简介:纵观已有的心理契约研究,主要聚焦于心理契约的内容结构、契约违背或破裂等,而关于心理契约的形成、存在载体、动态变化等研究则在近年来逐渐受到关注,并侧重于心理契约形成的内在逻辑架构、影响因素与动态演化三个方面。其中,就内在逻辑研究而言,Rousseau提出的心理图式(Schema)的概念及结构性解释,得到了较广泛认同;就影响因素研究而言,大多数学者认为可分为来自组织和社会环境的外部因素与来自个体的内部因素两类;就动态演化研究而言,可归纳为基于时间观的工作阶段分析、基于信息论的互动反馈分析和基于博弈论的履责策略分析等三大视角。这些研究对组织促进与维护员工的良好心理契约具有的启示在于,应加强组织管理信息规范化,推进员工组织社会化进程;提升关键事件的有效应对,关注变革期的员工心理管理;重视管理层培育,强化领导的示范作用;建立动态监测机制,及时把握与处理员工心理契约的负面信号。
简介:由田涛、宋格文、郑秦先生主编,中华书局出版的《田藏契约文书粹编》[1]汇集了明代以来全国各地的契约文书,为法学史、中国近代史、汉语史、宋元以来契约文书的整理和研究提供了非常重要的原始性文献资料,在法学、史学、农业界产生了重要的影响。然以手写体为主的近代契约文书中夹杂了大量各地方言、俗字,再加上部分契约字迹潦草模糊,导致文字难以识读,客观上给文书整理带来了不小的难度。笔者通过图版与录文的文字比勘,发现该书录文中的文字仍有一些值得商榷之处。为了给该书将来修订再版时提供参考,也为学界提供更为精确的研究文本,笔者不揣浅陋,按契约编号先后,对该书中山西省契约录文疏讹之处进行校读,并求教于方家、同好。
简介:2001年高考语文考试刚一结束,这种开放式的话题作文就再一次成为众多专家学者和教育工作者关注的焦点。据有关报道说,今年考生在高考作文的文体选择上当属历年之最,真正做到了“百花齐放、百家争鸣”,这均得益于命题者的匠心和作文要求中“立意自定”“题目自拟”和“文体自选”的“三自”要求。因此有人说,开放式的作文命题可以说是对当代中学生创新思维的一次集体检阅,是对传统命题和传统教学的一次全新挑战,有利于选拔真正的人才。但也有专家担心,一旦让考生不加限制天马行空地自由创作,考生们会不会不由自主地陷入对形式的疯狂迷恋中,从而忽略对文章内涵的开掘。《北京晚报》、《文汇报》等新闻媒体均对此现象作了讨论,本刊所精选的4篇满分佳作,就包括了引起媒体关注的《患者吴诚信的就诊报告》和因文章出色被南京大学破格录取的南京一考生的《赤兔之死》。