简介：摘要：以Fenton药剂（硫酸盐+过氧化氢）为氧化剂对络合废水中的总磷进行处理。研究了Fenton药剂对低、高浓度的络合废水的处理效果，投加量、进水pH、多级沉淀和亚铁双氧水的摩尔比对总磷效果的影响。结果表明芬顿工艺处理后经生化池最后出水符合电镀废水的排放标准。说明采用Fenton氧化法处理氧化总磷在电镀废水处理中是可行的。

简介：摘 要：随着水污染问题的日益严重，可以产生大量自由基的高级氧化技术( AOPs) 得到了越来越多人们的关注。对 Fenton氧化法、臭氧氧化法、湿式氧化法、光催化氧化法、超临界水氧化法、超声波氧化法及过硫酸盐氧化法在废水领域的研究现状与发展进行了详细介绍。如何产生更多的羟基自由基(·OH) 是 AOPs 应着手解决的首要问题。研究成本低廉、氧化效率良好的氧化剂和催化性能优异、稳定的催化剂以及高级氧化联合技术的开发是未来 AOPs 的主要发展趋势。

简介：【摘要】有竞争才有发展，良性的竞争是促使企业不断发展的重要因素，也是市场经济的真实体现。现代企业之间的竞争，归根结底是人才之间的竞争，是人力资源管理成效之间的竞争。企业在发展过程中，只有重视高级经济师人力资源管理工作，寻求其体系化、创新化发展，才能充分提升企业的核心竞争能力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：【摘要】有竞争才有发展，良性的竞争是促使企业不断发展的重要因素，也是市场经济的真实体现。现代企业之间的竞争，归根结底是人才之间的竞争，是人力资源管理成效之间的竞争。企业在发展过程中，只有重视高级经济师人力资源管理工作，寻求其体系化、创新化发展，才能充分提升企业的核心竞争能力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：摘要：现阶段，我国水资源面临着严重的污染问题，废水处理中高级氧化技术的应用，能够有效的改善水质情况，为人们提供安全稳定的生活用水，从而提升人们的生活水平。目前，高级氧化技术主要有以下几种，这几种高级氧化技术的应用原理以及效果各有差别，在本文中，将针对高级氧化技术的特点以及这几种高级氧化技术的应用情况一一进行阐述与分析，以期为提高高级氧化技术应用效果提供一点参考。

简介：摘要：工业废水是指在工业生产中所产生的各种废水，工业废水类型多、污染物浓度高、治理难度大，对环境的影响大。在我国水资源紧缺、排放标准不断提升的背景下，因高级氧化技术对有机污染物的去除效率高、适应范围广，而成为目前最高效的工业水处理技术。

简介：【摘要】随着我国经济发展速度的不断加快，各企业在发展的过程中也获得了时代发展的契机，所以现代企业在发展的过程中，不仅需要通过资金累积来满足对企业的自身建设，更要通过人才竞争来加强自身的竞争实力。对此，在各项管理工作开展中，人力资源管理有着十分重要的意义，并且也能对企业运行中出现的各类矛盾问题进行处理。因此，对于经济师而言，必须要依据企业实际运转情况来解读人力资源管理当中的不足，这样才能在探究专业技术管理工作开展模式的同时，为企业长期发展提供有效的建议。

简介：【摘要】随着我国经济发展速度的不断加快，各企业在发展的过程中也获得了时代发展的契机，所以现代企业在发展的过程中，不仅需要通过资金累积来满足对企业的自身建设，更要通过人才竞争来加强自身的竞争实力。对此，在各项管理工作开展中，人力资源管理有着十分重要的意义，并且也能对企业运行中出现的各类矛盾问题进行处理。因此，对于经济师而言，必须要依据企业实际运转情况来解读人力资源管理当中的不足，这样才能在探究专业技术管理工作开展模式的同时，为企业长期发展提供有效的建议。

