简介：一种文化的成长必然伴随着与其他文化的碰撞和交流,交流是文化发展的重要保证。公元前4世纪的亚历山大东征后,亚历山大建立了庞大的帝国,在亚历山大死后,帝国分崩离析,但是同时也开启了一个新的时代——希腊化时代,希腊化时代是人类历史上东西方的首次文化大融合时代,亚历山大东征为东西方文化的交流提供了可能性,古希腊美术在这一时期深刻影响着东方美术,为东方美术注入新的活力,在其后的悠久历史中间接影响着东方各民族的美术发展,亚历山大东征是中西方美术发展史上的重要事件。

简介：　　民族、宗教、文化问题始终是西藏发展中的重大问题;民族观、宗教观、文化观也始终与西藏的发展观相互交织、相互影响,可以说在一定程度上影响了西藏的科学发展.这种制约作用无论是在古代,还是在近代、现代都存在着.如果说,在内地表现得还不明显的话,在西藏则非常明显,"3.14"事件就是明证.……

简介：文章分析了藏区的宗教文化与社会主义市场经济文化冲突的根源，探讨藏区在浓郁的宗教文化下如何走向富裕：解放思想，实事求是，改变观念；让信仰的归信仰，市场的归市场，甚至用市场促进信仰；营造社会主义市场经济需要的法制环境。

简介：文化是一种生产力,是综合国力的重要组成部分。当今世界,文化与经济、政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出,越来越重要。文化改革是全面深化改革的重要内容,是提高人民群众精神生活与需求的重要举措。党的十八届三中全会指出,坚持以人民为中心的工作导向,坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一,以激发全民族文化创造活力为中心环节,进一步深化文化体制改革。陕西作为一个文化大省,

简介：在文化产业领域对接一带一路,是江西文化产业抢抓机遇,实现文化跨越式发展的重要途径。目前江西文化产业存在文化体制机制改革滞后、文化产业投融资渠道单一、文化产业专业人才匮乏、文化旅游产业品牌竞争力不强等与一带一路不相适应的问题。需要进一步改革文化体制机制,创新多元化文化产业投融资渠道,培养和引进文化产业专业人才,塑造文化旅游产业品牌,主动地对接、融入一带一路建设,抢抓机遇,加快发展。

简介：论中西部经济开发与文化复兴的关系·陈占彪一在国家制订的“九五”计划和２０１０年远景目标纲要中，党中央明确提出经济开发战略重点西移的方针。事实上，从８０年代初期经济界即以“梯度推移”和“反梯度推移”的论争为标志，开始注目于中西部这块“富饶”的贫困之地，...

简介：1994年，当迪克·富尔德接管雷曼兄弟公司时，发现这家公司的企业文化充满了火药味——大家总是把个体利益置于公司利益之上，相互斗来斗去，没有团队合作精神。用中国人的话来说，这家企业狼性十足。

简介：今年3月11日中央人口资源环境工作座谈会在人民大会堂举行，中共中央总书记、国家主席江泽民主席座谈会并发表重要讲话。他强调，提高人口素质，直接关系到中国现代化建设和中华民族振兴的前途。在实施西部大开发战略中，要坚持发展经济与控制人口两手抓。中西部地区是我国经济发展相对缓慢的地区，尽管造成其社会经济发展缓慢的原因有多，但人口文化素质低下给这些地区社会经济发展带来的影响却十分巨大。尤其在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下，人口文化素质的提高、人才的培养更是实施西部大开发战略的关键。从长远看，制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资金和项目，而是缺乏知识和人才。

简介：孙中山先生是中国近代民主主义革命的先驱，也是中华民国和中国国民党创始人。同时也是一位伟大的革命家和思想家。作为三民主义的创始人，三民主义的思想则成为了孙中山先生所倡导的民主革命纲领，也是中国近代史上最具影响力的思想体系之一。孙中山先生的三民主义思想既渗透了中国优秀的传统文化，也体现了西方的现代文化。

简介：印巴之间的冲突和对抗关系由来已久.印巴之间曾于1947、1965和1971年发生了三次战争.90年代初两国关系因克什米尔争端而再现紧张,并发生多次交火事件.最近,印巴再次交火,两国关系急转直下,甚至面临战争的危险,引起国际社会的广泛关注.

