简介：

简介：摘要：从原来单纯记载经济帐目和交易的专门活动，上升到以金融资料为基础，以金融资料为辅助，对信息进行处理的一种智能化处理体系。在当今世界经济融合不断深化、市场开放和竞争不断增强的大背景下，加速财务管理思路的变革和创新，对提升发展质量和效率、合理把握机遇和机遇、增强抵御风险能力的积极效果越来越显著，财务管理在提升资源流转效率、加强综合内部控制、降低经营成本等方面的作用也越来越显著。在新的形势下，对财务管理思想进行深入的探讨和研究，具有重要的现实意义和深远的深远意义。

简介：在知识经济的到来与挑战中，越来越多的哲学家、教育家、自然科学家和社会科学家深切感到需要改造自己和人们的学习和思维。对此，联合国教科文组织终身教育局局长保罗·朗格朗曾一针见血地指出未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会片样学习的人。澳大利亚“可以得到的未来”组织会长彼得·伊利亚德意味深长地说：“今天你如果不生活在未来，那么明天你将生活在过去”。所以，要想使自己不成为“未来的文盲，不成为被明天遗弃的人，就必须善于学习和思维，高度重视创新思维能力的培养与发展。

简介：本文从法律制度尤其是行政法角度研究新时期我国服务型政府模式的构建。笔者认为我国要构建的服务政府应当是一种依照法律规则提供服务的政府，即依法行政的政府。文章在分析比较国内各学者对服务型政府的界定基础上提出服务型政府在法治大环境中的基本概念和要求，并进而对我国目前政府治理现状进行研究，找出了我国产生以上种种问题的原因，并在此基础上提出相应的解决措施，以期对服务型政府的构建尽可能地提供一种理论上的支撑。

简介：在企业外部环境问题日趋发展的现阶段,企业面临着各种财务风险,财务风险作为风险模式的综合体现,始终参与整个生产经营过程中,财务风险控制工作直接影响企业的发展与运行。在企业的发展过程中,要提高对企业财务风险的控制与管理,对此本文对企业的财务风险控制的新思维展开了分析与探究。

简介：摘要：随着经济的持续发展和农村地区的现代化进程，深化农村金融改革成为促进农业发展、提高农民生活水平的重要策略。本文通过分析当前农村金融面临的主要挑战，如资金不足、服务覆盖不广和金融产品单一等，探讨了创新思维在推动农村金融改革中的关键作用。文章提出通过技术创新、产品创新、服务模式创新以及政策环境创新四个方面来实现农村金融服务的优化和提升。最后，文章预测了农村金融改革的未来趋势，并提出了相应的政策建议。

简介：美术教育的核心是培养学生的创造性思维能力。当前幼师美术教育现状不容乐观，应从深化教学方法改革、加强“双师型”教师队伍建设、运用多种教学媒介、科学评价学生等方面，逐步完善幼师美术教育创新思维的策略与方法。

简介：反观发展经济学理论的演化进程和发展中国家'GDP'神话的破灭,建构在信任、互惠、规范、网络之上的社会资本这一分析工具出现在知识界的视域.社会资本这一新的发展思维意义重大.社会资本具有特定的概念和功用,其创造有赖于'公民社会'的生成与壮大.而社会资本的研究必须解决面临的问题.

简介：21世纪是体验经济的时代,市场营销所面临的环境以及消费者需求、消费心理及消费行为较上一世纪都发生了根本性的变化.本文说明了体验经济的产生,分析了新时代的消费趋势,并阐述了如何实施体验营销,同时从体验营销的角度解释了品牌的打造.

简介：    摘要：财政税收体制建设对社会经济发展建设有着促进作用，面对不断变化的经济形势，为能够快速适应当前环境应在注重产业结构转型升级的同时，对财政税收体制进行改革创新，这是经济社会快速发展的必然趋势。有关部门要具有创新思维理念，对以往财政税收体制中的不足进行优化改革，并了解当前影响财政税收制度实施效果的主要因素，在此基础上进行体制革新，以此推动社会经济高质量发展，促进经济发展战略目标达成。

简介：摘要：我国推进经济建设的基础是财政税收，财政税收可以合理地分配和利用现有社会资源，在满足经济发展需求的基础上实现共同富裕的社会发展目标。目前，我国财政税收体制改革工作仍然存在一些问题，未来发展过程中需要注重对现存问题的解决，以不断加快我国的经济发展速度，充分发挥财政税收体制的积极作用。

