简介：宿舍文化建设是高职院校学生管理工作的一项基本内容，对加强高职大学生素质教育有重要意义。健康的宿舍文化对校风建设及学生个人的成长都有着极大的促进作用。文章提出了加强宿舍文化建设的具体途径，旨在促进和完善高职学生的全面素质培养。

简介：随着大学教育由英才型向大众型过渡,全国大多数高校在校生没有小的固定教室,实行流动教室制,多个班级在同一个教室.同时,随着高校改革的不断深入,传统意义上的班集体作用逐步萎缩,取而代之的是大学生宿舍.宿舍成为大学生学习、交往、娱乐、休息的主要场所,以宿舍为单位的活动趋势进一步加强.宿舍文化氛围对学生的成长,对学生人格的形成和人生观、价值观的确立具有很大的影响,宿舍文化建设也将成为校园文明建设的一个重要组成部分,努力研究和探索新时期宿舍文化建设的新思路、新途径已势在必行.

简介：6月20日，在河南省洛阳理工学院内的室外走廊上，大学生为避暑在地板上集体裸睡。洛阳持续高温，洛阳理工学院宿舍没有空调，学生结伴到学校内的走廊上睡觉，附近高楼上的女学生不敢往下看。

简介：在跟嘉筠、芩蓓会合的夜晚，眼看着毛毛细雨变成了狂风暴雨，手中的三折伞折了。英国人之所以偏爱长柄伞，是因为它足够结实，不会让人在风雨中走着走着窘态百出。这不，撑着折伞，

简介：学生宿舍是高职院校学生学习和日常生活的重要场所,良好的宿舍文化环境,有利于实现学生的自我管理和自我教育,在新时期,宿舍文化也在校内呈现一种特定文化氛围。随着经济和教育改革的持续发展,高职院校学生宿舍文化建设面临着严峻的挑战。本文试着分析高职院校学生宿舍文化建设的现状、特点以及宿舍管理中的常见问题,以此论述如何加强高职院校宿舍文化建设和意义,期望能够促进学生工作管理者对宿舍文化建设的重视,共同做好育人工作。

简介：“做梦也没有想到，临老了，我这个住了一辈子破房漏屋的泥瓦匠还能搬进新楼安享晚年，真亏了公司这班人哪！”今年６４岁的老建筑队长张学进激动地和来人拉起了家常。张师傅５０年代初就在繁昌县建筑工程公司做瓦工，一干就是４０年。全家四口人一直住在高不过２．４米，大不足１６平方的火车厢式的小房子里。这个为他人造楼建房的行家里手，多少年都无法为自己通风漏雨的一方斗室铺个天花，做了地坪。１９７９年，他大孩子结婚，张师傅只得在他那间小屋后面接了间披厦算是新房。做了一辈子房子，盼了一辈子房子，如今真的住上了两室一厅的新房子，怎么能叫这位“老建筑”不感慨万分呢！繁昌县建筑工程公司是始建于５０年代初的国有企业，曾经为该

简介：为学习贯彻十八大精神，促进校园文化发展，丰富学生的精神文化生活，以“优秀宿舍评比活动”、“大学生宿舍文化征文比赛”、“评选宿舍文化消防安全宣传展”为主要内容的西藏大学大学生宿舍文化节于近日闭幕。据悉，本次宿舍文化节为大学生的生活增加了亮点，同时培养了学生的文学兴趣，展示了学生的文学修养，并进一步提高了学生的消防安全意识，维护了校园宿舍的安全稳定。

简介：联合国教科文卫组织确定1994年为国际家庭年。中国,这个占世界人口总数五分之一的国家,独生子女家庭目前占绝对多数,而独生子女的教育问题正困扰着许多家庭。在这里,笔者不想泛讲怎样教育独生子女的问题,只想把已有近百年历史的“青年寄宿舍”介绍,给关心独生子女教育的家庭和教育工作者,也许能得到一些启示。

