简介:摘要科技在不断的发展,社会在不断的进步,随着我国城市化建设的脚步逐渐加快,大量的人员向中心城市聚集,以此给城市发展带来很多的问题,城市交通拥堵便是其中之一,而发展城市的轨道交通是解决问题重要途径。随着地铁行车线路的增加,地铁运营的成本也逐渐增大,管理也变得越来越复杂和多变。地铁管理涉及范围广,而本文侧重于对乘人员的管理来展开研究。根据查阅相关资料,对于司乘的管理具体可以划分为用户基本信息管理、台账相关信息记录、乘务派班编排和下发、铭牌业务管理、绩效生成等基本模块组成。在传统的地铁人员管理中一般采用人工编排和纸质化记录等落后的方式实现,导致信息间得不到有效的交换而形成“孤岛效应”、管理费时、费力等问题,为了解决这些迫在眉睫的问题,因此建立一个科学合理的地铁人员管理系统势在必行。
简介:众所周知,房地产行业是从事房屋开发建设的行业,从土地征用(2004年8月底前)到房屋拆迁、人员安置,从规划设计到建设施工,从房屋销售到物业管理,涉及的专业广,行业多。由于房地产行业的这一特性,其产生的档案也门类众多,除有文书档案、会计档案、声像档案、照片档案、实物档案等各行业的档案类别外,还有征地档案、拆迁安置档案、基建工程档案、市政工程档案、房屋设计档案、物业管理档案、设备档案、材料档案等等专业档案,可谓门类众多,项目繁杂。传统的档案管理分类,并不是依据行业分类,而是根据档案类别分类,所以并没有房地产行业档案管理的标准,房地产在开发过程中产生的各类档案只是依据各自的标准进行分类、管理。我国档案工作的基本原则是:“档案工作实行统一领导,分级管理的原则,维护档案的完整与安全,便于社会各方面的利用。”改革开放以来,企业结构和企业类别发生了很大变化,许多大的房地产开发集团公司,从公司原体又繁衍出许多分公司、子公司、合作公司等等,行政关系变得十分复杂。而这些分公司、子公司、合作公司从事的工作内容有些是一样的,产生的档案类别也是相近的;有些公司的业务内容则是跨行业的,区别很大,产生的档案种类也各不相同。对于房地产企业行...