简介：摘 要：生活垃圾是城镇居民在生活中和为城镇日常活动提供服务中产生的固体废弃物。生活垃圾如果处理不当，其中含有的以及由其产生的有害物质会对大气、土壤、水体造成污染，不仅严重影响城市环境卫生，而且会威胁人们的身体健康。随着我国经济的持续高速增长，人们生活水平迅速提高，城镇化进程也不断加快， 与此同时也面临着日趋严重的环境问题，特别是生活垃圾的收运及处理问题。对垃圾渗滤液的进行深度处理，对保护该区域生态及旅游环境、改善投资环境、提高人民的生活质量等方面有着十分重要的意义。

简介：摘要：社会的发展离不开能源，能源是发展国民经济重要的物质基础，是制约国民经济能否飞速发展的重要因素，节能减排、提高能源的利用效率，是每一个从事建筑给排水设计工作者义不容辞的责任。本文对利用市政给水管网压力、合理划分供水分区、高效供水设备、节水型卫生器具、可再生能源利用、热水管道保温等节能技术进行了介绍分析，探讨其在建筑给排水设计中的应用，对提高能源的利用、减少能源的浪费有着非常重要的意义。

简介：摘 要：近年来，随着我国城市化进程的加快，引发一系列污染问题，水污染尤其严重，不仅对自然环境造成巨大的损坏，而且危及人们的身体健康，为了解决污水问题，我国相关部门加大高级氧化技术的研究力度，该技术具有极强的氧化性，而且不会产生二次污染，污水处理效果明显，受到污水处理行业的高度认可。本文主要针对高级氧化技术的原理、特点以及在污水处理中的应用进行科学的分析，从而促进高级氧化技术更好的应用于污水处理中，研究成果可为相关应用与研究提供参考。

简介：摘要汉语是华夏儿女们相互沟通和交流的主要工具,而汉语言文学则是中华民族在长期的基于汉语研究中发展起来的一门学科和专业。它所包含的中国古现代的诗词、文章都集中体现了我国劳动人民的智慧。汉语言文学中所包含的真善美的内容对提升当今社会人们的思想品德和道德修养都有很好的帮助。

简介：摘要汉语言文学专业是高校的一个文科类专业，具有着明显的人文气质，在中国五千年的发展中，作为历史文化的载体，其更是蕴含了我国传统文化中的精髓部分，代表着我国的历史传承。人与人之间的交流需要依靠语言来完成，而理解语言意境则能使人们彼此之间产生更为深刻的共鸣，同时在进行阅读的过程中也能体会到更加深入情境的感受。因此，在汉语言文学专业学习过程中，应当积极领会语言意境，并采取合理的方式提升自身的语言应用能力以及已经分析能力，进一步传承我国悠久的历史文化。

简介：摘要：本文旨在探讨高级氧化过程在水处理中的应用与其反应机理。文章介绍了不同类型的高级氧化过程，如光催化氧化、臭氧氧化和离子化辐解，接着，深入研究高级氧化过程的反应机理，特别是自由基生成和污染物降解路径。通过对高级氧化过程的综合分析和探索，可以更好地理解这种水处理技术的原理和机制，从而提高水质处理的效率和效果。

简介：摘要：近年来，经济快速发展，工业生产越来越多，工业生产过程中会产生大量污水，这些污水如果未经处理便排放到水体中，会严重破坏生态环境。同时，残留在水体中的难降解有机物种类也在不断增加，使得我国本来就匮乏的水资源雪上加霜。高级氧化技术在难降解有机物处理中具有高效性和彻底性等诸多优势，是目前污水处理领域中的研究重点。通过对高级氧化技术的特点、基本原理进行分析，探讨了高级氧化技术在污水处理中的应用。