简介：摘要：医院是社会的重要组成部分，承担着保障人民健康的重要职责。然而，在当前医疗体制中，医院财政税收体制存在一些问题，还需改进医院财政税收体制，运用创新思维进行改革，增强医院的自主决策能力和财务可持续性，促进医院的科学管理和高效运营。同时，也能减轻政府的财政压力，提高税收收入的稳定性和可预测性，为医疗事业的发展提供更加可靠的财务支撑。

简介：近年来餐饮业成为经济的一大亮点。餐饮市场上，各企业间激烈角逐，一匹匹黑马腾空出世，纷纷入围瓜分市场，竞争日益激烈。由于缺乏真正的品牌经营战略，同行业抢占地盘、盲目扩张，一条街上集中了四五家大型酒楼，风格相似的门面，雷同的菜肴风味，类似的经营策略，促使许多企业大打价格战，于是一些企业或纷纷落马，或门庭冷落。

简介：在互联网时代,信息技术发展迅速,对传统企业的管理模式产生了重要影响,为企业人力资源管理提供了前所未有的发展机遇,并且传统管理模式中的弊端日渐凸显。为了实现企业更好的发展,必须采取有效措施,创新人力资源管理思维。基于上述背景,分析互联网时代的人力资源管理创新思维的必要性,并探讨具体的管理新思路,以期能推动企业人力资源管理顺应时代发展。

简介：摘要：一个企业，尤其是纺织印染企业，如果想要一直保持持续前进的状态，就必须拥有一个长久稳定的团队，但是如果大量知识型员工出现流失，这势必会引起人心惶惶，导致大量客户资源和企业极为重要的机密流失，进而让企业损失惨重。由此可见，如果一个企业要想能够长长久久地发展下去，就必须采取一定的措施来阻止知识型员工的流失。本文就纺织印染企业目前的实际情况，创造出了企业留住知识型员工的新思维，并提出了相应的解决措施。

简介：【摘要】近些年来，随着社会经济的飞速发展，计算机与信息技术开始得到广泛应用与普及，互联网时代正式到来，这就促使企业对自身的发展结构不断进行调整与变革，尤其是互联网时代下的人力资源管理，更要结合时代发展的现状制定更加符合企业发展趋势的管理策略。因此，要想使企业的人力资源管理获得更加全面的发展，企业要着眼于互联网时代的特征，不断创新管理思维，加大改革力度。本文将从互联网时代的人力资源管理的特点入手，结合企业发展的实际情况，探讨如何进一步提高人力资源管理的效率。

简介：摘要：在当前快速发展的新经济时代，企业市场营销面临着前所未有的挑战和机遇。在新经济背景下，传统的市场营销战略已经不再适用。企业需要转变思维方式，更加注重创新、数据驱动和敏捷性。创新思维可以帮助企业找到差异化和独特的竞争优势，数据驱动思维可以更准确地洞察市场和消费者，敏捷思维可以帮助企业快速应对市场变化和灵活决策。结合这些新思维，企业可以制定更符合市场需求的市场营销战略，提升竞争力。

简介：摘要：在当今经济全球化的时代，人力资源管理是企业中最重要、最有价值资源之一。随着互联网技术和网络通信的不断发展与完善，传统思维方式已经不能适应新时期市场经济环境，因此需要对人力资源进行重新定位并制定有效措施来应对挑战实现创新转型，同时也要注重人才培养模式以及方法上新思考问题以帮助员工提高对知识技能学习能力和创新意识等方面的综合竞争力，从而达到企业经济效益最大化、社会利益最优配置目标。

简介：摘要：在当今经济全球化的时代，人力资源管理是企业中最重要、最有价值资源之一。随着互联网技术和网络通信的不断发展与完善，传统思维方式已经不能适应新时期市场经济环境，因此需要对人力资源进行重新定位并制定有效措施来应对挑战实现创新转型，同时也要注重人才培养模式以及方法上新思考问题以帮助员工提高对知识技能学习能力和创新意识等方面的综合竞争力，从而达到企业经济效益最大化、社会利益最优配置目标。

简介：摘要：随着科学技术的发展，我国的互联网技术有了很大进展，并在人力资源管理中得到了广泛的应用。人力资源管理作为企业经营管理中的重要部分，有效开展该工作，有利于促进企业的长远发展，所以相关企业应该加强对人力资源管理的重视，并对其中存在的问题予以合理改进。当前互联网飞速发展，相关企业更应该注重人力资源管理的变革，要结合互联网时代的发展情况，及人力资源管理的发展需求，引进先进的管理技术及理念，以此提高人力资源管理的实效性。本文首先对互联网时代背景下企业人力资源管理概述，其次探讨了传统人力资源管理工作存在的不足，最后就互联网时代人力资源管理新思维进行研究，以供参考。