简介：老旧宿舍区实行物业社会化管理，是国家政策调整后各单位面临的一项重要改革任务。由于老旧宿舍区房屋出售出租比例高、居住人员成份复杂，加之普遍存在各种历史遗留问题，物业社会化管理成了困扰各单位后勤管理部门的“老大难”。

简介：依托朋辈宿舍心理委员，开展心理健康教育活动，对于完善高校心理健康教育网络，推动和谐校园的建设具有重要意义，是新形势下加强大学生心理健康教育的有效途径和方法。基于朋辈宿舍心理委员的大学生心理健康教育的实施路径应当从严格筛选学员、培养学员宿舍朋辈心理委员的角色意识入手，加强培训，规范管理，积极开展心理健康咨询活动，健全咨询过程的督导机制和后期进修。

简介：高校宿舍是对大学生进行成才教育的重要场所。高校宿舍的统一性、自主性、包容性和感染性等特征使得高校宿舍具有同化辐射、激励塑造和规范约束等思想政治教育功能。因此,通过加强宿舍管理,创建文明宿舍、融入新媒体等措施,优化高校宿舍思想政治教育功能。

简介：高职院校宿舍文化是校园文化的重要组成部分,宿舍文化建设的成果直接影响着学生的学习和生活,对学生的成长和发展起着十分重要的作用。当前高职院校在宿舍文化建设方面取得了许多富有成效的成绩,然而高职院校起步较晚,市场变化较快,高职院校在宿舍文化建设上始终存在着功能不明确、结构不合理、内涵不突出的问题,因此,探索一条符合校企合作背景下的多方位的宿舍文化建设道路具有重要的意义。

简介：<正>我国许多企业管理者发现公司虽制定许多制度,但是起不到多大的效果,觉得制度管理不如现场管理。为什么制度管理作用不大,现场管理最核心的东西是什么?经过大量的调研,用友集团企业管理研究所所长喻文益博士提出了“问题管理”的概念,他认为不是企业制度不灵,而是制定制度必须针对企业最重要的问题,因此,企业必须建立一种机制,就是提出问题、研究问题、解决问题的机制,要把企业最致命、最重要的问题提出来加以解决,这是目前我国企业管理最核心的问题。

简介：北京大学教授王建国在2006年2月24日的《人民日报》发表文章提出了六维管理这一新概念。六维管理包括文化管理、信息管理、知识管理、艺术管理、权变管理和执行管理。

简介：帕金森定律英国著名历史学家诺斯古德·帕金森,通过长期调查研究,写了一本名叫《帕金森定律》的书。在书中,他阐述机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路:第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人前来协助

简介：管理不是自言自语十管理是干什么的？一言以蔽之，管理就是要解决问题。

简介：<正>80年代以来,国际经济界的债务危机引起了对外债管理的广泛关注。随着我国外债规模的不断扩大,这些外债在促进我国经济发展的同时,也给我们提出了加强管理的新课题。一、建立全面的外债管理体系对外债进行管理,要从总量和结构两个方面进行把握,即外债总体规模要与国民经济发展、国际收支状况等相适应,同时外债的期限、类型、币种、利率等各种构成要相对比较合理。应该说,这是建立外债管理体系的

简介：加强管理！加强管理！！加强管理！！！──关于中外合资企业国有资产管理问题蒋红军，陈尚林加强对中外合资企业国有资产的管理，无论是对于保证国有资产保值增值，维护国家利益，还是对于强化宏观调控，提高社会经济效益，无疑都具有十分重要的意义。然而，从目前的实际...

简介：现代企业管理中,员工的情感投入对企业的发展至关重要,本文论述了情感管理的概念及其在人力资源管理中的作用及地位,通过挖掘员工的"情绪天赋",把握管理实践中的情感管理方式,促进员工的情感投入,使企业持续成功.

简介：夏天，一只狐狸看见狼卧在草地上用力地磨牙，就劝它说：“天然这么热，别人都在休息，你也歇一会儿吧！”