简介：住房公积金管理机构自2002年进行调整以来，各项业务取得了可喜的成绩，实现了跨越式的发展。但在制度建设、管理机制、法律地位等方面仍存在不适应我国事业单位改革的问题，应给予足够的重视。

简介：城管这支队伍自成立以来就备受争议,一方面,由于它的执法所产生的负面影响,使得对它的指责和批评从未间断,取消城管的呼声此伏彼起;另一方面,地方政府对这支队伍有很强的依赖性,在地方政府支持下,部分地方的城管甚至实现了从临时机构到事业单位再到公务员编制的转变。笔者在广州市城市管理综合执法局越秀分局工作多年,对城管执法困境有着深刻的了解和感触,这些困境有些是来自外部,有些则是因为城管内部机制的不健全。机构改革的实施,城管大部制的建立为解决城管执法队伍的内部困境创造了条件。

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简介：乡镇一级的国土管理机构是国土资源管理面向百姓、服务群众的基层窗口，是实现国土资源管理战略方针的前哨。一、国土管理机构改革的客观要求1、国土政策与管理方式经过十多年土地市场体系建设，我国土地管理形成了较为完善的土地供应、用途管制、计划管理等制度，特别是近年来国家土地管理政策和方式有了较大的变化，基层土地管理已更加注重监督管理业务。主要体现在以下几个方面：

简介：省平昌县幅员面积2227平方公里,现有人口94万人,耕地38341公顷.2003年,平昌县乡镇行政区划及事业单位改革,乡镇建制由原来的17个镇、42个乡调整为16个镇、11个乡.

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简介：济南市工商局平阴分局利用一个月的时间，在全系统进行了机构改革和人员调整，通过加强领导，严密组织，严格程序和政策规定，取得了预期的效果，达到了结构合理、科学搭配、整体素质优良、成员优势互补的目的，提高了基层工商队伍的凝聚力和战斗力，为建立与社会主义市场经济要求相适应的工商行政管理体制奠定了基础。

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简介：９９０年５月发布的《资产评估机构管理暂行办法》及同年９月发布的《关于从严审批资产评估机构评估资格的通知》是审批、设立和管理评估机构的法规性文件。１９９３年对《资产评估机构管理暂行办法》进行了修订，并与同年３月份发布了《关于从事证券业务的资产评估机构资格确认的规定》。截止到１９９９年６月，全国有评估机构３９３４家，其中有证券业资格的１１６家，专营机构占４２％，兼营机构占５８％。１９９８年底，会计师行业实行改制，紧随其后，１９９９年７月资产评估机构也全面进入了机构改革的重要阶段

简介：摘要事物的发展规律便是分分合合、变化莫测，不仅社会形势是如此，国家机关部门儿的整改也是这样。劳动和人力这两个部门联系很多，就顺着这个形式循环往复了多年。在新中国成立的伊始，劳动和人力是两个部门。在文革之后，劳动部门属于国家计委管理，然后又特别建立了国家劳动总局；人力部门一开始归中组部管理，后来也特别构建了国家人事局。在八十年代，劳动、人力、编制和科技干部等四个部门被并为劳动人力部门；在之后的国务院机构的整改中，劳动和人力部门又被拆分；在20世纪末的国务院机构整改后，又是十年的光阴。

简介：摘要经济新形势下，融资性担保行业由高速发展逐步向高质量发展转变。受内部管理和外部环境的影响，贵州省融资性担保行业面临着巨大压力和挑战。融资性担保行业需要始终牢牢把握促进资金融通、支持实体经济和普惠金融发展的本质，坚持服务“三农”和小微企业的正确方向，创新服务机制，加强全面监管，优化担保体系，提高服务质效，引导和疏通资金流入“三农”、小微企业及实体经济领域，助力“脱贫攻坚”重大任务。

简介：土地储备制度是土地使用的创新和发展，其主要目的是通过土地储备，确定对土地资源的合理配置和有效调控。土地储备机构以经营土地为核心，在推动地方经济社会持续发展等方面发挥积极作用的同时，也产生了一定偏差。在新一轮土地制度改革形势下，土地储备机构的运行机制面临巨大的变革和挑战，应结合各地实际，转型发展，适应改革，在城市建设发展中持续发挥作用。

简介：很高兴参加中国资产评估协会和中联评估集团共同举办的“评估业做优做强做大,服务企业资本运营和资本市场”专题会议。在“十二五”开局之年，我们举行专题会议共同对资产评估如何更好地服务于社会主义市场经济体制的完善，服务于经济发展方式的转变，

简介：2月27日,陕西省市场监管局组织35家生产企业相关负责人召开“三品一械”广告座谈会,通报近期全省药品、医疗器械和保健食品广告的监测情况,分析当前药品、医疗器械和保健食品广告存在的主要问题,听取各相关企业在广告审查中的意见和建议,对企业落实“三品一械”广告审查和监管工作制度提出明确要求。

简介：当楼市量价齐降，地方政府开始坐不住了，于是，传谣与辟谣，试探与缩手，悄悄松绑与不堪重负……4月以来，明确落实楼市松绑政策的地区已达7个。

简介：在国有企业改革的背景下，大量的地方国有企业往往深陷于知识吸收能力不足和“高效组织变革”的矛盾之中。本文通过案例研究，归纳出地方国有企业和来自外部的知识传递者通过“协同型学习顺序”来克服知识吸收能力不足的问题，从而快速推动操作常规演化的微观机制：科层制组织进行变革时，变革推动者、组织基层和组织之间的信任、合法性以及承诺会随着组织变革的各个阶段产生相应的演进，而这三种机制的演进将共同推动组织变革，达到操作常规的更新和固化。操作常规的微观演化机制为解决地方国有企业在组织变革中面临的主要问题提供了有价值的启示，而在解决实践问题的同时，本文也对操作常规理论和学习顺序理论进行了情境性的深化和拓展。

简介：摘要随着我国社会经济的发展，我国教育事业也在不断进步，各个地方的高校在心理学专业教育方面在不断的做出改革，为了将更好的心理学专业课程带给广大的学生。因为现代社会发展的速度太快，很多人在生活和工作的过程中都会产生一定的压力，如果不能及时进行调节就会出现问题。在这样的情况下，就需要大量心理学专业的应用型毕业生来为社会做出贡献。为了更好的对心理学专业学生进行培养，就需要对现有心理学专业课程进行一定程度的改革。因此，我国教育部门应该深入分析心理学专业课程内容，并找出存在的问题，以此为依据进行改进。同时，还要根据实际教学过程中的教学方法和评价系统为基础进行改革。本篇文章深入分析了高校心理学专业课程存在的问题，并对问题解决的策略进行探讨，以便更好的培养心理学方面的人才。

简介：北京将建出版发行物流中心；中西部最大的邮政物流中心下半年启用；山东省威海构筑沿海“物流走廊”；长春海关加快通关速度降低企业物流成本；福建省重点抓好港口城市流通业建设。

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