简介：在跨部门、高度相互依赖的工作流程中，冲突是不可避免的家常便饭，来自不同部门的员工持有不同的思维，不容易有共同的了解。在高度相互依赖的工作流程中，更容易发生冲突，而且这些冲突也比较容易增强、扩散。举例来说，在飞机起飞的作业流程中，冲突情形司空见惯，要让飞机准时起飞，工作人员的压力极大。同时，作业流程所涉及的部门很多，

简介：中国传统文化和西方文化的个性特质区别在于前者强调共性归属，后者强调个性自由。两种文化渗透到现代企业管理中表现为两种管理思想的不同倾向，但二种不同的管理思想是随时代的不断发展而相互渗透，并且逐步走向融合的，这丰富了现代企业管理理论。

简介：知识分子在中国已经成为了一个重要的阶层。无论人们怎样定义知识份子，我想肯定包含了传承文化和不断的精神思索。

简介：由于企业的所有权与控制权的分离，委托代理关系的存在在所难免，对于此种关系研究也相应层出不穷，组织理论认为，企业中存在着三种代理关系：（1）股东与企业管理者之间的代理关系；（2）股东与债权人之间的委托代理关系；（3）企业与非投资的利害关系人（如雇员、供应商与客户）之间的委托代理关系。根据企业系列契约理论，将“委托人一代理人”的关系视为一种经济上的契约关系。委托人与代理人通过契约结合在一起，而又假设契约的双方都是理性的经济人，理性的经济人的目的纯粹是为了获得各自的效用最大化，特别是经济效用的最大化。委托人与代理人之间由于效用函数可能不完全一致而产生了某种冲突，这种冲突便是代理冲突。又由于双方信息的不对称性，使受托人有可能偏离委托人的目标，从而产生了一定的“代理成本”。

简介：会计法、财务会计准则要求企业提供真实、有用的会计信息,而有关税收法律法规则是保证国家依法征税,及时足额地取得税收收入.由于财务会计准则与税收法律法规的立足点不同,导致会计人员如果单一按照企业财务会计准则处理帐务,也难以保证不违反税收法规的有关规定.主要表现在如下几个方面:

简介：商号在市场经济中的价值日益显现。目前我国商号权利冲突较严重，其原因是多方面的，其中立法滞后是根本原因。分析揭示我国商号法律保护的现状及存在问题，对我国商号法律制度的建立提供建议。

简介：供应链企业间冲突的产生既有供应链企业本身在经营目标等内在方面的原因，也有供应链企业之间在信息、沟通等外部的原因。为了解决供应链企业间的冲突，供应链企业就必须从战略高度构建起解决冲突的全面协调模式和机制，针对冲突进行有针对性地解决，从而加强供应链企业间的相互合作，提高整个供应链管理与运作的效率。

简介：长期以来，团队冲突与创新一直被认为存在关系，但有关团队冲突与团队创新绩效的研究较少见于报道。文章基于信息加工理论，提出团队冲突二维结构（任务冲突和关系冲突）与团队创新绩效的关系模型，引入中介变量交互记忆系统，并将任务依存性作为调节变量．以探讨不同程度的任务依存性对于交互记忆系统与团队创新绩效关系的影响。以深圳、武汉等地区企业员工为调查对象，结果表明：第一，团队任务冲突对团队创新绩效具有正向作用，团队关系冲突对团队创新绩效具有负向作用；第二，交互记忆系统在团队冲突对团队创新绩效的影响中具有中介作用；第三，任务互依性对TMS与团队创新绩效的关系具有调节作用。

简介：现代城市化发展使得大量农村男性劳动力外出务工，加之我国特有的城乡“二元结构”所形成的城乡分割状况，使得农村“留守妇女”这一特殊群体随之形成。本文通过阐述留守妇女承担多重角色与面临的角色冲突，以及自身主动、被动的调适，了解农村“留守妇女”生活现状，发现多重角色冲突对该群体造成的不利影响。

简介：