简介：公共政策是政府分配公共利益,调整利益关系的公共行为。改革开放30多年以来,中国公共政策从无到有,经历了几个重大的转变。从制定动力机制来讲,实现了由倒逼推动到主动回应的转变;从制定主体上讲,实现了从单一主体到多元主体的转变;从制定过程上讲,实现了从封闭向开放的转变;从制定目的上讲,实现了从管理向服务的转变。

简介：鉴于近年来我国公路建设的发展和巨大变化,在此来阐述引进外资的必要性以及引进外资的可能性,我国公路建设引进外资应注意的问题,我国公路建设引进外资的方式并对之进行评价。

简介：公允价值会计并不是导致银行等金融机构陷入危机的主要原因,只有继续实行公允价值会计准则才能真正地保护投资者的利益。应根据市场经济的成熟度,对公允价值会计的运用采取循序渐进方式,建立科学的内、外机制来保障公允价值计量的客观性,以达到公允价值会计的有效运用。

简介：近年来，全球产业结构呈现出新的发展态势，服务业外包成为经济全球化中的新亮点。通过提升服务业外包承接能力带动我国服务业发展水平，对于推动我国产业结构升级有着重大的现实意义。跨国公司服务业外包呈现出外包提供方合作加强，提供更广泛、更深入的专业化服务，外包价值链由低端向高端发展，离岸外包在服务外包中的比重越来越大等发展趋势。降低成本，打造企业核心竞争力，一直是跨国公司服务外包发展的主要因素。中国承接国际服务业外包的主要路径有四个方面：营造良好的服务业投资环境，通过吸引服务业外资发展服务业外包；加大政府扶持力度，改变我国外包企业成熟度不足的现状；大力培养服务业人才，降低服务业进入壁垒；加快服务外包企业整合，加大与国际服务外包商的合作力度。

简介：摘要公务员聘任制是我国公务员制度中的一种新制度。体现中国加入世贸组织新形势下推进政府职能的全面转变，中国公务员法将立法的价值定位为塑造公务员的“公共精神“，其目标的定位是提高公务员的专业化水准，“围绕人才强国战略和公务员能力素质的要求，抓紧制定公务员能力标准框架”。这是政府改革对完善和创新公务员制度提出的基本要求。本文从公务员聘任制的阐述产生，分析其动因，推演出其适用范围及其意义。

简介：公司治理结构对公司的效率起着决定性作用,分析、借鉴西方国家的公司治理模式对于提高我国企业的绩效有重大意义.本文较为详细地分析了英、美公司治理模式和德、日公司治理模式的特征,并对我国公司治理模式的构建提出了建议.

简介：<正>随着中国改革开放的不断深入,来华投资经营的跨国公司日益增加,形成了一股投资热潮。据统计,全球已有200余家著名的跨国公司在华投资,其中德国10家最大的工业公司已有9家在华投资,日本20家最大公司来华投资的已有17家。跨国公司来华投资,对我国经济和社会发展提出了新的要求,对我国经济走向现代化产生了积极的效果。目前相当多的跨国公司在投资经营的过程中,对中国人才的需求也越来越大。人才问题成了跨国公司在华投资、经营的一个重要问题,也直接影响到他们在华经营的业绩。本文就跨国公司在华投资经营中的人才策略问题作些粗浅探讨。一、跨国公司在华人才策略的回顾1、初期工作由来自总部的人士担任

简介：跨国公司在当代国际竞争中扮演着越来越重要的角色，对全球竞争方式与竞争格局以及东道国的产业成长产生了重大的影响。加入WTO以来，跨国公司在中国的发展日益深入，矛盾也日渐显现出来，为适应新的市场环境。跨国公司在营销渠道上也进行了策略上的调整，并凸显出竞争优势。

简介：现代公司最大的特征是所有权与控制权的分离.因此,为保证投资人利益最大化,必须对拥有控制权的董事会进行强力监督.本文结合公司治理理论基础和公司治理实践中的问题,针对董事会权力的膨胀和监事会力量的疲软,提出在我国当前中应当加强监事会制度,以及如何完善这一制度.

