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23 个结果
  • 简介:公路部门的财务风险具有自己的特点,有着不同于一般企业财务风险的表现。本文分析了公路部门的财务风险及其成因,并提出了防范这些风险的措施。

  • 标签: 公路 财务风险 防范
  • 简介:为使新装备尽快形成战斗力,用新装备新训法组织好新型舰艇的部门训练,分析了影响新型舰艇战斗力形成的原因和阻碍训练水平提高的因素,通过训练实践,提出了抓好新型舰艇部门的训练方法,优化新装备的训练方式。对新型舰艇和有新装备的老舰艇的训练有参考价值。

  • 标签: 舰艇 武器装备 部门训练 改革 创新 训练方式
  • 简介:高校教育评价工作在全国各类院校中逐步展开,如何建立科学有效的教育评价模式是提高评价工作效度和信度的关键。就如何发挥用人部门在评价中的作用问题作一些探讨,以期进一步完善评价指标体系,提高评价质量,推动教学改革,提高办学水平。

  • 标签: 高校 用人部门 教育评价 评价质量 教学改革 评价模式
  • 简介:本文结合w校教务处工作特点,对全校校院两级领导、学院教学秘书、相关职能部门代表、教师和学生等9类群体共650人进行TN卷调查,并通过描述统计、因子分析等方法对数据进行分析,以了解该校教务管理部门的工作绩效表现。研究表明,该部门总体表现和各单项指标表现良好,并得到部分核心群体的高度认同,但在工作效率、协调能力、公平和信息化建设等方面仍有待进一步改善,最后提出相应的改进建议。

  • 标签: 高校 教务管理 绩效评价
  • 简介:在由计划体制向市场体制转型和加入WTO的过程中,我国公办高等学校作为第一部门组织在政府体制中运作的社会经济基础已经丧失。解决公办高校存在的问题,需要的不是修修补补的改良,而是深刻的转型。比较可行的方向选择是转向第三部门领域。

  • 标签: 公办高校 高校转型 市场体制 计划体制 第一部门 第三部门
  • 简介:行政部门的目标管理是高校目标管理中的重点和难点,其中,目标制定是目标管理四个阶段工作中至关重要的一环,直接决定着目标管理的实施效果。由于工作性质、工作理念等原墨导致高校行政部门制定的目标存在一定问题,需采取相应措施予以解决。

  • 标签: 高校 行政部门 目标管理 目标制定
  • 简介:高校辅导员是维持大学生政治思想稳定的基本力量,然而多元化的角色期待却始终影响着该职业边界的框定和专业化发展,从经济学、人力资源、社会学以及职业发展等角度看,实现辅导员的“部门化”管理具有重要价值,建构基于“部门化”的高校辅导员管理模式为探索辅导员职业化发展提供了一条现实路径。

  • 标签: 部门化 辅导员 职业化 路径
  • 简介:吉林省教育科学研究领导小组办公室(院科研办)有工作人员2名,刘学军院长兼任办公室主任,常务副主任为周颖华。部门主要职能:(1)制定吉林省教育科学研究发展规划,编制规划课题指南,组织全省教育科学规划课题的评审、立项、过程管理、成果鉴定验收和宣传推广工作。(2)吉林省教育科研示范基地的遴选、建设和表彰工作。(3)组织全省教育科研工作的检查,以及各类先进的评选和表彰工作。(4)完成全国教育科学规划领导小组办公室交办的各项工作,协助本省各级各类教育机构在该办的立项课题管理工作。科研办的主要部门职能有:制定科研管理制度、实施科研工作考核、组织业务学习、开展科研活动、提供科研信息服务。2016年11月,在全国教育科研工作会议上获“全国教育科研管理先进单位”称号。

  • 标签: 教育科研 吉林省 科学院 科研工作 科学研究 编制规划
  • 简介:深化高等教育体制改革,推进教育治理现代化,需要借鉴发达国家经验,将治理理念和第三部门组织理论引入高等教育领域。完善和发展高等教育第三部门组织是高等教育治理改革的重要内容,使其成为政府、高校、市场之间的桥梁和纽带,形成协同共治的格局:一方面要转变政府职能,推进"管办评"分离,完善法制和资质标准建设,强化年检和质量公报制度;另一方面,高等教育第三部门组织要与政府保持既不对立又不依赖的互相信任的伙伴关系,完善内部规制,注重自身能力建设,提升专业化服务水平。