简介：　　摘 要 随着科学经济的发展，国家实力的竞争逐渐从军事竞争转移到了市场竞争。但众所周知的是，市场的竞争实质上就是人才的竞争。企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，首先在人力资源上必须做好储备。在企业中挑选及培养高素质人才，对企业以后的成长是十分有利的。  　　关键词 高级经济师 人力资源 管理  　　一、如今高级经济师人力资源管理发展状况  　　任何一个企业的发展都与企业员工的素质息息相关，员工是一个企业的支柱。但是如今许多企业在追逐利益的同时，却忽视了人的重要性。高级经济师起着重要作用，其能够协调企业内部的人力资源，并且对企业的发展也能够进行规划。人力资源经济师可以直接参与企业的战略计划以及日常的企业管理，企业能够得以运行，离不开他们的作用。但是随着时代的发展，人力资源经济师逐渐暴露出了一些问题。人力资源经济师是一门新兴职业，所以其管理体系并不完善。人力资源高级经济师在企业中占有十分重要的地位，但是管理体系并不完善，这就造成奖励考核制度的混乱，同时也严重阻碍了企业的日常运行。  　　一个企业若想获得良好的发展，离不开人力资源管理工作。许多企业选拔员工的过程中，必须借助高级经济师，开展人力资源管理工作，为企业挑选和培养大量优秀的人才，从而让企业走地更长远。重视人力资源管理，最重要的原因是如今市场竞争的实质是人才的竞争，一个企业拥有一定量的人才，这个企业才能有一个更好的未来。但是正如上文所说，针对人力资源经济师缺乏合理的管理制度，会导致企业高级经济师责任心不足。在如今的大多数企业中，对人力资源管理经济师并没有合理的激励制度、季度考核制度以及年终奖制度，因为很多企业不太重视这个职位，并没有根据这个职业的差异性与其他职位作出区分。这个职位的工作难以像其他职位那样拿出业绩等一系列实质数据来说话，他们所做的人员管理在短期内可能并不会见成效，这就造成了人力资源管理经济师无法像其他员工一样拿到等额的年终奖。甚至部分企业因为没有办法立即看到效果，所以会忽视人力资源管理经济师。这使很多人力资源管理经济师陷入发展困境。  　　由于当前对人力资源管理经济师并没有制定比较规范的制度，所以这就造成了人力资源管理经济师质量的参差不齐，进而导致企业内部管理问题层出不穷。尽管人力资源管理高级经济师在我国逐渐获得发展，但是发展中带来的问题也是不容忽视的。  　　二、人力资源管理高级经济师的重要意义  　　人力资源管理高级经济师首先在企业中处于战略的核心。如今市场的竞争实质上就是人才的竞争，做好企业内部人才管理，对一个企业来说是必不可少的。新时代，企业的发展必须偏重于对人才的管理，再加上高级经济师在企业发展中占据着核心地位，企业把握好人力资源管理，有助于推动企业更好地发展。其次，实施新时代高级经济师人力资源管理战略，对企业经济效益的提高有很大的帮助。在一个企业中，许多核心的经济管理和技术都在高级经济师的掌握之中。对高级经济师进行有效的管理，不仅能够提高他们的工作积极性，更重要的也是对企业核心经济管理以及技术的一种保护。并且对他们进行合理的管理，能够更大程度地发挥他们的作用，推动企业走向更好的未来。同时，合理的管理有利于企业内部扩展人力资本，并且能够在市场上形成持续竞争优势。我国对高级经济师的要求较高，能够取得这一职称的人较少。并且从高级经济师的报考条件可以看出，对这种人才的选择较为专业，也较为苛刻，苛刻的条件筛选出来的人才大多能力都很强。企业加强对这种高级人才的储备，在一定程度上能够快速提高企业的经济效益。高级经济师对企业的管理工作也具有借鉴作用，在企业管理中，每一个成功的企业家都会不断地强调人力资源管理的重要性。一个成功的高级经济师能够根据企业的现状以及结合外部的经济环境，加上人力资源管理的专业知识，能够对企业进行合理的人力资源调配。  　　三、如何更好地发挥人力资源管理高级经济师的作用  　　首先，企业内部必须对人力资源管理高级经济师设立合理的责任制度。要将人力资源管理高级经济师与企业联系起来，使他们在企业中有归属感。一方面要定期对人力资源管理高级经济师进行考核。对一些知识和能力薄弱的经济师及时進行培训，而且应该根据其职业的特殊性，为其制定合理的奖惩制度，给予其适当的鼓励与肯定，从而有助于他们更好地开展工作。其次，应该增强管理者的竞争意识，因为高级经济师特殊的企业地位，所以其具有独特性。这就会导致部分经济师安于现状，在工作上不积极，从而无法提升自身的工作水平。增强管理者的竞争意识，能够让新老员工相互配合，并且能够更好地进入工作的状态，也能够对老员工起到一种警醒与刺激的作用。  　　四、结语  　　新时代的企业竞争已经不仅仅是市场的竞争，而是转变为人才的竞争。高级经济师对企业的发展至关重要，所以企业加强对经济师的管理与培养是十分必要的。  　　（作者单位为唐山红玫瑰陶瓷制品有限公司华祥分公司）  　　参考文献  　　 [1] 苏雪红 . 新时代高级经济师人力资源管理战略研究 [J]. 现代经济信息， 2018 （ 14 ）： 98.  　　 [2] 黄肃新 . 新时代服务业“用工荒”困境与人力资源管理战略研究 [J]. 经济师， 2019 （ 04 ）： 228-229. 

