简介:摘要:人才是国家发展的重要动力。高层次创新人才能够促进经济发展和社会进步。欧美发达国家类似于美国、瑞典、德国以及丹麦。亚洲类似于日本、韩国、印度以及以色列,非常重视高层次创新人才的培养。此外,其国内人才建设和发展起步较早。经过长期探索,制定了国家高层次创新人才发展政策,构建了相关机制,取得了较好的实施效果。
简介:摘 要:随着我国高等教育的改革与发展,高层次人才队伍不断壮大,高层次人才群体逐渐成为我国高等教育事业发展的中坚力量。在新形势加强全面从严治党和加快高校“双一流”建设的背景下,不断夯实高校高层次人才发展党员的工作基础,是加强党对高校的全面领导,助力新形势下高校事业高质量发展的必然要求。
简介:摘要:地勘单位做好人才队伍建设和培养工作,特别是做好高层次人才的引进、培养等涉及人力资源的开发工作,是满足地勘单位经济结构转型、产业升级、转变发展方式的需求,也是现阶段我国人才培养工作对地勘单位的根本要求,更是迎合和适应目前社会主义现代化建设的发展模式。针对地勘单位高层次人才队伍建设质量相对较低的现状,地勘单位应积极探寻与尝试有效建设高层次人才的对策和方法。
简介:
简介:摘要随着社会经济的发展,大城市用地紧张局势加剧,高层建筑也越来越多,本文根据高层建筑自身的施工特点,分析了高层建筑背后潜在的施工安全因素,构建了高层建筑施工安全管理效果评价指标体系,利用层次分析法和模糊数学理论对高层建筑施工过程中的安全管理效果进行评价研究,并辅之以具体案例。