简介: 摘要:根据我们的《冗延劳动论》关于资本主义社会里,劳动与资本的矛盾是劳动与金融资本为主要矛盾的观点,提出了对金融资本管理进行贷改资的调整,建立一个社会主义市场经济下,采用三权制管理、三极分配原则的“群体企业”模式。并利用边际控制方法,对高收入人群收入的边际控制,落实社会主义市场经济以劳动者为主体的分配制度,实现社会主义渐进式“共同富裕”的目标。
简介:摘要:马克思主义理论素养作为领导干部综合素质的核心,对于其坚定政治信仰、站稳人民立场,拓宽理论视野、确立工作方向,增强党性修养、强化“三个自觉”具有重要意义。新时代提升领导干部马克思主义理论素养首先要构建“学、思、用”三位一体的学习要求,基于研读理论、培养思维和指导实践三方面,学习、领悟和运用马克思主义理论。
简介:摘要:目前,我们党在新的征程上肩负着 国家振兴的重大任务,但是,我们还面临着许多不确定、无法预测的危险和挑战,我们必须用我们的创新理论来武装我们的全党,凝聚我们的力量。
简介:摘要:随着互联网的飞速发展,本该忙碌的工作日却反而有更多的职场人在线上活跃,该现象背后隐藏着的一种新型的职场偏差行为——网络怠工。为了缓解这些现象,企业纷纷做出相应的措施。职场负面八卦作为一种组织行为中的现象,越来越受到企业和社会关注。基于对职场负面八卦、网络怠工等现实管理问题和目前与之相关的理论研究现状的思考,本文从社会认知理论的角度出发,分析职场负面八卦如何经由工作疏离感的中介作用对员工网络怠工行为产生的影响,以及员工的个人集体主义倾向对职场负面八卦与网络怠工、对职场负面八卦与工作疏离感、对工作疏离感与网络怠工的调节作用,整合所提出的系列假设,构建了探究职场负面八卦对员工网络怠工行为影响机制的研究模型。