简介：摘要：工会是职工自愿结合的群众组织，在企业中，企业工会是连接党政与职工的桥梁和纽带。企业工会组织肩负着维护职工利益和促进企业发展的双重职能。新时代的企业工会工作要创新发展，真正发挥好工会的作用，就必须加强企业工会干部队伍素质建设，不断提高工会干部的整体素质，造就一支热爱工会工作、密切联系职工群众、受职工群众信赖、政治可靠、业务精湛、作风过硬的工会干部队伍。

简介：摘要：分析了建设一支高素质的党务政工干部队伍的重要性和紧迫性，论述了提高企业党务政工干部队伍素质的路径措施，以及提高企业党务政工干部队伍的素质要处理好几个关系，从而为企业党务政工干部队伍建设提供参考。

简介：摘要：电力企业关系民生。随着用电需求的不断增加和生产经营活动的日益频繁，所创造的利益也越来越多，容易滋生腐败。为防止此类事件的发生，建设一支高素质的纪检监察队伍，营造良好的内部运行环境，为企业健康稳定发展创造条件。

简介：摘要：党和政府历来高度重视企业的发展，同时不断加强对企业的领导，对政工工作提出了更高的要求。企业是我国国民经济的重要组成部分，也是各行各业的引领者和示范者。新时期，企业为了实现全面发展，需要大力推动政工工作创新，提高政工干部素质，发挥政工工作优势，促进企业的全面发展。在企业内部，政工干部工作素质以及工作能力将对企业发展产生直接的影响。作为一名合格的国企政工干部，应树立创新思维，摒弃传统、落后的工作模式，积极地提升自身专业素质与能力。但是，在实际工作中，企业政工干部工作还存在诸多亟待解决的问题，如缺乏创新思维以及工作意识低下等。本文深入剖析了企业政工干部工作中存在的问题，提出了优化措施，旨在进一步提高政工干部素质，实现工作创新，推动企业的高效发展。

简介：摘要：在企业的成长过程中，建设高素质青年团队员工队伍是企业竞争力提升的核心所在。因此，企业必须从自身实际出发，因地制宜，制定合理完善的青年员工队伍培养方案，形成完善的青年员工队伍见着体制机制，构建多样化的培养模式，为员工能力的培养提供重要的平台，进而为企业的长远发展注入强大的活力。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，加强党建促使企业广大职工最大限度提升积极性、充分发挥主观能动性，提升员工队伍活力，进而促进企业健康、持续、稳定发展。然而，企业开展了多年的党建工作，但仍存在局部发挥成效不明显。以HN供电局为实际案例，通过问卷和座谈等调查研究方式找准根源，分类分析影响HN供电局员工积极性的党建因素，探索如何利用党建提升供电企业员工队伍活力的普遍规律，进一步发挥党建在思想工作、队伍凝心聚力、提升员工积极性等方面的优势，以期通过党建达到激励员工、提升员工队伍活力的目的。

简介：摘要：中国特色社会主义进入了新时代，面对当今世界百年未有之大变局，作为国有企业“生命线”的思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，切实做好国企改革中员工思想“诊治”工作，切准脉搏、找对症结、开好药方，掌握主动权，打好主动仗，持续巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础，为推进新时代国有企业治理体系和治理能力现代化提供强大动能。

简介：摘要：目前，随着我国社会经济的不断发展，电力企业也因此获得了良好的发展前景，同时在整个社会经济发展中起到了至关重要的作用。在电力企业管理工作中，财务管理属于非常重要的组成部分，其管理质量与整个电力企业经济效益之间有着非常密切的联系。因此，对于相关的电力企业而言，就必须全面认识到财务人员队伍建设的重要性，只有构建一支高素质的财务人员管理队伍，才能保证电力企业财务管理工作可以实现顺利开展。

简介：摘要：思政工作在党建过程中具有的作用不言而喻。做好思想政治工作能够为企业开展其他管理工作提供坚实保障。若想在诡谲变化的市场环境中实现企业快速发展，则应提高对企业政工干部队伍建设的重视，让企业员工可以全心全意为企业发展工作，在提升整体素质的基础上调动工作积极性，为企业发展注入活力。

简介：摘要：通过建立团委直属工作机构，选聘配强团干队伍，健全完善团干培训考核机制，切实激活团干队伍活力，进一步增强团干队伍战斗力，打造了一流团干队伍，推进提升团建工作质量，凝聚青年群体力量。

