简介：摘要：新的历史时期，医院思政工作在医院工作建设过程中发挥的作用愈来愈重要，除了更加利于医院发展以外，医院领导团队也不免会在工作中遇到一些管理障碍性问题，为此，必须要提出合理的优化和提升措施来强化医院建设，助推医院朝着更好的方向不断进步和发展。概述了做好医院思政工作的意义，又分析了在深化医改背景下，医院开展思政工作建设过程中潜在的几个问题，最后提出了针对医院思政工作实践的几点建议，以供参考。

简介：摘要：治未病思想在中医儿科护理中的运用体会丰富多样，其强调的预防为主、个体化护理、综合性健康管理等理念都为儿童的健康增添了新的活力。本文介绍了治未病思想的理论基础，探讨了治未病思想再中医儿科护理中的具体应用，并分析了其在儿童健康管理中的意义。相信在未来的发展中，治未病思想必将为中医儿科护理领域带来更加广阔的前景，为儿童的健康幸福作出积极贡献。

简介：摘要：《黄帝内经》作为中医文化的经典之作，蕴含着丰富的医德思想。它强调医者要有高尚的医德，以慈悲之心对待患者，全心全意为患者服务。在现代社会，随着医疗技术的快速发展，构建和谐医患关系显得尤为重要。其思想不仅是古代医者行医的道德规范，蕴含的精神实质也符合当前时代的要求，有利于强化医者职业理想，提高道德修养，构建和谐医患关系。

简介：摘要：随着新时代的到来，医疗行业党风廉政建设已成为一项重要任务。本论文旨在探讨新时代背景下推进医疗行业党风廉政建设的新思想。首先，从宏观角度，深入分析了医疗行业党风廉政建设的重要性和紧迫性。新时代新思想是推进医疗行业党风廉政建设的关键所在，必须加强党的领导，建立健全的制度，加强人员培训和监督力度，从而促进医疗行业党风廉政建设的可持续发展。

简介：摘要：整理学习名老中医梁敏辉治疗痹症类病的学术思想及临证经验，探究痹症发展的病因病机，抓住整体观念、辨证论治，采用“从气血治，以‘温阳健脾养血’兼顾‘补气活血、温经止痛’标本兼顾”的治疗方法和辨证观点治疗痹症。

简介：全媒体时代的到来，改变了人们获取信息、传递信息和接受知识等生活方式，同时也改变着医院传统舆情信息和引导工作模式，给医疗机构带来全新的挑战。互联网技术在医院中广泛运用后为医务工作者提供新平台。本文主要通过总结公立医院互联网+思想政治宣传和舆情管理工作实战经验，研究阐述了全媒体时代舆论环境下公立医院互联网+思想政治与舆情管理的工作机制，并对实践中存在的问题进行思考与讨论，指出医院舆情管理工作要强调协同管理，要主动弥合医患信息不对称，要落点提升医疗服务的持续改善，助力现代医院管理制度建设。

简介：摘 要  钱乙是宋代著名的儿科医学家，所著《小儿药证直诀》奠定了中医儿科学基础。其首创儿科五脏辨证纲领，以五脏所主为大纲，以五脏所胜为基础，以证候为依据，辨虚实寒热以作为论治的准则。其将惊、风,困,喘,虚归纳为心,肝、脾,肺,肾的主要证侯,用虚,实,寒,热判断脏腑的病理变化.用五行来阐述五脏之间及五脏与气候时令之间的相互关系，立五脏补泻诸方作为治疗的基础方剂。其临证遣方用药时极为重视五脏之间的相互影响，并顺应四时的变化。其学术思想对中医儿科学的发展有着深远的影响，值得我们探究

简介：摘要：在当前的时代背景下，群众对医疗服务的要求不断提高，现代医院除了要致力于提高自身的医疗水平以外，也要重视医疗服务中的监管工作，提高医疗过程的公开化、透明化程度，强化医疗人员的服务意识，为构建和谐的医患关系奠定稳定的基础。医患关系对医院秩序、医疗工作以及社会影响而言都有着直接联系。本文对医院思想政治工作在构建和谐医患关系方面的作用展开了探讨。

简介：【摘要】目的：将中医的“治未病”思想渗透到中医内科疾病防治中的实际效果进行探究。方法：选择某卫生院进行诊治的患者作为研究对象，共选择了160例作为研究对象，采用随机法分为研究组和对照组，每组都为80例。对照组依然采取常规管理措施，研究组采取的是中医“治未病”思想。结果：对两组的健康状态和康复情况指标进行对比，得出应用中医“治未病”思想的研究组各项数据都要优于对照组，数据差异明显（P<0.05）。结论：在中医内科疾病防治管理过程中，将中医“治未病”思想渗透进去，能够使患者的健康状况得到有效改善，促进患者尽快康复。

