能受到地域、文化、经济、社会等诸多因素制约,不能使自己的潜能充分发挥,其思想受到限制。本科护生应转变自身观念,科学、灵活、恰当地将理论知识与实践经验相结合,重视非专业技术技能,为提升护理服务打下坚实的基础。