简介：一直以来,我国法院在处理关于雇佣关系案件时都是以最高人民法院的《人身损害赔偿司法解释》为法律依据。2010年实施的《侵权责任法》则对个人劳务关系的责任认定做出了新的规定,适用不同的法律规则将会导致不同的法律后果,由此引发了对雇佣关系与劳务关系异同的争论。本文从一则案例出发,引出劳务关系和雇佣关系之间联系与区别,并通过历史的角度进一步分析,得出了雇佣关系与劳动关系同质的结论,并期待国家在雇佣关系领域加强干预。

简介：讨论劳动产权时迎头碰上的就是已经存在数百年之久的资本产权这一强硬的事实。资本有资本的逻辑,劳动有劳动的逻辑,两者可以达成基本的共识吗？

简介：赵振华在《中国改革报》2006年12月14日撰文认为，无论是私营企业还是公有制企业，劳动者与所有者的关系是社会主义条件下的雇佣和被雇佣的关系。在社会主义现代化建设的新时期，必须全面认识这种雇佣关系。

简介：随着组织管理的不断变革,心理契约、群体凝聚力、组织绩效等成为组织行为学和人力资源管理的研究热点。心理契约的维护有助于提高员工工作满意度,员工的行为、绩效与态度之间存在密不可分的关系,从而大大增强了员工所在的群体的凝聚力,而看似与绩效不相关的凝聚力也已成为企业发展的一个重要变量,较高的组织群体凝聚力与高绩效之间存在着密切的联系。员工心理契约、群体凝聚力与员工绩效的关系研究,为我们在管理实践中增强员工的工作满意感、提高组织效能与绩效、建立和谐的雇佣关系等提供了有益的启示。

简介：

简介：<正>在社会主义阶段,必须遵循各尽所能,按劳分配的原则,这是勿庸置疑的。"各尽所能",本身就包含着对于共产主义劳动态度的要求。一切有劳动能力的人在从事社会主义劳动时,都应该以主人翁的态度,尽其所能地为国家创造财富,而绝不能以"按酬付劳"的雇佣态度对待社会主义劳动和工作,雇佣劳动的思想与社会主义国家劳动者主人翁的地位是水

简介：酒家寒夜枪声响1999年11月21日傍晚,北风呼啸,寒气逼人。坐落在南昌市迎宾大道南端的赣舞酒家,宾客满座,生意“跑火”。在小巧玲珑的钻石厅雅座里,坐着两位顾客,对饮聊天。晚7时左右,从外面进来一高一矮两男子,直奔钻石厅,大堂经理只见背影,以为是他们的客人,未加在意。过了20分钟,只听“砰”的一声枪响,之后两男子推门气势汹汹地离开了酒家。一股浓烈的硝烟味随着他们的离去从钻石厅散发出来。顾客、服务员顿时乱作一团!一位胆大的中年男子进

简介：老夏是一名退休干部，因与妻子感情不睦，自1999年起即与妻子分居。2002年，老夏向法院起诉要求与妻子离婚，法院审理认为，两人结婚多年，育有一女，且均已步入老年，感情尚未完全破裂，因此判决不准离婚。多年来，因家庭琐事，老夏与女儿关系也不好，双方鲜有往来。老夏自己独居一处。然而，独居的生活并没有想象中的那么美好。

简介：乡土社会的熟人特色和近代国家法的西方面向,使得乡村中雇佣契约的实施主要依赖于社会力量。雇工与雇主既是达成雇佣契约的主体,同时也是雇佣契约实施所分别作用的对象。雇佣契约的效力机制主要体现为,社会力量通过对于雇工的压制机制和雇主的惩罚机制迫使雇佣双方安于遵循所达成的契约规范。

简介：

简介：伤病关系,即人体所受损伤与疾病的关系.损伤是指致伤因素引起的原发性损害,疾病是指机体形态结构上的损害及功能障碍.研究和解决伤病关系是法医工作中的一项重要内容.本文试从实际工作出发,对一些常见的问题进行初步探讨.

简介：人们常用鱼和水的关系来比喻党同人民群众的密切关系,确实是生动、形象而又妥贴自然.追忆既往,民主革命时期,党为了人民群众的解放,与人民同甘共苦、患难与共,赴汤蹈火、流血牺牲,以实际行动谱写了一曲曲气壮山河的英雄史诗,党同人民群众在共同利益的基础上建立起来的深情厚意和密切联系是'鱼水关系'的真实写照,这种'鱼水关系'是我们党的力量源泉和胜利之本,也是党的建设的成功经验.

简介：社会主义市场经济条件下，物质生活条件并不一定与幸福程度成正比．对于老年人来说，往往更是如此，如果代际关系和谐，既使生活条件差些，也会感到很幸福。根据对23户家庭(其中农村家庭10户，城镇家庭9户，其他类

简介：移民过程一般是通过亲属网络和社会网络来策划安排的,原来居住于同一社区的移民在目的地的扩散与集聚,基本遵循五条有关移民网络及其动力学的相关原则:第一,网络是多区域性的.第二,移民们在移入目的地找到工作的工作地点构成了移民在当地的落脚点.第三,通向新的目的地的途径常常是通过"弱关系的力量"而得到的.第四,紧密网络和松散的、弱关系的或熟人的网络均构成其成员的"社会资本".第五,移民在工作地点和工作类型的地理扩散与集聚受紧密关系网络成员(特别是近亲属)招工的影响.

简介：企业实行厂长负责制以后,厂长、书记的地位和作用发生了变化。为了解我局系统实行厂长负责制的企业中党政关系的现状,一九八六年八月,我们对一百家试行厂长负责制企业的厂长、书记、工会主席进行问卷调查,共收回答卷二百零七份。综合分析这次调查的情况,我们受到了一些有益的启示。一、表示满意的比例在回答“您对本单位厂长与书记的关系是否满意”时,表示很满意的占百分之二十二,基本满意的占百分之六十四,不太满意的占百分之十三,很不满意的占百分之一。综合起来看,满意率为百分之八十六,不满

简介：<正>在新的历史条件下,随着现代社会人际关系的发展,我军的人际关系也发生了一些变化。其中,隐关系尤需引起我们的注意。隐关系指的是人与人之间隐匿的、不便公开的、以互利性为特点的、并对人的行为规范起重要作用的一种人际关系。隐关系与公开表面的显关系相对立。它虽不是我军人际关系的主体,但对我军的稳定和政治思想工作有较大影响。本

简介：在市场经济条件下我国的政企关系可以理解为“三管两不管”。

简介：公安机关在新时期必须高度重视、积极创新警民关系.公安机关在创新警民关系问题方面实施了一系列重大举措,主要的举措有:转变执法思想、优化内部结构、创新工作制度和机制等.

简介：一、“劳动关系”该如何认定劳动关系是劳动者为实现社会劳动，与用人单位之间依据劳动法律规范签订劳动合同，而形成的权利义务关系。此后劳动者要接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，相应的也从用人单位获得劳动报酬。通常我们所理解的劳动关系，是依据劳动法律规定和劳动合同约定所形成的，同时劳动关系也会与一些其他社会关系发生混淆。然而我国《劳动法》和《劳动合同法》皆未对“劳动关系”给出明确的定义，司法实践中在劳动关系的认定上也因此产生分歧。

简介：