简介:摘要:针对煤企专业技术人员的管理问题,从评聘分离、加强考核、严格职数控制、竞聘任职等几个角度,结合实际工作,明确工作重点,分析工作难点,提出处理方法,制定办理程序,为煤企专业技术人员管理提供有益的参考。
简介:摘要: 随着传统电力企业体制改革的不断深化,作为现代企业的管理核心,人力资源管理始终是改革中备受关注的着力点。建设系统科学的岗位胜任能力评价体系,能够实现人力资源的合理配置,助推提升企业核心竞争力。试题库建设是岗位评价体系落地的重要环节,直接影响到评价工作的全面性和规范性。本文从电力企业专业技术类岗位的评价标准出发,合理规划试题库整体结构,研究探索了知识与技能双维度题库资源的建设流程思路及实操细节,最后对题库审查以及题库后期日常管理与维护方法做出相关说明。本研究填补了现有关于评价体系开发中实践层面的空白,为其他题库开发提供有价值的参考。
简介:摘要:电力通信专业里面通信电力通信网是保证电力调度自动化、继电保护安全稳定运行、电网数字化管理的重要手段,为保证通信网可靠传输,加强通信调度的管理就显得十分重要。电力工程基建项目具有投资大、周期长、技术难、接口多、管理协调十分复杂等特点,应用信息技术对于改进工程项目管理、提高工效和工作质量、降低造价、提高大型基建企业市场竞争能力具有十分重要的意义。
简介:摘要:本文探讨了电力专业人才培养模式的研究。随着电力行业的快速发展,培养具备专业技能和创新能力的高素质电力人才变得至关重要。主论点是,电力专业人才培养模式应紧密结合行业需求,注重理论与实践相结合,加强创新思维和团队合作能力的培养。首先,通过深入了解电力行业的技术趋势和市场需求,可针对性地开发课程和实践项目。其次,将实践与理论紧密结合,培养学生解决实际问题的能力。最后,通过项目合作和竞赛,培养学生的创新意识和团队合作精神。本文旨在为电力专业人才培养提供有效的模式和策略,促进电力行业的可持续发展。