简介：住房公积金制度作为我国住房保障体系的组成部分，既有普遍性的保障作用，又有特殊性的保障作用。尽管当前住房公积金制度本身及执行方面尚存在一些问题，但在实际运作过程中越来越体现出它的住房保障功能。应明确住房公积金制度的定位，充分发挥它的普遍性和特殊性住房保障作用。

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简介：永州农民每家每户都有了一头牛,一些农民最大的愿望就是能买上一头牛,每一组的人轮流给组内成员凑钱

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简介：我国住房公积金制度是我国住房金融制度的重要组成部分,但目前该制度的种种弊端已阻碍了我国住房金融事业的发展,同时潜在的住房公积金贷款风险也不容忽视.借鉴德国住房银行成功经验,改革我国现有住房公积金制度,将现有住房公积金管理中心改制为"住房公积金专业银行",同时行使政策和商业职能.这样将解决现有住房公积金制度的制度问题、公平问题,促进住房组合贷款发展,提高从业人员专业素养,健全风险防范机制,大大降低住房公积金贷款风险.

简介：<正>世界银行在2006年11月14日发布的《中国经济季报》中称,中国的住房公积金贷款主要是使收入较高的家庭受益。近一个时期,随着住房公积金在归集、支取、管理、贷款等方面存在问题的逐渐曝光,这项实施了15年、已帮助3000万家庭改善住房条件的制度,正受到越来越多人的质疑和关注。许多专家和群众开始质疑:这样一项制度,究竟是

简介：<正>公积金主要用于申请低息的购房贷款,并利用公积金进行冲还贷。这是对商业贷款的有利补充,对购房后手头不宽裕的年轻人来说有"减负"作用。在每个月工资条的"五险一金"里,公积金就是属于工资性质的"一金"。但对于"无产族"而言,公积金除了是账户中沉淀的数字外,只能看着有房一族享受低廉的公积金贷款。缴纳公积金会是"劫贫济富"之举吗?怎么花才物尽其用?为什么要缴公积金根据国务院颁布的《公积金管理条例》,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、

简介：什么情况下职工可以支取住房公积金?职工凡符合下列条件的任何一种，均可提取住房公积金。(1)达到法定退休年（2)出国定居。(3)户口迁出本市，且迁入地未建立住房公积金制度。(4)职工死亡，合法继承人支取。(5）购买自住住房(含商品房、安居房、经济适用房)。(6)私房翻建和大修(7)职工住房在规定面积标；住内的租金支出，超过职工家庭月平均工资收入10％以上部分。(8)用于偿还个人住房公积金抵押贷款的本息，，

简介：住房公积金审计是审计署2006年全国同步实施的指令性项目。做好这个项目，必须领悟审计署实施项目的目的。抓住重点，找准切入点，制定可操作的审计实施方案，才能交出满意答卷。

简介：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。目前国家规定，对住房公积金的管理实行住房公积会管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户储存、财政进行日常监督的基本原则。为了加强对住房公积金管理使用情况的监督，审计部门应当对住房公积金进行审计监督，对此，国家住房公积金管理条例中也明确规定。

简介：如果职工想动用住房公积金再贷一部分款购买住房，只需到当地住房资金管理中心办理住房公积金使用相关手续即可。

简介：摘要：众所周知，住房公积金是国家财政部门为缓解居民住房压力出台的惠民政策，经过近30年的发展，住房公积金制度事实上已经成为地方政府改善居民居住环境、保障房地产市场平稳发展的“稳定器”和“助推器”，但随着此项惠民政策的规模增加，也为公积金管理以及公积金服务带来一定的挑战。在此背景下，智慧公积金应运而生，实现对公积金管理系统的创新与优化，显著提升住房公积金服务以及管理水平。基于此，本文深度分析在住房公积金管理环节引入智慧公积金的实践策略，供广大相关从业人员参考。

简介：新加坡成功解决住房问题的关键之一,是强制实行住房公积金制度,实行住房商品化。新加坡政府规定,每个雇员每月缴纳月薪的21.5％,雇主(不论是私人机构还是国家机关)缴纳相当于雇员月薪的18.5％,合起来相当于雇员月薪的40％,以雇员名义存入中央公积金局,作为雇员购房、医疗、保险和养老之用,不得挪作它用。此项制度始于1995年,雇员缴纳公积金有月薪中所占比重。刚开始仅占5％,后逐步提高到9％、12％、15％、18％,最后到21.5％。雇主缴纳额相等或略低。为了保障低收入家庭住房权益,政府规定购买国家组屋条件。在70年代,家庭月收入1500新元以下者可申请;80年代,提高到2500、3500元,并逐步放宽至5000新元,保证了80％以上中等收入家庭能得到廉价

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简介：第一章总则第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位（以下简称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条住公积金的管理实行住房委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住

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简介：党的十七大报告第一次创造性地提出：“加快推进以改善民生为重点的社会建设，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。”衣食住行乃民生之根本，住房问题是当前社会高度关注的热点问题和难点问题。解决这一问题涉及方方面面，而深化住房公积金制度、推动住房制度改革无疑是一项重要的措施。

简介：职工住房公积金是一项特殊资金,其所有权属于广大职工个人,作为政府部门的住房基金管理中心,理应忠于职守,严格管理,切实维护所有者的合法权益。但就有个别单位、个别人无视广大职工利益,无视国家的法律法规,随心所欲,利用自己掌管的职权挤占、挪用职工住房公积金,影响基金增值收益,影响基金的安全与完整。

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