简介：

简介：加拿大科学家研究发现，脑力劳动可能使人发胖，不仅是因为人们运动量少．当人们长时间伏案工作。如读文案或使用电脑时，大脑需要葡萄糖来提供能量．结果吃下很多东西，远超过身体的需要。

简介：人事档案工作是医院组织管理工作的重要组成部分,如何做好医院人事档案管理工作,充分发挥其在人事管理、人员配置以及发掘人才资源中的作用。为此文章提出：①增强档案管理意识;②改进人事档案管理方法;③提高人事档案管理人员素质。

简介：劳动不仅是生活的第一需要,同时也使人锻炼了体魄,增长了智慧,延长了寿命。从古至今,劳动都是人类生存和发展的重要手段,是人体和道德健康的源泉。

简介：档案管理是高校诸项管理工作的组成部分之一,档案管理的质量好坏直接影响到高校工作的管理水平.因此,高校档案工作如何更好地为高校的管理服务,是高校每个档案管理工作者在新形势下面临的新的挑战.

简介：2011年6月1日，新西兰鹿业局总裁欧康纳（MarkO’Connor）先生、鹿茸营销经理格瑞斯（RhysGriffiths）先生在新西兰大使馆商务官员沈国瑛先生的陪同下来访世界中联。秘书处黄建银副秘书长、常文佐副秘书长等接待了新西兰客人。

简介：人力资源的开发与管理,是指通过一定的手段调动人的积极性,挖掘人的潜能,发挥人的创造力,使人力资源为高校乃至社会的发展做出最大的贡献。人力资源管理部门的目标任务就是:搭建统一的人力资源管理平台;研究人力资源管理政策、战略方向及技术方案;为各下属部门提供政策指导。一、优化人力资源配置必须遵循的原则人力资源配管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用。[1]但是,对于如何实现科学合理的配置,这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。如何进行有效合理的配置,必须遵循如下的原则:1.能级对应原则不同的人具有不同的能力水平,在纵向上处于不同的能级位置。合理的人力资源配置应做到使人的能力与岗位要求相对应,也就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求应相对应。2.优势定位原则人的能力的发展是不平衡的,其个性也是多样化的。每个人都有自己的长处和短处,有其总体的能级水准,同时也有自己的专业特长及工作爱好。优势定位内容有两个方面:一是指人自身应根据自己的优势和岗位的要求,选择最有利于发挥自己优势的岗位;二是指管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上。3.动态调节原则岗位或岗...

简介：人事分配制度改革是卫生事业改革的重要内容，也是中医、中西医结合医院改革的难点之一。甘肃天水市中西医结合医院通过人事分配制度改革，打破常规，实行岗位靠竞争，分配凭贡献，形成了竞争机制，为优秀人才脱颖而出创造了良好的政策、制度环境，人才队伍结构得到了进一步改善和优化。

简介：2013年10月29日，国家卫生和计划生育委员会副主任、国家中医药管理局局长王国强与香港特区政府食物及卫生局局长高永文共同在香港签署了新一轮《关于中医药领域的合作协议》。

简介：消风散出自《太平惠民和剂局方》。本文通过消风散的证析方解及以风药为主,配伍理血药、祛湿药及补益或扶正之品的组方结构,浅论对后世医者治“疹”方剂组方思路的影响。

简介：香港人口持续老化，令公营医疗服务需求更见紧张。特首梁振英11月16日在与市民交流时，不少长者趁机大吐“轮候之苦”。梁振英强调，他上任后已经交由包括非官方人士组成的检讨医管局督导委员会，检讨医管局联网间的工作量分配，估计大半年能够提交报告建议。同时，今届政府已经成立中医中药委员会减轻西医压力，并批出黄竹坑用地兴建私家医院，相信将有助“拉松”整体供不应求的情况。

简介：为了贯彻江泽民总书记“三个代表”的要求，建设高素质的干部队伍，深化干部人事制度改革，拓宽用人渠道，改进干部选拔方法，根据《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》精神，经我局党组研究决定，对局机关和直属单位部分岗位的领导干部面向北京市进行公开选拔竞争上岗。1998年国务院机构改革后，我局机关编制为70人，局直属单位8个。其中，有1个局机关司级领导干部职位和5个直属单位领导职位出现空缺时，面向北京地区进行了公开选拔；局机关和直属单位的处级岗位面向在京直属单位开展了竞争上岗。有10人通过公开选拔走上了副局级领导岗位，有15人通过竞争上岗走上了处级领导岗位。

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简介：《中国中医药报》2016年1月20日讯：近日,国家中医药管理局发布《关于促进中医养生保健服务发展的指导意见》,并印发《中医师在养生保健机构提供保健咨询和调理等服务的暂行规定》,以指导养生保健机构规范开展中医养生保健服务,提高养生保健服务水平,促进养生保健市场健康发展。

简介：[摘要] 目的 探究肝脏局灶性病变的诊断对于超声造影的需求性 方法 收集于2020年6月至2021年6月在我院确诊为肝脏局灶性病变的病人共98例，参考数字随机表法分为两组各49人后对照组给予常规超声检查，研究组则给予超声造影检查后与原始病理结果核对以测得准确率。结果 由统计结果可知，研究组各项诊断结果与病理结果匹配度均高于对照组且研究组诊断总准确率较高于对照组，对比具有统计学意义（P＜0.05）。结论 超声造影作为一种安全有效的检测方法值得临床进一步研究与推广。

简介：印度尼西亚卫生部药品食品局计划处官员SrianaAzis女士于1995年5月2日至19日来华对我国中医药管理利用进行考察访问。在华期间,Azis女士访问了北京中医药大学、中国中医研究院、中国药材公司、北京市中医管理局,并到福州、泉州、厦门等地进行了实地采访。主要涉及的单位为学校、医院、研究院、药厂、公司等。同时,Azis女士还挤时间参加了一个中药研究高级讲习班和中药发展战略研讨会。这次来华的主要目的如下:(1)关于传统医药控制的战略计划、检查和评估;(2)关于传统医药的信息系统;(3)关于传统医药药品及流通;(4)关于传统医药在国家卫生项目中的利用。

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简介：教育须与生产劳动相结合(以下简称'教劳结合')是毛泽东教育思想的重要组成部分,至今仍具有强大的生命力和重要的理论意义与实践价值。一、毛泽东'教劳结合'思想的基本内容毛泽东'教劳结合'的思想融汇于毛泽思想的博大体系之中,是马列主义'教劳结合'思想的继承和发展。其基本内容包括以下4个方面。

简介：可持续发展观点是人类实践和科学技术高度发展的产物，是一种全新的发展观念和发展战略。发展观的变革，需要对传统的劳动价值论赋予其更深层次的表述和新的解释。只要是通过劳动才能得以恢复和更新的自然物，应该有价格，这个价格也就是自然价值的表现－－是由再生产它所耗费的劳动决定的。为了使社会、经济、生态的持续协调发展，再生产土地和自然物的必要劳动时间必须得到应有的补偿。在这里所谓再生产自然物，主要并不是指自然的具体物质形态，而是指它的功能。这样，在新的发展观下，做到既坚持马克思的劳动价值论，又适应实践发展的需要。

简介：12月2日，我司赴商务部参加中国巴基斯坦第5轮服务贸易谈判；12月3日，我司赴商务部参加中国澳大利亚第13轮服务贸易谈判；12月8日，我司派员参加在商务部举办的中荷经贸混委会；