简介：加快军事医学人才队伍建设不仅是长久之策,更是当务之急.军事医学人才的培养具有周期性和特殊性,要加强军事医学人才的培养,就必须要进一步解放思想,转变观念,按照打赢要求,紧"盯"战场需要,切实解决好当前军事医学人才培养的诸多矛盾和问题,遵循科学的发展观、人才观,处理好"跟踪帮带与大胆放手、素质求广与专业求深、重点培养与公平竞争、鼓励冒尖与整体提高"的关系,确保军事医学人才持续、健康成长.

简介：1军队医院面临的形势及存在的不足1.1国家医药管理体制改革的影响近几年,随着医药卫生系统改革的全面推行,一系列新的举措显示了旺盛的生命力,在维护病人的合法权益、保障人民群众的身心健康方面起到了积极的作用;同时,也大大地促进了卫生系统的自身建设.但是,有些改革措施对军队医院的生存和发展是有较大影响的,如:实行医药分家、医疗机构分类管理以及城镇基本医疗保险制度改革等等,使沿袭多年纯服务性的医疗卫生机构终于融入了市场经济的大循环,医院之间的竞争越来越激烈,军队医院对外有偿服务难度增大,给军队医院的建设与发展带来了新的影响.

简介：在系统文献研究的基础上,比较军事飞行学员医学选拔中我国和发达国家的情况,总结我国军事飞行学员医学选拔存在的问题,即整体认识存在偏差、不合格标准循证依据不足、形态学标准缺乏参照样品、技术操作不够规范等;论证提出实现传统粗放型医学选拔模式向现代精准型转变,需要达到四个方面的基本要求,即：精准选拔、科学选拔、规范选拔和专业选拔;系统构建现代军事飞行学员医学选拔的实现路径,即：创建医学选拔学科、培养医学选拔人才、重塑医学选拔流程、完善医学选拔技术。研究结果为提高军队医院航卫保障能力提供科学依据。

简介：建立我军军事训练的医学健康监督体系具有重要军事意义,结合建国60周年阅兵训练,本文首次提出应当建立＂四位一体＂的阅兵训练医学健康监督体系,并制定相应的科学健康管理对策。

简介：

简介：机动卫勤分队作为我军卫勤保障的拳头力量,建设水平的高低直接影响着军事斗争卫勤准备的成败.作者结合近几年的工作实践,从加强组织领导,确立建设的具体目标;加大基础建设,提高机动保障能力;建章立制,加强规范化管理;以及开展针对性训练等主要环节,系统地总结了机动卫勤分队建设的建设经验和做法,有一定的现实和借鉴意义.

简介：本文就坚持军事医学为研究方向，为适应医学救治工作的需要，从设立应急救治组织，完善必备设施，结合特点进行技术培训及利用技术优势进行模拟治疗病人入手，使以军事医学为代表的防原、防化等特色临床学科形成优势，与之相配套的实验室建设形成重点，促进了出人才、出成果。

简介：本文结合非战争军事行动实践的特点，对机动卫勤分队建设存在的问题进行分析。提出应从联勤体制建设和军地联合人手，在提高医疗队成员的综合素质及业务能力基础上，加大战备专业训练的力度，寻求多军种联合保障，并加强信息元素在机动卫勤分队建设中的应用等建议。

简介：【摘要】特殊历史时期，疫情防控将趋于常态化的情况下，为更好的做好改装体检飞行员的卫勤保障工作，结合我科工作实际，梳理出针对改装飞行员体检工作的流程，为将来的后续工作提供一定的经验和依据。

简介：摘要目的研究新兵进行军事训练伤的预防和护理工作。方法将我支队2017年9月预防和护理工作开展前后的各250例新兵分别作为对照组和实验组，对照组只进行训练伤的治疗工作，不做预防和护理，实验组进行预防和护理工作，比较两组新兵军事训练伤的发生率和康复率。结果对照组训练伤发生率12%，明显高于实验组（6%），实验组新兵训练伤的发生率明显低于对照组；实验组康复率为86.7%，对照组康复率为53.3%，实验组康复率和住院时间明显高于对照组，组间差异均具有统计学价值（P<0.05）。结论制定合理的预防措施，并且在伤病发生后及时进行有效的护理，能够降低新兵军事训练伤的发生率，提高训练伤的康复率，保证新兵训练的有效性，应该在临床中进行推广。

简介：医疗市场竞争日趋的激烈,要求医院技术、服务、竞争和顾客需求都在不时地改变,特别要求医院要依据医疗市场整体健康需求不时地对自身进行变革,对医院管理进行创新、变革,以增强市场竞争力.所谓医院管理创新就是变革,提升自己的医院,使变革后的医院在医疗市场的大环境下更具生命力.变革可以体现在诸多方面,如在医院发展战略上、文化上、组织结构上、内部资源配置上、技术上、服务上、人才培养上、管理机制上等等[1-3].

简介：随着我军新时期历史使命的拓展和信息化军事训练的逐步转型,军事地理信息素质将越来越成为各类指挥人员所必备且需不断提高、与时俱进的重要军事基本素质,对于在多样化军事任务中承担重要卫勤保障的卫勤部队的指挥人员也不例外。本文从界定军事地理信息素质内涵入手,初步探讨卫勤指挥人员军事地理信息素质培养问题。

简介：【摘要】目的：讨论军队文职人员野外模块化军事与技能训练的效果。方法：创建训练模块和作业指导书，同时实施“四训四考一评价”，对军队文职人员予以训练和考核。结果：在2018年-2021年，训练模块考核成绩呈现出了提升的态势；了解和培训结果呈反比例关系、熟悉和掌握与培训结果呈正比例关系。结论：各模块能够在进行深入且合理训练的情况下确保其慢慢的掌握。掌握的文职工作者的人数和能够优选的骨干呈正比例关系，同时可抽组的基础和水平就越靠谱。

简介：【摘要】目的：讨论军队文职人员野外模块化军事与技能训练的效果。方法：创建训练模块和作业指导书，同时实施“四训四考一评价”，对军队文职人员予以训练和考核。结果：在2018年-2021年，训练模块考核成绩呈现出了提升的态势；了解和培训结果呈反比例关系、熟悉和掌握与培训结果呈正比例关系。结论：各模块能够在进行深入且合理训练的情况下确保其慢慢的掌握。掌握的文职工作者的人数和能够优选的骨干呈正比例关系，同时可抽组的基础和水平就越靠谱。

简介：

简介：本文以中国医疗防疫救护队海地救援行动为引导，探讨国际灾难救援行动的特点和规律，从思想教育、组织指挥、器材装备、方案预案、队伍编成、重难点问题研究等方面；分析当前应急救援队伍建设存在的问题与对策，指出国际救援在外交、军事和应急救援队伍建设中的重要作用，为军队医院提高非战争军事行动卫勤保障能力借鉴。

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简介：摘要：随着我国经济的不断发展，各行业的技术水平也在不断提高。创新药物和创新医疗技术的研发在我国政策的支持下得到快速发展，中国自主的创新药和创新医疗器械不断涌入市场， 患者的治疗结果得到了显著的提升和改善。随着现代化医改方案的不断推进，医药行业中的相关工作人员对医药代表及团队管理的重视程度也在不断提高。在医药行业整体改革的趋势下，医药企业管理者应当对医药代表以及团队实施更加高质量的管理，这样才能够在复杂的工作条件下，促进我国现代医疗环境水平的不断提升。本文通过对当前医药代表及团队管理存在的问题进行相应的阐述，论述了做好医药代表以及团队管理的具体措施，以期能够有效提高当前对医药代表及团队的整体管理效率。

简介：

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