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简介：离退休人员的心理适应韩林忠，韩国莉长年累月忙忙碌碌按时上下班的人，特别是担任领导职务的人，突然从工作岗位上退了下来，很容易产生心理失衡，出现严重的不适反应，其主要表现有这样几种——无用感与失溶感离退休后，赋闲在家，无事可做，体质又在衰退，有些人就觉得...

简介：摘要：目的探讨65岁及以上社区退休人员健康体检的心电图结果特点，为预防心血管疾病提供参考。方法选取2021年7月至8月于杭州市富阳区中医院体检中心健康体检的295例65岁及以上社区退休人员，回顾性统计其心电图资料，分析不同年龄段与异常心电图检出率的关联性。结果295例社区退休人员中，异常心电图检出151例，占总检人数的51.2%，且随着受检者年龄增高，异常心电图检出率呈上升趋势，各年龄段间比较具有统计学差异（P

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简介：摘要 目的：了解离退休教工的死亡原因，为预防、控制疾病及健康教育提供科学依据。方法：回顾性分析死亡率、年龄分布、死因顺位、死因构成以及不同性别构成的差异。结果：前四位死因顺位依次是：循环系统疾病、肺部感染、恶性肿瘤、脑血管病；男性死亡年龄显著高于女性（ P<0.05），主要集中在 81-89岁年龄段；其次是长寿老人 90-99岁年龄段，男女死亡年龄有明显差异（ F=5.11,P<0.05）。结论：该校离退休教工平均寿命高于北京市普查人群，老龄化严重。

简介：摘要 目的：了解离退休教工的死亡原因，为预防、控制疾病及健康教育提供科学依据。方法：回顾性分析死亡率、年龄分布、死因顺位、死因构成以及不同性别构成的差异。结果：前四位死因顺位依次是：循环系统疾病、肺部感染、恶性肿瘤、脑血管病；男性死亡年龄显著高于女性（ P<0.05），主要集中在 81-89岁年龄段；其次是长寿老人 90-99岁年龄段，男女死亡年龄有明显差异（ F=5.11,P<0.05）。结论：该校离退休教工平均寿命高于北京市普查人群，老龄化严重。

简介：摘要公立医院作为知识密集型产业之一，往往也承担着较大风险隐患，因而这就需要医院工作人员能够具备良好专业能力和服务态度，建立相应绩效工资制度用于集中反映医护人员体力劳动和脑力劳动存在价值，进而充分带动其工作积极性和主动参与性。然而基于当前实际情况来看，落实的绩效工资制度并未取得最佳成效，为更高提高公立医院工作效率，就需能够针对绩效工资分配制度展开合理改革创新，从而便于推动公立医院的健康发展。本文主要对公立医院绩效工资的分配改革措施进行阐述介绍。

简介：作者2002年接诊的各类骨折病人共125例，其中本部队内离退休干部(55～75岁)骨折病人50例，占骨折病人总人数的40%。离退休干部骨折的治疗原则和方法与中青年干部骨折有许多不同之处，为减轻骨折引起的疼痛、预防并发症，降低死亡率，尽快恢复肢体功能和生活自理能力，减轻家庭和军队的负担，

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简介：摘要：对于离退休干部医疗保健服务方式作出适当调整，缩短离退休干部就诊以及治疗需要花费的资金等，组建专业的医疗服务队伍，提供主动式医疗保健服务，能够有效的降低离退休干部的医疗负担，保障其身体健康，符合我国相关政策的要求，为此要对其进行推广。本篇文章对于离退休干部医疗保健中存在的问题进行了分析，并对于主动式医疗保健服务进行了探讨，希望能够为离退休干部的治疗提供支持，解决医院较为拥挤，无法及时治疗问题。

简介：【摘 要】目的：分析退休职工体检空腹血糖检测结果。方法：将2017年1月-2017年10月在我院接受体检的退休职工200例视作研究对象，均实施空腹血糖检测，分析检测结果。结果：年龄在60-65岁、66-70岁、71-75岁、75岁以上的受检者中空腹血糖水平＜6.1mmol/l所占比重逐渐下降；空腹血糖水平在6.1-7.0mmol/l之间、≥7.0mmol/l的受检者中，60-65岁、66-70岁、71-75岁、75岁以上受检者所占比重逐渐升高，P＜0.05。结论：年龄越大，空腹血糖异常率越高，处于高血糖状态的退休职工容易同时出现其他症状，增加心血管疾病发生可能。