简介：思想政治工作是医疗卫生事业的重要组成部分，它具有提高医务人员思想意识和营造良好思想气氛的作用。因此，文章重点论述“互联网+”时代医院思想政治工作的重要意义，指出建设好医院网站战略、利用好网络平台和媒体营销手段、构建健全的网络舆论监督体系和加强资源集成战略，为实现“互联网+”医疗服务提供有力保障。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断发展和医疗体制改革的进一步深化，为了更好地实现资源有效配置，让更广大人民群众包括弱势群体都能享受到医疗的便捷服务。医院的人事管理方式顺势更新，从之前经济体制之下的单一人事管理和人事劳务模式逐渐变为人力资源管理模式。从注重职工的物质奖励逐渐全面发展向精神奖励方面迸发。人事管理主要着眼于职工的照片与培训等，注重的是较浅层次的管理。而人力资源管理则是以谋求医院的长远发展为目标，更加注重投入产出比例，基于人性的管理，以激活医院职工为手段，创造出“以十当百，以百当千”的绩效。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断发展和医疗体制改革的进一步深化，为了更好地实现资源有效配置，让更广大人民群众包括弱势群体都能享受到医疗的便捷服务。医院的人事管理方式顺势更新，从之前经济体制之下的单一人事管理和人事劳务模式逐渐变为人力资源管理模式。从注重职工的物质奖励逐渐全面发展向精神奖励方面迸发。人事管理主要着眼于职工的照片与培训等，注重的是较浅层次的管理。而人力资源管理则是以谋求医院的长远发展为目标，更加注重投入产出比例，基于人性的管理，以激活医院职工为手段，创造出“以十当百，以百当千”的绩效。

简介：

简介：摘要：在当前的医院发展过程中，其思想政治工作承载着稳定大局，协调各部门关系，化解职工之间矛盾，提高医疗服务质量的重要责任。目前，在新医改背景下，我国医疗体系、医疗管理制度、医疗器械配置等方面都做出了相应的改革，这对医院工作提出了新的要求。在此环境下，如何提高医院服务质量，加强医院思想政治教育工作，促进医院健康可持续发展，就成为了医院今后运营发展的重要内容。基于此，本文首先分析了当前医院思想政治工作现状，然后提出了新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新策略，以期为促进医院健康发展提供借鉴。

简介：摘要：大学生是社会主义建设事业的建设者而不是旁观者，其思想政治教育与党长期执政实践紧密结合是我们党在前进道路上不断取得胜利的重要保证之一。高校必须以伟大建党精神为载体，做好思政教育的改革与创新，充分提升高校思政教育工作的有效性与教学质量。基于此，以下对伟大建党精神融入大学生思想政治教育的逻辑理路进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：目的：研究基于“治未病”理论中医适宜技术防治在重症患者的研究进展。方法:从2022年2月至2023年2月随机挑选100名重症患者，随机分为观察组和观察组。对于对照组重症患者，观察组根据治愈理论进行适当的中医防治技术管理，比较两组患者的管理效率。结果:前两组患者的生理、心理、社会和认知功能评分(p > 0.05)无显着差异，后两组患者的生活质量评价指标评分明显高于对照组(p < 0.05)。观察组患者的并发症发生率明显低于观察组(p < 0.05)。前两组受管患者的饮食、药物和康复锻炼等自我管理能力评分差异不大(p > 0.05)，后管理观察组患者的饮食、药物和康复锻炼等自我管理能力评分如下。结论：“治未病”思想下中医适宜技术防治管理能够显著提高急诊监护室的抢救成功率，提升了护士的中医适宜技术护理水平，具有显著的应用效果。

简介：【摘要】医院文化建设是社会主义精神文明建设的重要内容，包含医院物质文化和医院精神文化，物质文化主要是指医院内的物质状态如医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西。精神文化是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态。在进行医院文化建设过程中离不开思想政治工作的引导，能够促进医院持续健康发展，而思想政治工作的成果则体现在医院文化中，二者相辅相成，起着优势互补、有机融合的作用，能够促进医疗卫生事业的发展，提高医务工作人员的职业道德观念和业务能力。本篇文章将对新时代背景下医院思想政治工作与文化建设进行阐述，二者融合发展能够促进医院各项工作顺利展开，增强员工的凝聚力，提高医院竞争力。

简介：摘要：医院文化是指医院在长期实施医疗服务过程中形成的行业文化，其具有医院相关特色和医院行业特征，即是精神文化、物质文化、行为文化和制度文化的综合体现。由文化价值引领的思想政治工作是医院工作的重要组成部分，贯穿于医院的各项工作中。它能够帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，动员职工自觉地为实现当前的和长远的目标而奋斗的社会实践活动。完善的医院思想政治工作体系将有利于进一步提升各阶段医护人员的整体素养和服务质量，成为医院文化建设和发展的强大推力，从而促进医院的全面可持续发展。

简介：【摘要】目的：探索中华传统文化对医科大学生思想政治教育的指导作用。方法：本研究通过文献研究法和调查研究法探索思想政治教育改进路径。结论：中华传统文化为当前医科大学生思想政治教育提供了丰厚的资源，将中华传统文化融入医科大学生思想政治教育，对引导医学生树立正确的世界观、人生观、价值观具有重要作用。

简介：摘要：本研究旨在探讨新时代加强思想政治教育对医院职工职业道德建设的重要性，并提出相关策略。通过综合分析相关文献和实际调查，本研究认为加强思想政治教育对医院职工职业道德建设具有重要意义。为此，提出了加强医院职工职业道德建设的策略，包括定期开展思想政治教育活动、强化党建工作与职业道德建设的结合、引导医务人员树立正确的价值观等。通过措施的优化旨在为医院职工职业道德建设质量的不断提高，促进医疗行业的健康发展。