简介：中国经济高速增长四十年,一方面是文化起到重要作用,另一方面是转型成功带来道德、思想、文化的新形态。文化应该是多样性、分层次的统一,“美好生活需要”是有宽度的,尤其需要大众文化来创造向往、支撑中国梦。而建设“强国”需要完整、多层次、立体的文化体系支撑,既要从独特的社会制度和传统文化两方面来强化文化的自信与认同,也要从人类命运共同体的落实、优质的大众文化等方面分层次和步骤地让世界心悦诚服。

简介：本文基于2005-2014年中国与33个主要国家（地区）核心文化产品出口的面板数据,采用扩展后的静、动态引力模型,从总类和分类两个层次探究中国核心文化产品出口的影响因素,并重点关注消费成瘾和文化折扣。实证分析结果表明,文化折扣会阻碍中国核心文化产品的出口,但其影响因产品类别而异;文化产品的消费成瘾对总类核心文化产品,尤其音像和交互媒体类产品的出口具有持久的促进作用,甚至抵消了文化折扣所导致的贸易阻碍作用。我们应有步骤地推进文化传播,弱化文化折扣效应,并对不同文化产品出口进行分类政策指导,以促进中国核心文化产品出口的可持续增长。

简介：在党的十八大报告中,中央明确提出“文化是民族的血脉,是人民的精神家园”。在建党95周年庆祝大会上,习近平总书记提出了第四种自信——文化自信。云岩区启动“走进阳明祠良知行”系列活动,分别通过“问道篇”、“传习篇”、“知行篇”和“演绎篇”四个篇章,弘扬阳明文化,践行社会主义核心价值观,不断地使“良知行”的活动深入人心,成为具有云岩特色的文化品牌。活动期间,象征阳明文化的火炬薪火相传,

简介：传承中华文化基因,是习近平新时代中国特色社会主义文化思想的重要内容。中华文化的核心基因,是中华文化中恒常一贯、生生日新的积极因素或根本性征,是在中华民族的社会实践中不断综合创新的精神结晶。核心基因具有辩证关系

简介：作为企业文化核心的企业价值观的培育．对企业的生存、企业的发展和企业管理将起着重要的作用。因此，加强企业文化建设，必须着力于企业价值观的塑造和培育。一、塑造和培育主体价值观，增强职工的主人翁意识。职工是企业的主人，必须全心全意依靠工人阶级才能办好企业，加强民主管理，我们着重抓以下三个方面：1、职工是企业权力的主体。贯彻落实《企业法》和《工会法》，正确行使职代会的各项权力，凡属企业重大问题和重大决策，特别是关系职工切身利益的事，均按照职代会”五权”规定代理，使职工当家作主的民主权力得到充分体现，职工的主人翁意识不断得到强化。2、职工是企业管理的主体。实行全员全过程的管理，对任何工作我们都是首先做好

简介：沃尔玛雄踞世界500强之首,核心竞争力在于其企业文化。沃尔玛的使命:为顾客节约每一元钱,改善所有人的生活。"不求最大,但求最好"是其战略目标。"顾客是老板、尊重员工、追求卓越",是沃尔玛文化的精髓。沃尔玛恪守契约讲诚信,竖起经济道德大旗;永远学习,不断创新,创建学习型组织,打造卓越的供应链文化;乐于奉献,回馈社会,将欢乐带给世人。

简介："企业能否进行文化创新,及其形成以文化为核心的竞争力,是每一个企业进入21世纪的入场券".纵观云南吉鑫集团公司十多年发展的历程,怎样才能适应新形式下的市场变化,民营企业要扮演什么样的角色?才能与世界经济接轨,从而在未来的市场竞争中,求得生存与发展.这是一个十分迫切又具有现实意义的课题.吉鑫企业长期以来以"弘扬云南民族文化为宗旨",以"振兴滇味为己任",从市场经济的角度看待民族文化.并进行创新,使民族文化资源与商品经济相结合,即以经济培育文化,用文化繁荣经济,进而使企业获得了长足的发展.

简介：社会主义核心价值体系的提出,是对马克思主义关于社会理论的发展和创新,又丰富和发展了中国特色社会主义的理论与实践,为社会主义和谐文化建设指明了方向,明确了要求,规定了任务.

