简介：纵观已有的心理契约研究,主要聚焦于心理契约的内容结构、契约违背或破裂等,而关于心理契约的形成、存在载体、动态变化等研究则在近年来逐渐受到关注,并侧重于心理契约形成的内在逻辑架构、影响因素与动态演化三个方面。其中,就内在逻辑研究而言,Rousseau提出的心理图式（Schema）的概念及结构性解释,得到了较广泛认同;就影响因素研究而言,大多数学者认为可分为来自组织和社会环境的外部因素与来自个体的内部因素两类;就动态演化研究而言,可归纳为基于时间观的工作阶段分析、基于信息论的互动反馈分析和基于博弈论的履责策略分析等三大视角。这些研究对组织促进与维护员工的良好心理契约具有的启示在于,应加强组织管理信息规范化,推进员工组织社会化进程;提升关键事件的有效应对,关注变革期的员工心理管理;重视管理层培育,强化领导的示范作用;建立动态监测机制,及时把握与处理员工心理契约的负面信号。

简介：

简介：探讨全球化和最近的全球金融危机（GFC）对雇佣关系所产生的影响，认为需要用国际比较分析法来了解日益超越一国范围的雇佣关系动态。资本主义差异分析法（VoC）把自由经济和市场经济区分开来，突出强调了各种制度安排，尤其说明其如何在全球化扩张的情况下影响和塑造出不同市场经济运作方式，并对雇佣关系产生相异的影响。然而，亚洲市场经济（跟其他国家相比）并不能单纯地适应各种资本主义类型。而且，跨国公司和其他的一些国际机构变得越来越重要，需要我们在全球经济中的国际雇佣关系层面给予更多的认可。

简介：被告人王某受李某雇佣，在明知李某未办理林木采伐许可证的情况下，招揽劳务人员，砍伐李某土地上的杨树，被检察院以滥伐林木罪起诉至法院，近日，北京市西城区人民法院对该案作出判决。

简介：农民工是我国重要的人力资源,农民工的劳动素质决定了自身的可雇佣程度。研究表明农民工可雇佣性可以分为人际交往能力和技能胜任能力,其中人际交往能力对农民工的可雇佣性影响更大。农民工可雇佣性在企业是否提供培训和学习机会、性别与受教育程度方面均存在显著差异。企业提供的培训学习机会及提高受教育程度能显著增强农民工可雇佣程度,女性农民工的可雇佣性要低于男性。政府应强化农村基础教育,保障女性农民工的受教育权和就业权。

简介：摘 要：电影《400发子弹》阿富汗为背景，讲述了英国廓尔喀雇佣兵保护导弹芯片的故事。影片中的暴力美学、冷兵器文化带给观众观影快感，影片展现了雇佣兵工作及其生存状况，剖析了雇佣兵无法安度晚年又要出生入死的现状，雇佣兵生活在利益和荣誉、忠诚与背叛的边缘。再次警醒世人唯有祖国强大，富裕生活才有保障，雇佣军战斗力再强，终将被抛弃。

简介：南宋著名学者洪迈编撰的《夷坚志》，是一部搜罗广博、卷帙浩繁、内容宏富、气象万千的志怪小说集，蕴含大量宋代社会经济、生活珍贵资料，史料价值极高。缺少生产资料，出卖劳动力获取些许收入维持生计，是农民的不二选择。《夷坚志》记载了宋代农民基于各种原因出卖劳动力以维持生计的种种形式，遍及生产、生活各个领域。受城市手工业及社会经济发展整体水平局限，宋代农村雇佣劳动多分布于非生产性领域。雇佣劳动者“薄有赀业”，靠出卖动力补充生计．决定了宋代农村雇佣劳动的封建属性。雇主与雇佣劳动者普遍形成以“雇值”为纽带雇佣与被雇佣的关系，雇主按日、或按月以货币形式付给雇佣劳动者“雇值”。雇佣劳动者身份相对自由，对雇主的人身依附关系相对较弱，可随时脱离雇主另觅出路。世俗、舆论对雇佣劳动者的鄙视．表明宋代农村雇佣劳动者社会地侍总体比辅低下．

简介：本文在提出职业院校应用写作教学现状的基础上,解析可雇佣性的内涵,提出在应用写作教学中培养学生可雇佣性的策略,即：教学内容设计应突显实用性,教学方法选择应突出学生主体性,教学考核应体现娱乐性。

