简介：企业文化是现代企业的灵魂、是现代企业健康稳定发展的根本保证。文章初步探讨了企业文化的内涵、作用及其在新时期的必然性，提出了建设企业文化的方法。

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简介：企业文化是美国的一些管理学家于20世纪70年代末提出来的，其理论和实践给当代企业管理以深刻影响。我国加入WTO以后，企业文化一词越来越多地出现在企业管理理论研究、企业经营管理活动，甚至国家的重要经济政策法规文件之中。

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简介：企业文化是企业理念、经营战略、治理结构、分配机制、规章制度等企业内部整体人文环境的综合反映,具有强大的感召力和凝聚力.农发行自建行以来,企业文化建设滞后于业务的发展,企业文化的培育缺乏系统理论的指导.为此,切实转变观念,注重企业文化建设的有益探索,建立独特的、个性化的农发行企业文化已迫在眉睫.

简介：马钢在其50年的发展历程中,在生产建设领域不断创水平、上台阶,在文化建设领域也颇有建树,成绩显著.新时期马钢的企业文化建设作为一项系统工程,需要持续、深入地进行下去,不断改进和加强.

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简介：一、企业文化建设的基本做法2002年8月,企业发展公司三届一次职工代表大会通过《关于构建企发公司企业文化框架,明确内涵》的一号提案,拉开了全面推进企业文化建设的序幕。两年多来,企业发展公司对企业文化建设十分重视,具体体现在"五个到位"上。一是认识到位。公司站在"三个代表"的高度,认为企业文化建设是中国先进文化的组成部分,是社会主义精神文明的必然要求,是企业党的思想政治工作的重要载体。党委一班人一致认为,企业文化建设是解决企业中存在的现实问题、未

简介：<正>我们总公司位于常州市常焦路1号,东临常州火车站东货场,地处五角场与三角场之间,交通便利,地段优势突出。公司成立于1983年4月,占地面积约32000平方米,库场面积8800平方米,2000年底资产总值达1574万元,现有在册职工158人,下设10个生产部门,3个职能科室和20多个乡镇联运

简介：随着知识经济和信息时代的到来,一个知识工人群体正在我们企业中崛起,他们将成为企业文化建设的主体。根据这一主体的特点,通过企业文化建设,最大程度地发挥职工群众的创造性,加快企业的发展步伐,适应现企业的发展要求,是值得我们进一步研究和探讨的问题。其一:职工所处的文化环境发生了变化,企业文化要与社会进步融为一体社会变革使职工所处的环境发生了变化。特别是社会主义市场经济体制逐步建立,从根本上触动了计划经济条件下较稳定的思想文化结构。由于经济环境由封闭型向开放型转变,展现在职工眼前的新文化、新观念、新事物迅速渗透到社会、政治、经济和文化等各个方面,包括企业的生产、管理、经营、队伍建设之中。在这样的环境下,职工不仅是"经济人"、"企业人",更重要的还是"社会人"和"文化人"。他们的每一根神经无时不在与社会进步和企业变革一起跳动,客观要

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简介：我国企业文化建设,首先要走出企业文化建设的误区,其次要运用"文化比较方法、价值观方法、系统方法等分析企业文化,研究企业文化建设对企业经营绩效的作用和影响.

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简介：巴陵石化公司岳阳石化总厂烯烃厂,自建厂以来经历了制度治厂到文化治厂的过程,在培育职工共有的价值观念过程中,职工以共有的价值观念为准则来自觉监督和调控生产活动,使工厂在加强企业的内部控制,强化企业的内聚力、向心力和能动力等方面取得实效.

简介：企业战略对企业具有导向、定位和协调作用，文章阐述了企业文化建设与企业战略间的相互关系．认为企业应积极培育和提升核心竞争力，才能加快企业的发展。

简介：一、正确认识和把握车间文化内涵,是搞好车间文化建设的前提人们对车间文化的认识和把握存在一些误区,主要表现:一是认为车间生产任务繁重,哪有什么文化?二是把车间文化与文化性质的活动等同起来,如"钢城之夏"等类似的文体活动;三是把车间文化与精神文明建设和思想政治工作混为一谈。理论上的模糊和认识上的偏差必然导致文化建设上的不自觉或无所适从。那么,什么是车间文化呢?这里我们得从企业文化中去溯源,根据专家、学者对企业文化多年的研究和探讨可知,所谓企业文化:是指处于一定经济社会背景下的企业,在长期生产经营活动中,逐步形成和培育起来的为企业员工普遍认同、形成共识的企业价值观、企业精神以及以此为核心而形成的企业形象、行为规范、道德准则等观念。车间文化作

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