简介：谨小慎微的亚洲最大零售商在华一反常态的背后逻辑永旺集团（AEONGroup）并未勒紧裤腰带。在全球经济持续降温，沃尔玛和家乐福这样的欧美零售巨头纷纷退守在华业务时，这家亚洲最大的零售商却意外亮出了新底牌——再造一个永旺。

简介：身为国际大广告公司高级主管的彼得·梅尔夫妇在普罗旺斯地区一年的生活实录讲述的是城市人回归乡村的淳朴生活，更引发了人们对法国南部普罗旺斯省的向往。原来都以为郁金香是荷兰特有的植物，却没有料到，原产地正是普罗旺斯，更为人们所熟知的，它是薰衣草之乡。

简介：

简介：“我提一个建议，毛大庆（优客丁场创始人兼董事长）有一大把钱，从房地产来的，需要投资。您（曹德旺）有‘四品’，能做出为宾利等汽车配套的玻璃。如果毛总给您投资，用您的‘四品’，能不能做出中国人愿意买的马桶盖，中国人愿意买的电饭煲，行不行？”

简介：2005年2月26日，蔡绪旺光荣地走进首都北京人民大会堂，参加隆重的颁奖典礼和庆祝宴会，当他从全国人大副委员长许嘉璐手中接过证书和奖牌时，到会的几十家新闻媒体记者拍下了这激动人心的瞬间，参会代表和数百人投去赞赏的目光并报以热烈的掌声，祝贺蔡绪旺取得的辉煌成就和光荣当选。这项由中国名人协会和《人物周刊》联合全国50多家新闻强势媒体、50多位领导、专家组织的评选活动，汇集了2004年对中国社会发展有突出影响的各领域重要人物共100人，李金华、袁隆平、刘翔、张瑞敏、何厚铧、王小丫等知名人士皆榜上有名。蔡绪旺教授的当选充分显示了社会各界对蔡绪旺本人及天王公司业绩、品牌与理念的高度认可。

简介：放弃舒适工作环境弃政下海，蔡绪旺出生在山东省潍坊市，当兵4年，8次立功受奖，21岁入党。他先后获得“支队学雷锋标兵”，“优秀武警”等荣誉称号，1984年，蔡绪旺从部队复员，4年的军旅生涯不仅锻炼了他各方面的能力，还开阔了他的眼界，他立志要干一番轰轰烈烈的大事业。

简介：美国大选过后，其制造业回流的问题引起了世界的关注，进而引起中国反思制造业的发展前景及税收负担问题。

简介：一向不怎么抛头露面的汇源果汁领导人朱新礼最近一下子成为了舆论关注的焦点。这源于汇源果汁——这家中国最大的果汁生产商与全球最大的饮料企业可口可乐之间的一笔惊天交易。

简介：失足于中国式政商关系的富豪再添一位省份冠军。他便是上市公司金螳螂实际控制人朱兴良。

简介：人物述评1983年，38岁的曹德旺承包下家乡福清市高山镇一家乡镇企业——高山异形玻璃厂，将主业迅速从大路货水表玻璃转向利润空间巨大的汽车玻璃。1987年，曹德旺联合11个股东集资627万元，成立了中外合资福耀玻璃有限公司，理顺了产权关系，并在1993年将福耀玻璃送上国内A股。“两辆中国车就有一块福耀玻璃”的市场份额还在不断扩大，沪市惟一一家分红超过募集资金的上市公司名号背后需要的丰厚利润，其后都有曹德旺这个创业者的不眠不休。

简介：人物述评蔡绪旺，男，山东潍坊市人，当兵四年，八次立功受奖，21岁入党，退伍后，受聘担任潍坊市食用菌研究所所长。现任潍坊市工商联副会长、潍坊市发明协会副主席、潍坊天王医药保健品有限公司董事长。在部队期间，先后获得“支队学雷锋标兵”、“优秀武警”等荣誉称号。1984年，蔡绪旺从部队复员，专门从事食用菌研究。1985年初，在市委市政府的支持下，潍坊市食用菌研究所正式成立，蔡绪旺担任所长。

简介：朱希铎是中国的老IT了，多年以来，人们见到他，都是在段永基的身后，只有当朱希铎与一个崭新的英文单词联系在一起以后，朱希铎才清晰露出了他那张业已沧桑的脸。

简介：“我们前两天去伦敦签约，由于用餐的地方离专门签约的现场很远，所以我们决定在吃饭的时候马上签约，于是以最快的速度把一张饭桌点缀成了一个最好的签约台。”

简介：中欧国际工商学院院长朱晓明教授分享“平台经济”课题研究的主要发现，解析平台型企业的成功之道。

简介：管理着15个下属团队，有11款处在开发过程中的应用，还何7个正在执行中的外包项目。这是苹果派公司CEO朱连兴目前的工作状态。苹果派还有一个更为业界所熟知的名字-139．me。作为中国第一批加入苹果AppStore应用开发的创业者，朱连兴可以说是这个行业的元老。

简介：用自己一生的努力,永旺集团第七代传人将永旺这条超过250岁的零售业＂杂鱼＂打造成日本零售业无可争议的龙头。

简介：通常向董事会提交的投资议案都会阐述得较好，朱林楚却指出，一个项目的好坏不是投下去、产出来就行的，而是要变成相应的利润回来。“我说话、表决不用看谁的脸色。”上海耀皮玻璃集团股份有限公司独立董事朱林楚对《董事会》直言，“真正要做好独董，不是一件很容易的事。首先自身要过得硬。”

简介：对早期风险投资人来说,最重要的是保持对新生事物的好奇心，

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简介：过去，在我们的语境中，“创新”很大程度上被强调为科学技术层面的进步，所谓“科学技术是第一生产力”。事实上，在科学技术之外，还有不可忽视的管理技术、哲学技术（方法论），也是推动商业进步的重要力量，也需要持续创新。