简介：对现代中国而言，构建社会主义核心价值观，不仅是一项国家战略，更是基于现代性立场展开的一场思想领域的反思与启蒙。如北大教授陈晓明所言：无限进步的时间观，国家治理体系的完善与效率诉求，以人为本的自由、民主、平等、正义等观念，在核心价值观中都有集中体现。这是一项国民性改造，比修路架桥更复杂、更艰难，需要长久持续、精耕细作。

简介：我有一个判断,中国企业已经进入新的时期,新的时期最主要的特征就是以增强自己核心竞争力为最主要的目标.应该讲,竞争力是长期话题,但在中国,恐怕核心竞争力已成为目前企业的中心议题.

简介：中国传统文化源远流长，是中华民族长期历史发展过程中形成和发展起来的古典文化，它不仅以程式化的经典文献、制度等客观形式存在着，而且以独特的思维模式、知识结构、价值观念、伦理规范、行为方式、审美情趣等主体形式存在着。作为一个国家或民族，要形成一种全民认可的核心价值观念，就必须弘扬中国传统文化，只有这样才能够凝聚整个社会力量，才能推动社会和国家平稳健康的发展。

简介：金堂县以“认知、认同、实践、弘扬”为基本方法,深挖地方特色文化,以内容的大众化、载体的立体化、阵地的分众化为重点,积极探索构建新形势下社会主义核心价值观乡土化宣传教育模式。促进社会主义核心价值观从“认同”向“践行”迈进,从“价值遵循”向“生活习惯”转变,助推社会主义核心价值观融入社会生活并引领金堂文化传承发展。在传承挖掘、内容创作上狠下功夫,大力传承和弘扬传统文化,力促培育践行社会主义核心价值观大众化、亲民化,不断提升群众对社会主义核心价值观的认知深度,内化于心。

简介：文化产业既具有产业经济属性，又具有意识形态属性，它以文化产品和文化服务的形式直接进入社会成员的文化消费领域，通过在传媒业、影视业、演艺业、动漫业、娱乐业等主要领域强化核心价值体系建设，以不断满足人们的精神文化需求，直接影响人们的思想道德、价值选择和审美观念，为社会主义核心价值体系建设预设了广阔的发展空间和需求空间，并奠定坚实的产业发展基础，找到实实在在的建设核心价值体系的着力点和支点，更容易受到社会成员的接受、感染、领悟和内化。

简介：城市文化是城市的灵魂,是对城市核心竞争力各要素进行优化整合的重要支撑力量.城市文化是影响城市社会经济活动方式的根本因素,城市精神是城市竞争力的源泉,城市形象是城市竞争力的基础.城市人文文化是城市凝聚力的灵魂,文化产业是新世纪城市经济发展的新兴产业,经济文化一体化是城市竞争的重要手段.高人文价值和高经济价值是城市文化发展的最高目标.重视城市文化建设,提高城市政府和公民素质,提升城市的文化品位,营造城市人文环境,塑造城市良好形象,以文化凝聚人心、聚集人才、吸引资本,应成为一个城市提升核心竞争力的重要战略.

简介：幸福企业的核心是企业文化建设，在企业文化的建设中，要倡导积极向上的企业精神，培育企业核心价值观，树立正确的幸福观；畅通员工不断成长的通道，实现员工个人价值，在成功中体会幸福;关心员工健康与生活，建立沟通交流平台，营造企业幸福大家庭。幸福企业幸福员工，幸福员工幸福企业。

简介：随着科学技术迅猛发展和经济全球化进程的加快，企业之间的竞争越来越激烈。要做到基业长青，就要使企业拥有其他企业无可比拟的竞争优势。这一支撑企业生存发展的竞争优势就是企业的核心竞争力。它具体表现在人力资源、核心技术、管理能力、营销网络、组织结构、学习创新、

简介：

简介：中国的现代化应该是中国本土文化的现代转化，作为中国文化区域构成的各地地域文化中有一些具有现代性的文化基因。历史扬州作为中国传统乡土文化海洋中的城市文明孤岛，是新兴市民突破宗法制的农业生产关系时所体现的价值选择。它以个体为本位的主体性、独立性，体现了先民对真善美的理解和追求。其最重要的现代性意义就在于，它是最有可能成为启蒙、培育个体性的传统人文资源。尽管它主要局限在情感机能方面，不够全面，但毕竟是来自中国文明肌体自身的东西，也是我们所能设想的最有可能避免抗体反应的文化基因。

简介：惠民景迈芒景旅游区是普洱市边三县茶祖历史文化旅游项目的核心景区，项目由景迈山、惠民旅游挑壤和付腊温泉“三点一线”构成，规划总体面积为217平方公里。

简介：建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的需要，是全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的需要，是团结一切可以团结的力量、开创中国特色社会主义新局面的需要，也是高举和平、发展、合作的旗帜，努力建设和谐世界的需要。