简介：　　摘 要 随着科学经济的发展，国家实力的竞争逐渐从军事竞争转移到了市场竞争。但众所周知的是，市场的竞争实质上就是人才的竞争。企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，首先在人力资源上必须做好储备。在企业中挑选及培养高素质人才，对企业以后的成长是十分有利的。  　　关键词 高级经济师 人力资源 管理  　　一、如今高级经济师人力资源管理发展状况  　　任何一个企业的发展都与企业员工的素质息息相关，员工是一个企业的支柱。但是如今许多企业在追逐利益的同时，却忽视了人的重要性。高级经济师起着重要作用，其能够协调企业内部的人力资源，并且对企业的发展也能够进行规划。人力资源经济师可以直接参与企业的战略计划以及日常的企业管理，企业能够得以运行，离不开他们的作用。但是随着时代的发展，人力资源经济师逐渐暴露出了一些问题。人力资源经济师是一门新兴职业，所以其管理体系并不完善。人力资源高级经济师在企业中占有十分重要的地位，但是管理体系并不完善，这就造成奖励考核制度的混乱，同时也严重阻碍了企业的日常运行。  　　一个企业若想获得良好的发展，离不开人力资源管理工作。许多企业选拔员工的过程中，必须借助高级经济师，开展人力资源管理工作，为企业挑选和培养大量优秀的人才，从而让企业走地更长远。重视人力资源管理，最重要的原因是如今市场竞争的实质是人才的竞争，一个企业拥有一定量的人才，这个企业才能有一个更好的未来。但是正如上文所说，针对人力资源经济师缺乏合理的管理制度，会导致企业高级经济师责任心不足。在如今的大多数企业中，对人力资源管理经济师并没有合理的激励制度、季度考核制度以及年终奖制度，因为很多企业不太重视这个职位，并没有根据这个职业的差异性与其他职位作出区分。这个职位的工作难以像其他职位那样拿出业绩等一系列实质数据来说话，他们所做的人员管理在短期内可能并不会见成效，这就造成了人力资源管理经济师无法像其他员工一样拿到等额的年终奖。甚至部分企业因为没有办法立即看到效果，所以会忽视人力资源管理经济师。这使很多人力资源管理经济师陷入发展困境。  　　由于当前对人力资源管理经济师并没有制定比较规范的制度，所以这就造成了人力资源管理经济师质量的参差不齐，进而导致企业内部管理问题层出不穷。尽管人力资源管理高级经济师在我国逐渐获得发展，但是发展中带来的问题也是不容忽视的。  　　二、人力资源管理高级经济师的重要意义  　　人力资源管理高级经济师首先在企业中处于战略的核心。如今市场的竞争实质上就是人才的竞争，做好企业内部人才管理，对一个企业来说是必不可少的。新时代，企业的发展必须偏重于对人才的管理，再加上高级经济师在企业发展中占据着核心地位，企业把握好人力资源管理，有助于推动企业更好地发展。其次，实施新时代高级经济师人力资源管理战略，对企业经济效益的提高有很大的帮助。在一个企业中，许多核心的经济管理和技术都在高级经济师的掌握之中。