简介:摘要:近年来,在中国传统文化的背景下,由圈内人与圈外人所构成的圈子文化存在于社会的各个组织中,由此而产生的上司偏私现象也层出不穷。上司偏私与亲社会规则违背是当下企业中最常见也最难以避免的现象,既然无法避免,我们就应该加以研究,因势利导国内外就上司偏私与亲社会规则违背的研究较多,但是并没有文章直接研究上司偏私与亲社会规则违背二者之间的影响关系。本文将焦点聚焦至上司偏私与亲社会规则违背之上,即使传统中国文化与规则体系的交汇,又是组织内部常见事情的进一步思考。因此,本研究通过分析上司偏私、员工地位感知、职场逢迎、亲社会规则违背各变量之间的关系,探讨出上司偏私如何影响亲社会规则违背行为,上司偏私对员工地位感知是如何影响的,职场逢迎在上司偏私对亲社会规则违背的影响中如何起到中介作用,为企业领导管理层如何管理提供一个可供参考的建议。
简介:中国保监会最近召开主席办公会,原则通过了《保险公司独立董事管理暂行办法》、《保险公司关联交易管理暂行办法》、《保险公司内部审计指引(试行)》、《保险公司风险管理指引(试行)》等四个完善公司治理结构的规范性、指导性文件。其中,《保险公司独立董事管理暂行办法》肯定了独立董事的积极作用,对独立董事的任职资格,提名、选举和罢免程序,职权、义务和保障,考核和监督等方面均作出严格规定。《保险公司关联交易管理暂行办法》对保险公司的关联交易进行了全面规范。《保险公司内部审计指引(试行)》要求保险公司建立独立垂直、健全有效的内部审计体系。《保险公司风险管理指引(试行)》则强调通过在保险公司内部建立风险管理组织体系来进行风险控制。