简介：培训目的不明确、培训态度不端正是困扰培训管理者的难题之一。国网公司自2009年以来开始新员工培训，集中大规模培训伴随着针对性不强，新员工的学习意愿不足，职场发展方向不明等问题。解决这些问题，入学教育至关重要。本文介绍了一个国网新入职员工入学教育的案例。从需求分析、课程设计、课堂表现和效果评价四个方面介绍了具体的思路及操作过程。由于针对性和实用性强，起到了比较好的效果。

简介：摘要随着城乡建设规模的逐步扩大,各类通信服务迅猛发展,部分通讯运营商为了减少投资,纷纷在电力线路专用杆塔上搭挂非电力装置,私挂、乱挂、偷挂的现象严重,一定程度上阻碍登杆作业,影响了正常电力线路的维护和抢修。违规搭挂三线安全距离不足,容易产生交叉跨越段接触,弱电线路保护钢绞线产生带电,一旦有人触碰到拉线,随时都可能发生触电人身伤亡事故,给安全供电带来了严重隐患。本文通过对“三线”状况分析整治，进一步增强城市配网供电能力，提升安全水平和提高供电服务质量。

简介：摘要随着越来越繁复的配电系统结构网络以及电力运行方法对人们在处理电力事故和控制检修配电系统及配电设备的困难程度上的要求愈发加大。而人们在习惯电力运行的依赖情况下，使得以电力为公共事业的行业企业必须加强对系统的管理，才能满足公众对电力的需求，以及快速提高自身企业的经济效益。

简介：摘要我国是社会主义国家，国有企业的发展关系到社会制度的完善，但其发展面临一些问题，需要通过法制建设来完善。“三严三实”由习总书记提出，践行三严三实有利于国家发展，社会稳定。本文分析了建立法治国企的重要性，结合“三严三实”讲话精神，提出了建设法治国企的若干意见。

简介：摘要近年来，随着电磁炉、电暖气、空调等大功率家用电器的普及使用，县域电网负荷的持续攀升，用户在高峰时期的“低电压”情况日益突出，国网叶县供电公司以开展“低电压”治理为契机，大力实施技术改造，形成了“低电压”治理“343”工作体系，“低电压”治理成效明显，推动了电网发展和精益管理引向深入。

简介：针对常见的PD型迭代学习控制算法收敛速度慢、收敛精度低的问题,提出了一种具有自适应学习的开环PD型迭代学习控制算法。该算法融合自适应学习和开环PD型学习律,采用自适应因子来优化学习率,通过数学方法证明了其收敛性,并通过仿真验证了算法的有效性。

简介：摘要对于企业内的党组织，青年党员更是组织活力所在，是团队创新动力。青年党员是组织的未来，希望所在。党要求每个党员牢固树立和不断增强政治意识、大局意识、纪律意识,因此企业党支部在组织党员、团员开展政治学习时，如何提升党员，尤其是青年党员对政治学习的热情，增强学习效果，夯实政治理论基础，为党培养有政治素养的后备人才，具有重大意义。