简介：企业退休人员处于老龄化状态,患病率及疾病的严重程度在逐渐增加,对其定期进行体检,是及早发现诸如高血压、高血脂、糖尿病等常见病的有效方法,也是实现居民＂迟生病、少生病和不生病＂健康管理目标的重要措施,为此本次研究对本辖区不同年龄段企业退休人员的体检结果进行了统计分析,现将比较分析结果报道如下。

简介：【摘要】 目的 观察健康教育对退休干部骨密度认识和骨密度测定结果的影响，为加强预防骨质疏松症健康教育提供依据。方法 采用自行设计的调查问卷和超声骨密度仪跟骨测定，对 498例退休干部的骨密度相关知识、预防措施知晓程度及骨密度测定结果，进行骨密度健康教育前、后调查。结果 骨密度受检者的骨质疏松相关知识、预防措施知晓率，及骨密度结果在实施健康教育前、后有差异。 结论 医务人员对骨密度受检者进行系统、有效、长期的健康教育，能使骨质疏松症高危人群的相关知识、预防措施知晓率明显提高，自觉管理意识增强，生活方式得到改进，从而使骨量丢失得以阻止或减缓，降低了老年人骨折风险，提高了生活质量，应进行推广。退休干部具有一定的影响力，加强这个人群的健康教育，对提高公众宣传加强社会广泛关注骨质疏松症的预防工作，具有积极意义。

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简介：[摘要] 了解军队离退休人员的疗养需求，提出有效的护理措施，证明运用多元文化护理，进行系统化健康教育以及保健手册的发放，不仅丰富了疗养护理内涵，提高了疗养效果，也为疗养员长期自我保健提供了科学的理论依据和有效方法。

简介：摘要针对工会离退休职工的精神文化需求与活动管理，本文首先提出了工会离退休职工精神文化需求研究重要性，其次提出了工会离退休职工面临的社会问题，最后提出了工会离退休职工的精神文化需求与活动管理。旨在通过分析工会离退休职工对与新知识以及愉悦身心的需求，进而分析文化活动管理措施，从而使得工会离退休职工的精神文化需求能够得到合理满足，保障其生活质量水平的提升。

简介：摘要： 随着时代的迅速发展，提高了我国的城市化建设步伐，就在我国在稳步向前发展的过程中，一个不可忽视的问题如期而至，那就是我国的人口老龄化问题，人口的老化，就意味着退休养老问题，那对于当前退休人员来讲，经济问题并不是最重要的，最重要的是孤独，为了消除退休人员的孤独感，我国格外重视退休人员的活动问题，因此，我国大力倡导退休人员，参与志愿服务，以此消除孤独感，展现自我的特殊价值，因此，本文重点以，促进医院退休人员，参与志愿服务的重要性和方法，展开相关探究。

简介：【摘要】目的：探究基于PDCA戴明环的医院退休职工管理体系构建效果。方法：2021年1月应用PDCA模式构建退休职工管理体系，296名退休职工作为受试者参与，比较实施前（2020.1-12）后（2021.1-12）的退休职工管理效果。结果：实施PDCA模式后，退休职工健康水平、参与社会活动积极性、主观幸福感均有提升，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：根据PDCA模式构建医院退休职工管理体系，对于完善医院退休职工管理体系有重要作用，建议推广。

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简介：摘要随着医疗体制改革的进行，医院绩效工资改革在各大公立医院广泛开展，绩效工资改革工作不仅关系到医院工作人员个人收入，还在很大程度上影响着医疗活动的有序开展。当前很多公立医院绩效工资改革中仍存在一定问题，进而对绩效工资管理工作的开展产生较大影响。医院管理人员应当强化对绩效工资改革的认识，通过解决其中存在的问题充分发挥出绩效工资管理的应有作用。