简介：本土企业的管理者是如何看待员工的，他们应当如何对员工进行管理才能实现企业与员工的和谐发展，是我国本土企业的管理者急需解决的理论问题。通过对海尔与联想两个个案的对比分析，又通过深度访谈法深入了解了分布在家电、水产、电信领域的三个大型企业的发展经历，结合另外近二十家小企业的调研，我们发现，

简介：“同志,这是我们公司缴纳罚款的现金交款单。今后我们一定加强管理。遵纪守法,不再给你们添麻烦。”湖南省邵东县廉桥镇建筑工程公司负责人诚恳地说。这是9月26日发生在九寨沟县人事劳动和社会保障局办公室的一幕。

简介：人老了,到了退体年龄就得退休。同样,家电也有生命周期,生命周期已到也得"退休",这是根据科学测定做出的安全之策。高档耐用家电中的彩电、冰箱、洗衣机使用寿命分别为11年、15年、13年,微波炉、空调器、电饭煲、热水器等均有各自的生命周期。超过其生命周期,则表明产品已老化,便会毛病频出,表现为技术指标严重下降,使用时影响人体健康;绝缘体老化容易漏电,危及人身安全;有害物质可能泄漏,造

简介：

简介：也门地处阿拉伯半岛南端，北邻沙特阿拉伯，东接阿曼，西濒红海，扼地中海与印度洋的交通要冲，为阿拉伯世界的高地，战略地位十分重要。也门国土面积为53万平方公里，总人口截止2002年3月已达2，100万。

简介：逐步完善的劳动力市场，诚信是赖以生存的基础。职业介绍机构采集的各种招聘信息，如果不通过指导和规范的管理，这些信息会失真、失实，从而导致求职者对劳动力市场逐步失去诚信，使职业介绍机构服务的可信度大打折扣。

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简介：受自身生理特点和社会偏见等因素的影响，女性求职时要比男性受到的限制要大。造成女性在工作的挑选上存在一定的心理障碍；在劳动力市场，用工单位在用人的选择上也通常将男性视为首选。据虹口区就业促进中心2002年1-5月的数据显示：女性进入劳动力市场人数约占求职总人数的38％，其中35-50岁的中年女性将近占到求职女性总人数的43．％。

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简介：一日，笔者翻开报纸，看到某市招聘人大常委会机关处级领导职位。上曰：应具有全日制大学本科以上，年龄40岁以下等条件。笔者认为此举甚为不妥，国家选人才应以众人之表率，重能力、更要不拘一格选人才。

简介：近年来，我国的通讯设备、筑路设备、工程机械、汽车、摩托车、电脑、名牌家电等高附加值的机电与高新技术产品纷纷抢滩也门市场，打破了以往法国、德国、美国、日本和韩国等国产品垄断也门市场的局面，成为我对也出口的新的增长点。这也是我国近年来保持对也出口不断高速增长的一个主要原因。特别是在电讯领域，以华为技术有限公司为代表的中国高科技企业与也方开展的电信合作如火如荼，取得了可喜成绩。

简介：去年3月，四川某科技实业一有限公司技术人员邱某前往成都科华北路一餐厅加注公司生产的新能一号醇燃油时，突然燃油起火燃烧，火焰烧到了邱某头部、面部及上肢。出事后他立即被送往成都市第七医院，经诊断邱某面颈、双手浅Ⅱ度烧伤达8％，双腿及呼吸道也被损伤，随即住院治疗，12天后出院。一个月后公

简介：如何追讨被拖欠的农民工工资？中央和省上开出了一系列药方，其中一剂药方就是让农民工到法院去起诉那些赖帐的，为此，中央和省上还要求各级法院凡受理农民工讨要工资的诉讼，都要简化审判程序，不但对农民工的诉讼收费减、免、缓．而且要快审、快结、快执行。可如果法院欠了农民工的工资呢？农民工该怎么办？

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简介：当前,企业内起关键作用的高级主管尤其是大型企业的经营管理人才,通过市场手段选聘的很少。据有关部门不完全统计,在去年全国企业领导人员中,由上级政府或主管部门直接任命的达75％以上,而直接由董事会选举和聘任的只有7.2％。在对日照市部分较大型企业进行调查时发现,通过市场手段选聘的经营管理人才不足十分之一,部分股份制改造企业表面上建立了法人治理结构,实际上只是将原行政管理的关系改换了名称,并没有遵循股份制公司法人治理结构的原则实行现代企业管理制度,而是变成了人们常说的"翻牌公司",在一定程度上影响了企业的快速健康发展。

简介：成都市武侯区2004年提出了“用两年时间把武侯区建设成为充分就业区”的目标，两年来，武侯区瞄准重点、难点进行突破，在培训方式上探索出“三级分工”、“三定模式”，在促进就业上总结出“三同步”“三结合”方法，一步步让充分就业目标变为现实。

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简介：沙坪坝区作为一个老工业区，国有企业改制改造任务非常艰巨，自1998年以来，原抗战时期留下的重庆丝纺厂、棉纺厂、特钢厂等数十家老厂，通过企业兼并破产、减员增效、下岗分流，有43532名国有企业职工和18000多名集体企业职工与企业解除了劳动关系，由“单位人”变成了“社会人”，解决体制转轨遗留下的城镇下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置问题十分严峻；作为拓展区，为推进重庆市大学城建设，沙区一直承担着大批“农转非”人员砖移就业任务；作为文化区，每年数万名高校毕业生的就业问题十分突出；作为“双拥”模范区，每年复员转业退役军人安置量大。另外，伴随城市化进程的加快和传统农业的改造，农村劳动力流动量加大，邻省及周边各区县进城务工农村劳动者涌入沙区寻求职业，进一步扩大了劳动力的供求矛盾。

简介：在享受完原单位的优厚待遇和优惠政策后，立即转投其他地方或单位继续享受待遇和政策，由于“跳”得频繁．人们往往把这种行为称为“跳蚤式”行为。当下．随着全国各地大力招揽人才．一些人才钻人才招引的空子．出现“跳蚤式”行为，亟需警惕。