简介:<正>众所周知,人才是企业发展的基础,是市场经济竞争的对象.在市场经济不断完善,改革不断深入,科技不断进步的今天,人才更是议论的焦点.我们不难看到,不少企业不惜用重金招聘人才,是因为感到人才对于一个企业的重要作用是难以用金钱衡量的.显而易见,人才在企业中的地位越来越重要,但企业人才流动却是越来越频繁.尤其是外贸系统和饭店行业更为突出.根据调查,流动的方向:老饭店流向新饭店;低星级流向高星级饭店;国有饭店流向“三资”饭店;当然也有流向非饭店的“三资”企业或劳务出国等.人员流动构成:从年龄上看日趋偏低,服务员25岁左右,管理人员、厨师为30岁左右;从工龄上看,一般在饭店工作3—5年;从人员上看,他们基本上都是厨师、工程技术人员和优秀服务人员.流动的原因:外部原因,市场经济允许流动,而且有地方可流.新开业的一些饭店,就是流动的去向.内部原因,奖惩不公,论资排辈,人际关系复杂.个人原因,各种需求得不到满足.如职位、工资福利等,还有一些年轻人把流动看成是人生的一次机遇.当然盲目“跳槽”的也大有人在.
简介:白银科技企业孵化器是甘肃省科技厅和白银市政府共同出资,由甘肃省创业服务中心、白银高新区管委会和白银市科技局三方筹建的科技企业孵化器,白银科技孵化器有限公司注册资本3000万元,采用政府推动、公司化运作模式。白银科技企业孵化器占地200亩,总体规划建筑面积20万平方米,预计总投资5亿元,包含生物医药中间体、机械装备制造、电子与信息、新材料新能源四个专业功能区,分三期.用三年时间建成。项目全部建成后,可供300家小微企业入驻,预计实现年产值20亿元,带动5000余人就业。力争用三至五年时间.将白银科技企业孵化器打造成为国家级孵化器。