简介：

简介：摘要部门内部管理水平的提高对公司管理水平的提高有着举足轻重的作用，随着公司“三项制度改革”的全面实施，尤其是对部门全面下放责、权、利，部门加强内部管理的要求既十分紧迫，也面临很好的时机。本文从部门内部管理的一个方面入手谈了自己的看法，希望能起到抛砖引玉的作用。

简介：部门统计作为政府统计工作的一个重要组成部分，是党委和政府科学决策的一项基础工作，是各部门进行行业管理和决策的重要依据，也是国民经济核算的重要来源，在政府把握经济社会发展趋、提高宏观调控水平中起到了重要的作用。

简介：省级部门积极开展“统计数据质量年”活动，省局部署“统计数据质量年”活动的宣传工作，凉山州政府进一步加强统计数据质量管理，广安市完成调研阶段的各项工作,攀枝花市完成“大调研”工作,广元市开展数据质量年活动大讨论,

简介：《宁夏回族自治区部门统计管理办法》已经2008年12月4日自治区人民政府第20次常务会议讨论通过，现予公布，自2009年2月1日起施行。第一章总则第一条为规范和加强部门统计工作，充分发挥部门统计在宏观管理与决策中的作用，依据《中华人民共和国统计法》等有关法律、法规的规定，结合本自治区实际，制定本办法。

简介：沿着成都北三环，经北星干线约15分钟车程即可到达彭州市潆阳镇。潆阳镇位于成都北部第二绕城高速公路与北星干线交汇处，被新都、广汉、什邡、德阳、彭州等城市呈众星拱月之势环绕，平均半径约20公里。漾阳离大都市只有“一墙之隔”，却拥有大都市无法企及的生态优势和成本优势。这里是财富摇篮、人居天堂。

简介：近年来，江西省武宁县为建设高效快速、切实可行的“关爱女孩”行动机制。

简介：河南省是人口大省、农业大省。农业生产还主要依赖于重体力劳动，对男性劳动力需求强烈，传统生育观念影响至深，造成了河南省出生人口性别比失衡。

简介：2008年12月4日，自治区人民政府第20次常务会议审议通过了《宁夏回族自治区部门统计管理办法》（以下简称《办法》），自治区政府以10号主席令向全区各级政府、部门印发以后，自治区统计局积极组织开展贯彻实施的宣传工作。为使《办法》得到有效的执行落实，现简要解读如下。

简介：我国公共部门为我国的整体发展与建设贡献了极大的力量，主要表现在政治、经济、文化等各个方面。随着我国公共部门的不断发展，激励机制也成为其中极为重要的一部分内容，而目前我国公共部门人力资源管理激励机制还不够成熟和完善，所采用的方式还相对单一，本文对目前我国公共部门人力资源管理激励机制所采取的主要措施做了研究，并提出所存在的问题以及完善的对策。

简介：

简介：编制部门预算是当前中央各部委、各省政府组成部门和直属单位所面临的重要问题，作为直属单位的高校如何结合自身的特点搞好部门预算的编制和管理，是高校急需解决的重要任务。本文探讨了高校部门预算的概念和特点，并根据其要求阐明了应采取的措施。

简介：近十年来，区直65个部门共挂钩帮扶81个村，其中资金帮扶4664户次、706．61万元。无偿帮扶292．3万元，低息、贴息贷款414．29万元。此外，技术、信息帮扶11959户次，帮助就业、从商6197人；帮助1879户计生困难户解决子女就学困难。

简介：编制部门预算、细化预算和及时编制预算，是加强和改善预算审查监督工作的重要基础。在提高认识的同时，我们把推进预算编制细化作为突破口，按照由浅人深、以点带面、循序渐进的工作方法，结合专题审议的监督方式，在改革预算制度、加强预算监督方面积极探索和实践。

简介：随着经济全球化步伐的加快，尤其是中国加入GDDS后．按照有关国际准则对金融机构部门进行科学的分类是货币与金融统计国际接轨的一个基本保证，与MFS等国际准则比较，我国的金融机构部门分类还存在着一定差异．本文重点分析了差异产生的主要原因，结合国际准则中金融机构部门分类的特点，提出了我国金融机构部门分类改革的基本思路和建议方案。

简介：加强统计工作其中一个很重要的方面便是要注重统计部门人力资本的投资，所谓统计部门人力资本投资即是在统计部门的各项工作中将人的劳动能力储备也视为一种资本，并用来提高人在统计工作中生产能力的活动。近年来，人力资本的投资愈来愈受到各界人士的重视，统计界的专家...

简介：为深入贯彻落实全省统计工作会议和省政府《关于加强和完善部门统计工作的实施意见》精神，省统计局将建立服务业统计监测指标体系列入2015年度重点工作之一。局服务业处积极适应经济发展新形势对服务业统计工作的新要求，围绕重点工作，经过近3个月的调查研究、意见征询、制度修订，最终修订完成了《青海省部门服务业统计报表制度》。

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简介：<正>目前,县统计部门办案的情况多数还不令人满意,其主要原因有三:一、监督意识差。有的单位和个人严重触犯了统计法律,本应严肃查处,却采取批评一下了之,认为没有必要大动干戈。二、顾虑重重。有的统计部门领导,畏首畏尾,怕查了案子得罪了人,怕得罪了上司会穿小鞋,得罪了同事会孤立,得罪了下属单位统计资料更难以搜集。