  • 标签: 高等教育 治理 第三部门组织
  • 简介:一、问题的提出(一)传统高等教育管理的困境传统的高等教育管理经历了从政府直接管制到引入市场机制的过程。政府直接管制高校,按照严格的官僚等级制度,以政府为本位,对高校直接下达命令或制定相关政策进行干预,政府与高校的关系是控制与被控制、命令与服从。经济、社会的发展和高等教育规模的扩张,在高等教育管理过程中出现了政府行为的低效率和权力寻租等问题,导致“政府失灵”。随着市场经济的建立和发展,人们将市场机制引入到高等教育领域,

  • 标签: 高等教育 组织 治理 政府行为 中国 市场机制
  • 简介:高校筹资是高等学校生存和发展的命脉.现在我国高等学校都面临着资金上的困难,虽然对公立高校实行了成本分担制度,但效果并不是很理想.民办高校筹资情况更加不容乐观,基本上是以学养学.筹资困难和现在我们单纯二元式的高等教育观有很大关系,如果将高等学校看作第三部门的组织,则应当有助于高校筹资的多元化.

  • 标签: 第三部门 高等学校 成本分担制度 多元化 经费筹措 办学自主权
  • 简介:以色列处于西亚与北非阿拉伯世界的中心地带,除西边与地中海接壤外,其余三面领土均被阿拉伯国家所环绕。作为中东地区唯一的犹太国家,如何处理与阿拉伯国家之间的关系,一直是以色列对外政策中的重心。受历史原因以及巴基斯坦和以色列(以下简称巴以)关系的影响,以色列一直对本国的公共安全抱有极深的危机意识,该国情报组织辛贝特为保障公共安全立下了汗马功劳。通过对辛贝特的相关介绍,有助于了解以色列的情报部门在公共安全中所起到的作用。

  • 标签: 以色列 公共安全 辛贝特
  • 简介:党的十四届六中会全通过的《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,是今后一个时期指导各行各业精神文明建设的纲领性文件。高等院校作为培养高级专门人才的学府,应该成为精神文明建设的重要基地。高校伙食服务部门是学校的窗口行业,既担负着为教学、科研和师生生活服务的任务,又应具备为人师表的教育作用。

  • 标签: 精神文明建设 高校伙食 伙食服务 着力点 服务部门 为人民服务
  • 简介:一、欧盟大学-产业部门合作创新的背景作为当今世界一体化程度最高的国家联合体,欧盟及其成员国近年来制定了一系列发展战略和政策文件,并将高等教育机构与产业部门之间的合作视为促进经济增长以及增加就业和提升欧盟创新创业活力的重要途径。

  • 标签: 部门合作 产业部门 欧盟 创新 大学 路径
  • 简介:公共部门的人力资源管理状况与其行政效率密切相关,加强公共部门人力资源管理,促进公共部门人力资源能力的提升,既是公共部门行政效率提高的内在要求,也是社会政治经济发展的外在要求.综合文献法、访谈法和问卷法三种研究方法,本文提出我国公共部门人力资源管理的四大问题,以期对我国公共部门人力资源管理进行较为准确的把握和判断.

  • 标签: 公共部门 人力资源管理 改革
  • 简介:日本公务员的共济年金与私营部门雇员的厚生年金给付在现实中存在较大差距,产生该差距的成因体现为历史原因,即传统"恩给制度"与福利国家合作主义体制的并存与变化、经济与社会原因,也就是经济持续低迷与人口老龄化加剧的共同影响以及法学理论,即特别权力关系理论的指导作用等,日本政府为了消除这种退休金待遇差别,始终尝试进行统一年金制度的法律制度的改革措施。

  • 标签: 日本公务员 私营部门 雇员 退休金 差距
  • 简介:教育部、国家发展改革委、财政部、审计署、国家新闻出版广电总局联合出台《关于2014年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》,对2014年教育乱收费等行风突出问题治理工作作出全面部署。《意见》指出,要深入推进高校招生"阳光工程",强化高校违规招生及乱收费治理。继续巩固高校"点招"问题治理成果。各省(区、市)和高校要向社会公开承诺决不降低标准违规指名录取学生。加强自主招生及其他特殊类型招生监管。

  • 标签: 教育行风 收费治理 教育部 国家发展改革委 教育乱收费工作 高校招生