简介：摘要：本文简要阐述新时代对电网企业员工素质能力的要求，对照分析了管理现状和存在的一般问题，进一步介绍了员工素质能力的措施及其实践成效。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设是电力企业的“根”和“魂”。虽然多数国有企业党建工作和生产经营工作做得比较好，但是仍然有部分国有企业没有深刻理解和把握加强企业党建工作和促进生产经营工作的内在规律，找不准党建工作与生产经营工作深度融合的着力点、发力点，致使党建工作与生产经营工作割裂开来甚至对立起来，最终导致企业党组织软弱无力。本文结合实际情况分析了电力企业党建工作和经营工作在结合上存在的问题，论述了提高企业党建工作质量水平，推动党组织的独特优势转化为推动企业发展强大动力的重要举措。

简介：摘要：企业政治工作者是党与企业群众联系的纽带和桥梁。他们的整体素质与公司员工整体思想和政治工作水平成正比，对企业的稳定、安全、和谐和可持续发展具有不可估量的影响。因此，提高企业政治人员素质和加强政治队伍建设是提高企业思想政治业务水平的核心和基础。由于文明的政工意识和行为会给人们带来良好的影响效果，因此政工人员在思想和道德形成方面具有正面的引导作用，对生活、世界观和价值观树立正确的观点，不断了解自己、反思自己，并为企业的发展建设做出积极的贡献。

简介：摘要：在当前经济全球化的发展背景下，企业之间的发展比拼越来越多的是对人才的比拼，人才已经成为企业自身综合竞争能力提升的主要途径。所以基于当下的经济全球化发展背景，以及越发激烈的市场竞争环境，企业本身应当针对现有的员工培训体系进行全面完善，对不同工作岗位的员工进行针对性的培训，满足员工的实际需求，使得员工培训能够切实达到更高的效率以及更好的效果。

简介：摘要：针对某公司外委队伍人员结构情况及存在的问题，讨论了应对措施及下步工作计划。

简介：摘要：电力企业作为关系到国计民生的重要产业，随着市场化的潮流越来越多的参与到竞争当中去。因此，如何保障电力企业的竞争力逐渐被提上日程，二电力企业的青年党员则是起中很重要而不容忽视的一环。本文旨在对电力企业青年党员队伍的现状进行了分析，并为电力企业青年党员队伍的建设提出了可行性的建议。

简介：摘要：农电工是农电服务的基础，农电服务水平的高低取决于农电工业务素质的优劣。农电工队伍的历史演变，经历了自发形成、统一管理、企业聘用三个阶段，所对应的农电工工作模式也分为粗放、集约、精细三个阶段。目前的农村用电管理中普遍存在临时用电管理不规范、业扩报装管理不规范、停送电流程不规范、查处违约用电流程不规范等问题，同时存在借机吃拿卡要，侵犯群众利益等行为。加强农电工队伍管理，不断提升农电工整体业务素养，是促进农电服务质量本质提升的必要途径。

简介：摘要：国网甘肃省电力公司培训中心（以下简称“培训中心”）结合运营环境和经营实际，以财会人才队伍质量和能力全面提升为主线，统筹思维，系统规划，创新推进各项举措，打造财会队伍建设“EBDA”体系，全面提高财会人员的综合素质，建设一支思想素质好、业务能力强、管理水平好的复合型财会队伍，以此保证财会工作在企业管理中定好位并发挥好作用，提供公司财务管理质效。

简介：摘要：近些年来国学掀起了一股潮流，对社会方方面面产生了重要的影响。新时期企业管理的过程中也要从中汲取营养，利用国学中优秀文化内容对企业员工进行全面的培训和教育，提升企业员工思想道德素质水平，实现企业文化实力的提升，为企业的发展出谋划策。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对国学视域下企业员工思想道德素质提升研究提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：在国际经济交流日益频繁、经济发展多元化的新形势下，企业之间的交流与合作不断深化，企业之间的竞争日趋激烈，企业的生存环境已经发生了巨大的变化。这种变化不但显著影响了企业的生产和销售，还将企业思想政工工作推到了一个无比重要的位置，使得政工工作成为企业保持正确发展方向的关键因素。面对当今社会对企业党建工作提出的新要求，以及目前企业思想政工工作的现实状况，如何优化政工工作方式，如何更好地培养政工人才，如何打造强有力的政工团队，成为企业不得不思考和解决的问题。因此，企业应主动地分析自身的发展需求，并结合实际情况对政工工作作出调整和优化，不断增强内部员工的凝聚力和战斗力，推动企业健康成长快速发展。