简介:<正>建立现代企业制度是各种所有制企业改革的方向,本文仅以国有企业为分析对象,谈点看法。上海企业改革的回顾和分析进入九十年代,特别是1991年9月中央工作会议和邓小平同志南巡谈话以后,上海围绕着如何搞好国有大中型企业,推出了一系列改革措施,这是上海改革从全国的“后卫”走向“前锋”的主要标志之一。从改革路数观察:1.1触动产权制度的改革和不触动产权制度的改革并存,以不触动产权制度的改革为主。“洋”、“股”、“包”中“仿三资”、“承包制”、“利税分流”等都没有触动产权制度。而大部分企业还是采取承包制或“利税分流”办。1.2企业内部保障制度的改革和社会保障制度的发展并存,以企业内部保障制度的改革为主.企业富余人员仍以企业内部消化为主:医疗保险仍维持现状;住房制度改革推出了公积金制,但还达不到住房商品化、社会化的要求;养老保险制度改革方案较为彻底,但要真正走向社会化尚待一段时日。1.3主管部门管辖范围内的组织结构调整和跨部门的组织结构调整并存,以主管部门管辖范围内的组织结构调整为主。企业兼并和组建企业集团基本上在
简介:党的十四届三中全会《决定》指出,建立现代企业制度,是我国企业改革的方向。目前一批国有大中型企业,正按照国务院的部署,进行现代企业制度试点。我国企业改革已进入一个新的阶段。在建立社会主义市场经济,进行企业制度创新的进程中,国有物资流通企业如何建立现代企业制度?本文拟就此作初步探讨。一、物资流通企业改革过程的回顾我省的物资流通企业,自改革开放以来一直进行着企业改革的探索。1988年实行为期5年的经营承包制。由省物资局对省财政厅,省物资局直属公司对省物资局层层承包。企业通过政府的“放权让利”得到了一些实惠、企业自主权有所扩大,企业活力有所增强,经营机制有所变化。1992年以后,物资企业大部分推行全员