对高级经济师进行有效的管理，不仅能够提高他们的工作积极性，更重要的也是对企业核心经济管理以及技术的一种保护。并且对他们进行合理的管理，能够更大程度地发挥他们的作用，推动企业走向更好的未来。同时，合理的管理有利于企业内部扩展人力资本，并且能够在市场上形成持续竞争优势。我国对高级经济师的要求较高，能够取得这一职称的人较少。并且从高级经济师的报考条件可以看出，对这种人才的选择较为专业，也较为苛刻，苛刻的条件筛选出来的人才大多能力都很强。企业加强对这种高级人才的储备，在一定程度上能够快速提高企业的经济效益。高级经济师对企业的管理工作也具有借鉴作用，在企业管理中，每一个成功的企业家都会不断地强调人力资源管理的重要性。一个成功的高级经济师能够根据企业的现状以及结合外部的经济环境，加上人力资源管理的专业知识，能够对企业进行合理的人力资源调配。  　　三、如何更好地发挥人力资源管理高级经济师的作用  　　首先，企业内部必须对人力资源管理高级经济师设立合理的责任制度。要将人力资源管理高级经济师与企业联系起来，使他们在企业中有归属感。一方面要定期对人力资源管理高级经济师进行考核。对一些知识和能力薄弱的经济师及时進行培训，而且应该根据其职业的特殊性，为其制定合理的奖惩制度，给予其适当的鼓励与肯定，从而有助于他们更好地开展工作。其次，应该增强管理者的竞争意识，因为高级经济师特殊的企业地位，所以其具有独特性。这就会导致部分经济师安于现状，在工作上不积极，从而无法提升自身的工作水平。增强管理者的竞争意识，能够让新老员工相互配合，并且能够更好地进入工作的状态，也能够对老员工起到一种警醒与刺激的作用。  　　四、结语  　　新时代的企业竞争已经不仅仅是市场的竞争，而是转变为人才的竞争。高级经济师对企业的发展至关重要，所以企业加强对经济师的管理与培养是十分必要的。  　　参考文献  　　 [1] 苏雪红 . 新时代高级经济师人力资源管理战略研究 [J]. 现代经济信息， 2018 （ 14 ）： 98.  　　 [2] 黄肃新 . 新时代服务业“用工荒”困境与人力资源管理战略研究 [J]. 经济师， 2019 （ 04 ）： 228-229. 

简介：摘要

简介：摘要：人力资源管理是整个企业管理的重中之重，而高级经济师又是管理企业经济发展的重要人才，高级经济师的发展直接决定着企业的核心竞争力。基于此，在新时代背景下，相关的企业应积极地研究对于高级经济师人力资源管理战略，使得人力资源部门能进行对高级经济师的有效管理，以高级经济师的发展带动企业经济的健康发展。

简介：摘要：HXD3型电力机车轮对、轮轴驱动装置是由德国VOITH公司设计的，它主要包括：车轴、车轮装配、滚动抱轴箱装配、齿轮箱、主从动齿轮等部分。滚动抱轴箱装配由两组圆锥滚子轴承、迷宫盖、滚动抱轴箱体等组成，滚动抱轴箱具有足够的强度、刚度和抗冲击韧性，具有合理的结构形式。HXD3型机车驱动装置使用YJ85A型逆变器供电的三相鼠笼式异步牵引电机，该牵引电机采用外锥斜齿轮输出。