简介：全球化竞争激烈,市场不确定性加剧极大地改变了雇佣关系的性质。区别于传统的雇佣方式的非典型雇佣已经成为企业降低成本,促进知识分享以引发创新或人才弹性化配置的一种重要途径。这不仅扩大了人力资源实践的外延,企业也因此采取成本降低型、差异化的人力资源管理,并引发了冲突的产生。尤其是多雇主背景下,雇佣合同和雇佣责任的不明确使得用工方和服务提供方的人力资源的职能的责任和分配变得模糊。这需要研究者和实践管理者深入理解非典型雇佣下的人力资源管理问题,创新人力资源管理,实现劳资双方互惠共赢。

简介：大学毕业生就业难是我国乃至世界均密切关注的焦点问题，其产生的根本原因在于毕业生可雇佣性缺失。界定可雇佣性及可雇佣性技能概念的基础上，大学生可雇佣性缺失的内源性，并基于学生、学校、用人单位及政府层面提出了提升大学生可雇佣性的具体策略。

简介：摘要：传统观点认为，在伯罗奔尼撒战争末期，随着战争增加，传统的公民兵已经难以满足各城邦的需求，于是雇佣兵在希腊世界兴起并流行起来。他们的兴起并流行引发了剧烈的政治动荡，成为公元前四世纪希腊城邦衰落的重要原因。而关于雇佣兵对希腊政治经济的影响，笔者则通过运用希腊多中心多政体的视野探讨雇佣兵对于希腊世界不同政治势力的意义，证明他们已经成为当时不同政治实体的必然选择，最终勾勒公元前四世纪希腊雇佣兵的大致角色。

简介：在原型批评方法的指导下,结合《圣经》对《雇佣军的墓志铭》和《第二次来临》中显现的"毁灭"和"拯救"两个主题进行原型解读,从而挖掘出作者创作的文化无意识,展现文本中共有的人类文化内涵。

简介：本研究基于可雇佣视角,借助KSAOs分析模型,系统梳理并构建商务英语专业学生的能力模型,构建结合能力模型和培养模式的可雇佣性视角下的专业学生能力培养系统模型,以提高商务英语专业学生对未来劳动力市场的适应力和竞争力,并借助其反馈机制为高校商务英语专业建设和课程设置提供理论参考及实践指导。

简介：提升大学生的可雇佣能力不仅是学生未来就业的实际需求,也是大学生实现可持续发展、树立终身学习意识的重要条件,近年来受到众多学者的广泛关注。本文主要就提升大学生可雇佣能力的大学英语课程体系中存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策。

简介：日本的终身雇佣制作为一种就业制度,在整个世界上都是独具特色的,它被认为是战后日本获得经济成功的"三件神器"之一.文章将通过分析日本人强调的集体主义、经济的双重结构以及结合当时的时代特点的基础上,阐明了日本独特的社会历史条件是其形成的深层次原因,要在短期内改变不是一件容易的事情,并且终身雇佣制为日本的企业,进而为日本社会都做出了一定的贡献.

简介：通过问卷和访谈对浙江省2117名涉外专业大学毕业生可雇佣性现状和605家涉外企事业单位人才需求进行调查。调查包含5个维度（专业技能、沟通技能、个人属性、人际技能、团队技能）共19项指标。结果显示雇主较为看重的可雇佣性技能是：诚信、与不同文化背景的人共事、外语水平、解决专业问题、团队合作。这与其对毕业生可雇佣性现状的评价中,解决专业问题、与不同文化背景的人共事、团队合作等能力评价不高形成差异。高校涉外专业在设计人才培养方案时应注意提升学生相关的雇佣性能力。

简介：<正>统编教材高中第一册知识短文《概念间的关系》把并列关系归在不相容关系中,(其实,还有相容的并列关系,如天文学家、数学家、物理学家,它们之间的关系是相容的.)讲并列关系与对立关系和矛盾关系的区别不够清楚,不能自圆其说,给教学工作带来了一定困难.

简介：一个新生去学校报到。老师：“家长姓名？”

简介：数与形,本是相倚依,焉能分作两边飞？数缺形时少直观,形缺数时难入微。数形结合百般好,隔离分家万事休。切莫忘,几何代数统一体,永远联系不分离。——华罗庚【题目】第1题把一个正方体纸盒沿着它的几条棱拆开（剪断）,可以使它完全展开在平面上,得到一个平面图形。

简介：许多新手妈妈正焦虑着宝宝的吃喝拉撒，如何跟宝宝建立好亲密关系的同时，其实需要处理好一个更为重要的关系：夫妻关系。在经历了初为人母的焦头烂额之后，我对这一点真的是不能不同意。在宝宝出生后最为艰难的第一年，的确需要先处理好夫妻关系，进而建立起良好的亲子关系。