简介：安全监督应该是对工作现场，设备运行、维修和保养的过程进行严格监督而不是开开安全会议、发发安全文件、学学事故通报，在设备日常运行维修记录本上做字面上的监督。发生的各种生产安全事故，大部分都是由于现场操作维修人员思想麻痹，违章作业导致的。所以，要想切实搞好安全生产，关键还是要从强化现场监督这个根本问题入手。

简介：2008年安徽省安全生产科学研究院建立了安徽省职业危害检测与鉴定实验室（简称实验室），作为安徽省级专业中心实验室，

简介：今年以来，右江矿务局小龙矿严格现场检查监督管理制度。一是矿领导落实好24小时值班制度，生产线部门领导和区队干部落实好现场值班盯岗制度，坚持深入现场指挥安全生产工作，严格按矿井有关规定完成井下现场跟班盯岗班次，集中精力现场查找安全隐患，排除安全隐患，狠抓“三违”防范事故；二是严格落实安全巡回检查制度，按当班安全员要求所布置的巡回检查路线及规定时间完成巡查任务，

简介：

简介：《中华人民共和国环境影响评价法》（以下简称环评法）是在2002年10月28日,第九届全国人大常委会第三十次会议上表决通过,自2003年9月1日起施行。据环评法起草人,原国家环保总局法规司司长彭近新介绍,起草环评法草案时,全国污染物总量居高不下,生态破坏比较突出,结构性污染及环境问题已经很突出。

简介：

简介：通过2012年5月至10月对凡河榛子岭水库上游河段的水质监测，采用模糊综合评价法对凡河榛子岭水库上游河段水体的水质状况进行了综合评价，同时与单因子指数评价法评价结果进行对比分析。结果表明，2种评价方法的评价结果存在较大差异，采用模糊综合评价法评价得到的水质评价结果相对较好；采用模糊综合评价法评价，仅6月的杨坟沟、岱海寨断面及9月的杨坟沟断面的水质为Ⅴ类，其他月份各监测断面的水质均符合Ⅲ类水质标准要求；而采用单因子指数评价法的评价结果仅9月份的杨坟沟断面的水质达到Ⅱ类水质，其余各月三个断面监测的水质均超出Ⅴ类水质标准。在水质评价中，应根据评价目的合理选择水质评价方法，使水质评价结果更为准确。

简介：高校实行集中采购,将竞争机制引入了公共支出使用过程,有利于提高资金的使用效益,但由于资金数额大,权力过于集中,为了避免在反腐败的同时产生新的问题,必须加强对采购权力的监控.

简介：

简介：

简介：

简介：火灾给人们造成的生命及财产损失往往是惊人的，然而就是那些发生在人们身边的火灾，其实绝大多数都是可以避免和防范的，但一些火灾却总是由于某些人为的因素最终造成了巨大的损失。其实，我们不难发现，导致火灾的人为因素虽然各有不同，但忽视消防安全却又是共同的。那些忽视甚至藐视消防安全，违反消防管理规定，不落实消防安全责任的单位或是个人，法律将给予严厉的制裁。

简介：摘要：本文主要介绍通过坚持设备管理创新、依靠“六控”设备检修管理模式，提升设备运行指标，促进设备向零故障迈进，确保设备产能和效益的最大化。

简介：中国环境管理干部学院环境监督与应急管理科研团队成立于2012年1月，主要成员有毛应淮、曹蓝风、韩小铮、刘永鑫、

简介：《注册安全工程师管理规定》已经2006年12月22日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2007年3月1日起施行。原国家安全生产监督管理局2004年公布的《注册安全工程师注册管理办法》同时废止。

简介：介绍了次氯酸钠法和液氯法2种目前常用的处理医院废水的方法.对2家医院的废水处理过程进行了测试及实验研究.结果表明,这2家医院的废水处理后细菌总数和余氯量未达到国家规定的排放标准.主要原因是加氯量不精确,加氯后的停留时间不足,不能有效杀死废水中的病菌.对加氯量和停留时间的实验研究表明,每吨医院废水中次氯酸钠和液氯的最佳投入量分别为90g和9g,加氯后的停留时间不少于60min.

简介：2003年4月27日,《工伤保险条例》经国务院第5次常务会议讨论通过予以公布,正式拉开了我国工伤保险全面推行的序幕。10多年间,我国工伤保险在取得丰硕成绩的同时,不断面临挑战。站在这个历史的转折点上,我们特邀西北大学法学院于欣华副教授撰写系列文章,带我们一起细细品味工伤保险的点滴故事,观其从何处来,思其将向何处去,领略一番别样工伤保险的风情,以飨读者。

简介：在生物滤池处理生活污水的基础上发展一种利用生物膜处理废水的新方法─—生物接触氧化法。其中心处理构筑物是接触氧化池，池内装有多种填料。从监测结果分析，虽然处理后水质都符合国家排放标准，但BOD5的去除率比较低，只有69％，由于监测是在试运行刚结束进行的，如果一切运行正常，BOD5的去除率可达90％以上。生物接触氧化法是目前比较成熟的生化处理方法，对含有大量有机污染物的生活污水处理效果较好，且处理后的污水还可进行灌溉、建筑、冲洗等重复利用。

简介：<正>根据兵总生产安全局95年工作计划指示,兵器工业东北安全技术教育中心对兵器工业东北地区企事业技安处(科)职工干部进行了一次宣贯《劳动法》笔答知识竞赛。正式考试

简介：在日本，雇主和雇员关系被称作劳使关系。日本能在战后实现经济腾飞，不仅得益于细化程度很高的劳使关系法律体系，也得益于健全的监督及纠纷调解机构。