简介：2016年,农业银行组织实施了基于问题导向的专题培训项目,为提升培训质量和效果开展了一系列有益探索和尝试.本文结合专题培训设计原理及运行机制,深入探析影响专题培训质效的关键任务,探索推动成果转化应用的工作流程及配套措施,为专题培训提盾增效提供参考和借鉴.

简介：当前内外部形势对商北银行成本管控提出了新的要求,面对严峻形势,农业银行必须一手抓发展转型,确保收入有效增长和市场竞争力稳步提升,一手抓成本管控,强化全面成本管理,向管理要效益、向开源节流要效益,深入推进挖潜控本增效、助推转型发展,确保经营业绩迈向新的台阶.

简介：2016年是国家“十三五”规划的开局之年,也是商业银行转型发展的关键之年.当前,经济下行、利率收窄、风险攀升、互联网金融异军突起,银行业经营形势严峻,压力与挑战并存.从外部看,经济增速仍未见底,商业银行业务经营呈现息差降、风险升、资源紧、转型急、增长难的行业性趋势.从内部看,商业银行不良贷款率反弹,经营成本居高不下,经营模式和结构固化.

简介：农行重庆两江分行积极贯彻落实总、分行增收节支、“向成本宣战”工作要求,通过优化负债结构、加大优质客户营销力度、大力发展中间业务等有效手段,深入挖掘增收潜力;准确把握资金成本、财务成本、风险成本、资本成本等主要成本的管控要点,做实成本压降.今年以来,达成分行下达序时利润目标,效益指标、风险指标名列前茅,实现经营绩效的全面提升,初见增收节支成效.

简介：近年来,面对复杂多变的外部环境和较为严峻的案防形势,农行柜面成功堵截多起外部诈骗事件,有效保护了客户和农行资金安全,维护了良好的农行形象.但是随着虚拟运营商、第三方支付等互联网新兴经济形态的迅速发展,传统的电信诈骗逐渐向电信与网络相交织,诈骗方式智能化、资金分散网络化发展,层出不穷的电信诈骗,在严重威胁客户资金安全的同时,也增大了临柜人员风险防控压力.

简介：本刊讯继央行9月30日发布《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》（以下简称“261号文件”）后，近日央行紧急下发《关于落实个人银行账户分类管理制度的通知》（以下简称“302号文件”），细化个人银行账户分类管理相关要求。

简介：人才是事业发展的基础,而培训则是队伍建设的重要环节.一个企业是否具有竞争力,关键就是看这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力,而员工培训是提高员工市场竞争力和强化工作能力的重要途径.农行天津分行一直以来非常重视员工教育培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近两年来重点承接员工岗位职业轮训以及网点负责人、中年员工、青年员工、新入职大学生培训等重点培训项目,员工教育培训工作取得了较好成效.本文通过对目前农银大学天津分校培训项目管理模式及在运行中存在的问题进行深入分析,并针对性提出改进措施,力求进一步提升员工培训效果,努力为农行天津分行深化推进高品盾区域主流银行建设目标提供智力支持和人才保障.

简介：近年来，外汇管理模式的变革及跨境资金流动冲击的加大，对基层外汇指定银行的业务审查职责提出了越来越高的要求。另一方面，迫于经营竞争压力，基层外汇指定银行普遍重视业务指标考核，对业务审查职责有所忽视。为此，文章从加强外汇政策传导力度、建立完善的培训考核机制、实行分类监管等方面，就增强银行履行业务审查职责意识提出相关政策建议。

简介：近年来,受政府投融资体制改革、金融脱媒、降低企业融资成本等因素的影响,商业银行PPP项目、产业基金投资、政府购买服务等新兴业务发展迅速.新兴业务在交易结构、操作流程、风险特征和风险防控措施等方面与传统信贷业务不同.为指导全行新兴业务的信用审查审批工作,农总行在农银大学长春培训学院举办了两期新兴业务信用审查培训班,梳理新兴业务主要风险特征,探索完善新兴业务拓展和风险防控措施,对全行新兴业务的健康发展和风险防控起到了积极促进作用.

简介：经济新常态下,商业银行面临的盈利拐点、成本压降和风险控制“三大困局”愈发突出.为此年初工作会议上,农总行作出了重要工作部署,要通过深化管理会计应用,依托全维度和“立方体”业绩价值数据,全面助力“向成本宣战”.本文在运用管理会计“量本价险利”工具,对商业银行面临的严峻经营形势进行分析的基础上,通过对管理会计平台创新功能的剖析,从方法论的角度,围绕“降本、增效、挖潜、控险”四个方面,提出了应用方向和工作举措.

简介：随着移动互联技术的发展和移动终端的普及,在线学习教育领域出现了新的趋势,从在线学习到移动学习,这种新的学习方式逐渐受到企业的关注和重视,并被引入企业培训当中.本文从培训教学活动角度出发,分析了移动学习系统的构成与功能,结合农银大学培训需要,着重探讨移动学习服务于农银大学培训的方式与实现路径.

简介：＂基于项目的团队学习＂（PBGS）是体现能力本位思想、有利于学员综合能力和团队协作能力培育和发展的新兴教学模式。对于农银大学中具有实践性和应用性特点的专业业务课程,运用PBGS教学模式来设置可操作的教学项目,引导学员以团队形式进行自主学习,在完成项目的过程中学习和掌握理论知识,可提高学员的主观能动性和创新能力,同时也有助于实现以工作绩效提升为导向的人才培养的教学目标。

简介：＂六顶思考帽＂工具是一种管理思维的工具,它的应用可以提升思考、会议、研讨效率,提供思维创新的途径。本文通过对成人培训研讨中存在的问题和＂六顶思考帽＂工具的分析,浅析其在培训研讨中单独使用策略、组合使用策略、研讨流程设计三个方面的应用。并探讨＂六顶思考帽＂对培训研讨效率提高方面的作用和进一步提升效果的建议,在一定程度上为此工具在培训研讨中的具体应用提供了参考。

简介：APT（AdvalicedPersistentThreat）攻击，也称高级持续性攻击，具有高度隐蔽性、长期潜伏性等特征，已成为当今网络攻击中最具杀伤力的”核武器”。其攻击手法多利用未知漏洞（Oday）、未知恶意代码等技术，

简介：本文从介绍微信平台的功能出发,分析了微信平台在企业移动学习应用中的优势,对微信平台在银行移动学习中应用形式进行研究,以农业银行岗位职业轮训为范例进行了应用探究.希望可为农业银行培训提质增效提供支撑和参考.

简介：混合式学习是面对面教学和在线学习两种培训模式有机整合的一种教学方式,利用企业现有的远程培训系统平台,设计不同的培训方式、培训内容和学习流程,对员工开展多种层次的混合式培训,是企业员工培训的健康发展之道。

简介：科学合理地评估培训项目成果、保障培训成果的有效转化是培训管理者面t临的一项巨大挑战。柯氏四级评估模型自上个世纪50年代提出以来，成为了世界上最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有难以撼动的地位。本文首先阐述了柯氏四级评估模型的基本内涵和原理，然后在此基础上对柯氏四级评估模型在农银大学培训项目评估中的应用加以剖析，并给出一些建议。

简介：本文借助项目管理的相关概念、原理,旨在探讨如何在天津培训学院培训项目中提升培训管理与服务的质效,增强项目运行的风险管控,提高全院信息沟通和项目团队协作水平.