简介：深入分析公共就业培训主要存在四对矛盾：需求巨大与供给不足的矛盾、期待较高与实效不佳的矛盾、成本较高与经费不足的矛盾、管理亟需规范与制度尚未健全的矛盾,构建了＂多元协调共赢培训机制＂和＂一站式服务体系＂：多元培训以提供充足的供给保障,着眼实效以提供良好的效果保障,增加投入以提供稳定的经费保障,健全制度以提供可靠的体制保障。

简介：一、多元化培训的理论基础多元化培训（DiversityTraining）是一种以改变雇员对于多元化的态度和开发他们与一支多元化的雇员队伍协作所需技能为目的的培训。多元化培训的目的是为了消除雇员个人发展的一些价值观、固定的思想模式以及管理行为，

简介：公民的法律思维是我国法治建设的重要条件。本文从泛伦理化和泛政治化的思维方式的影响、不良执法司法现实、理论研究薄弱、公民法律知识欠缺、普法效果不佳五个方面分析我国公民法律思维存在的问题,并提出培养公民法律思维的对策。

简介：我国公办高校存在着生产效率、资源配置效率、X效率的三种组织效率损失，而我国公办高校产权的模糊性、残缺性、行政化所导致的产权失灵与组织的三种效率损失紧密关联，产权失灵是我国公办高校组织低效重要的制度根源。要从根本上改善我国公办高校的组织效率，应依据组织特有的教育属性，创新高等教育产权制度，促进公办高校产权的社会化、法人化、多样化。

简介：指出了我国公共政策执行力不强的表现形式,分析了出现这些问题的原因,并针对当前存在的问题提出了一些对策和建议,即改革行政体制、调整行政结构、加强公务员管理、提高政府信息透明度等。

简介：《民办教育法》及其实施条例、教育部《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》是规范我国公办学校举办民办学校的主要政策。这些政策促进了我国公办学校办学模式的探索，但大量公办高校举办独立学院使得本来处境艰难的民办学校处于更加激烈的竞争之中，不利于民办教育的发展。相关政策有必要进行调整，思路是明确公共教育资源的投入教育层次和教育类型，保证教育发展符合国家的整体政策导向，实现公办教育与民办教育之间的有效融通。

简介：当前,我国公务员养老保险制度社会统筹层次低,没有形成全国统一的改革方案。根据2015年出台的公务员养老保险相关政策,分析我国公务员养老保险存在的问题,借鉴国外公务员养老保险的成功做法,提出相关改革建议。

简介：党的十八大以来,我国将全民阅读作为重要的文化建设工程之一。学龄前儿童也是全民阅读的重要参与者,是未来全民阅读的主力。然而,我国很多全民阅读的研究却忽略了学龄前儿童这一群体。通过对学龄前儿童家长进行问卷调研,分析学龄前儿童的阅读习惯、服务需求,对我国公共图书馆学龄前儿童开展服务提出可行的建议,以促进我国公共图书馆学龄前儿童服务事业的发展。

简介：《万国公法》是晚清第一部全面系统介绍国际法的译著，其目的在于促进半殖民主义和平外交。本文试图通过分析该译介活动赖以发生的社会、政治等多元异质因素，着眼赞助人及其译者的意识形态，展现其背后所蕴含的权力博弈。

简介：公务员的职业道德,作为一种有效的自我内在约束机制,对促使公务员廉洁自律,提高工作效率具有重要作用。当前世界各国加强公务员职业道德建设的一个重要措施是实行公务员职业道德建设的法制化。它为有关机关和社会各届监督公务员行为提供了客观依据和可参照标准,对我国公务员制度建设具有重要的启示和借鉴作用。

简介：费孝通在《乡土中国》中介绍了一个带“土性”的中国，提出了“差序格局”的概念，这为分析中国的社会秩序提供了一个理论观点。费孝通提出的社会学本土化、文化自觉的观点对中国社会的理解和认识，对社会学的发展都有着重大意义。